- 主管轉(zhuǎn)正申請書 推薦度:
- 倉庫主管轉(zhuǎn)正申請書 推薦度:
- 相關(guān)推薦
主管轉(zhuǎn)正申請書范文
在法律不斷完善的社會中,申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。來參考自己需要的申請書吧!以下是小編收集整理的主管轉(zhuǎn)正申請書范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我于20xx年xx月xx日成為的營運(yùn)主管試用員工,到今天3個(gè)月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在崗試用期間,我負(fù)責(zé)的運(yùn)營工作。在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心幫助下,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了的整個(gè)運(yùn)營流程。
對此,從以下幾個(gè)方面總結(jié)我三個(gè)月以來的工作情況:
1、主要工作是負(fù)責(zé)日常運(yùn)營,包括:環(huán)境管理、人員管理、商品管理、物價(jià)管理、銷售管理、服務(wù)管理、促銷管理、形象管理、裝修管理等,協(xié)調(diào)解決各類工作,保證日常營運(yùn)工作的正常進(jìn)行;
2、收集、分析賣場各類信息,并進(jìn)行市場調(diào)研,及時(shí)向營運(yùn)經(jīng)理反饋信息,提出意見和建議;
3、監(jiān)管員工手續(xù)辦理及日常行為,落實(shí)對員工業(yè)務(wù)知識、管理制度、促銷知識、接待服務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn);
4、按照市場部促銷活動進(jìn)行宣導(dǎo),并執(zhí)行各項(xiàng)促銷計(jì)劃的洽談、落實(shí)和跟進(jìn)工作,并做出促銷效果分析,提出改進(jìn)措施;
5、協(xié)調(diào)解決顧客投訴及突發(fā)事件,確保顧客滿意。
三個(gè)月的時(shí)間,我學(xué)到了很多,感悟了很多。自入公司,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;主動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運(yùn)營手冊內(nèi)容,完善銷售匯總表、進(jìn)場單等各種日常運(yùn)營表單,建立工作文件分類存檔;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。我深深喜歡這份工作,也清楚地知道我能在商業(yè)管理方面尋找到我的發(fā)展方向。
根據(jù)這段時(shí)間的工作情況和自己的興趣,我為自己訂立今后的一個(gè)發(fā)展規(guī)劃,希望在以后的工作中有一個(gè)明確的目標(biāo):從日常運(yùn)營工作開始,專研的規(guī)劃、管理等過程,不斷的學(xué)習(xí)和發(fā)展自己,向更高一級的運(yùn)營管理人才轉(zhuǎn)化,早日成為獨(dú)擋一面的運(yùn)營人員。
對于公司,我希望得到更多關(guān)于商業(yè)管理方面的培訓(xùn)機(jī)會,從而提升自我素質(zhì)及專業(yè)涵養(yǎng),并有機(jī)會出差了解和學(xué)習(xí)同行業(yè)發(fā)展情況及先進(jìn)的管理方法。
【主管轉(zhuǎn)正申請書】相關(guān)文章:
主管轉(zhuǎn)正申請書09-09
主管轉(zhuǎn)正申請書10-12
公司主管轉(zhuǎn)正申請書04-23
倉庫主管轉(zhuǎn)正申請書04-29
部門主管轉(zhuǎn)正申請書11-25
保潔主管轉(zhuǎn)正申請書02-15
部門主管轉(zhuǎn)正申請書08-23
員工轉(zhuǎn)正主管申請書06-20
銷售主管轉(zhuǎn)正申請書06-12