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怎樣寫(xiě)離職申請(qǐng)書(shū)格式
好多想辭職另謀高就者根本不懂辭職申請(qǐng)書(shū)的格式，以為沒(méi)啥關(guān)緊的，其實(shí)不然，辭職申請(qǐng)書(shū)也是個(gè)人形象的一種代表。另以下是小編為您整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀！
離職申請(qǐng)書(shū)格式
辭職申請(qǐng)通常有五部分構(gòu)成。
(一)標(biāo)題
在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請(qǐng)書(shū)的名稱(chēng)。一般辭職申請(qǐng)書(shū)由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱(chēng)呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)，要表示出敬意和愛(ài)戴之情。
(三)正文
正文是申請(qǐng)書(shū)的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。如“此致——敬禮”等。
(五)落款
辭職申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
怎樣寫(xiě)離職申請(qǐng)書(shū)
敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年10 月入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過(guò)去的時(shí)間里，公司（單位、企業(yè)）提供了良好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我也通過(guò)這些時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司（單位）的照顧和培養(yǎng)，表示衷心的感謝！當(dāng)然，我為了工作，也做出了自己的最大努力。
由于個(gè)人（家庭、結(jié)婚、搬家、興趣、個(gè)人能力等等）的原因，我不得不想公司（單位）提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年 月 日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，在離職之前，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)公司盡好最后的責(zé)任。
希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
年 月 日
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(一) 與單位協(xié)商解除合同
這是首選的一種方案。如果與單位有協(xié)商的可能性，盡量去協(xié)商解決。一般情況下，如果員工無(wú)意在公司做下去的話(huà)，那么從單位的人力資源管理來(lái)說(shuō)，留下這個(gè)員工其實(shí)也是有害無(wú)益的。
(二)提前三十天通知單位三十天后正式解除雙方之間的勞動(dòng)合同
此解除權(quán)又稱(chēng)為預(yù)告解除權(quán)。這種解除權(quán)不需要單位的同意，只要員工提前三十天通知了單位，不管單位是否同意，到期后雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系都已經(jīng)解除。此解除權(quán)需要注意的事項(xiàng)計(jì)有：
1、 注意合同中有無(wú)雙方所約定的提前通知金和脫密期規(guī)定
如果合同中有此規(guī)定的話(huà)，員工提前通知的時(shí)間就應(yīng)當(dāng)依照雙方在合同中所約定的提前通知期，而不再是三十日了。此點(diǎn)需要注意。
2、 通知的方式一定要用書(shū)面形式，并保留副本，要求單位簽收。如果單位簽收的話(huà)，則保留好簽收件;如果單位不簽收的話(huà)，建議用特快專(zhuān)遞的方式再向單位寄一份，保留好寄出的憑證，還要注意的是在寄出憑證上一定要寫(xiě)清楚寄出的是什么東西。
3、 在通知期內(nèi)一定要正常上班，不可曠工
4、 積極辦理交接
如果單位不與職工辦理工作交接的話(huà)，就再向公司發(fā)一封函，告知辦理交接的期限，過(guò)此期限則不對(duì)公司負(fù)交接不當(dāng)?shù)暮蠊?/p>
(三)如果單位有違法行為，就對(duì)單位行使單方即時(shí)生效的解除權(quán)
行使此權(quán)利需要注意的事項(xiàng)為：
1、 通知一定要書(shū)面化，如前方式同
2、 一定要積極與單位辦理工作交接，并保留交接單
3、 在通知函中一定要將解除的事實(shí)依據(jù)與法律依據(jù)寫(xiě)清楚
4、 這種權(quán)利的行使如果得當(dāng)?shù)脑?huà)，是不需要向單位承擔(dān)違約責(zé)任的。
5、 這種權(quán)利如果行使得當(dāng)?shù)脑?huà)，除了試用期內(nèi)辭職之外，其它情形，還可以向單位要求解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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