崗位補助扣五險一金嗎

　　下面是小編整理的五險一金的有關(guān)內(nèi)容，歡迎大家閱讀。

　　【1】五險一金怎么扣?是在稅前工資扣?還是怎么回事?

　　稅前工資3000,那就是這個是含稅工資,單位不承擔(dān)個人所得稅.

　　如果你的"五險一金"個人部分為200元

　　那么應(yīng)交個人所得稅=(3000-2000-200)*10%-25=55

　　你實際能得到=3000-200-55=2745

　　反正是這樣算的,你根據(jù)你的"五險一金"再去重算吧,注意稅率的變化.

　　稅后工資與稅前工資是不一樣的.

　　【2】誰能具體解釋基本工資和五險一金什么關(guān)系?

　　1、“五險”，就是社會保險費，包括：基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險;

　　2、“一金”，就是住房公積金;

　　3、以上的五險一金的提取，都是按職工工資總額為基數(shù)的，具體規(guī)定可以參考相關(guān)文件。

　　4養(yǎng)老保險 、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，不是以基本工資為基數(shù)。而是以本人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)的。職工個人的工資性收入包括職工工資、獎金、各種津補貼、加班加點工資等符合國家統(tǒng)計部門公布的工資總額口徑的全部構(gòu)成。單位新招用的職工按申報時的本人實際工資確定。

　　5養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，單位負(fù)擔(dān)一定的比例，個人承擔(dān)一定的比例。工傷保險、生育保險由單位承擔(dān)。“五險”繳費比例各地不一樣。

　　如：北京的繳費比例規(guī)定：

　　養(yǎng)老保險單位繳費比例：繳費基數(shù)*20%

　　養(yǎng)老保險個人繳費比例：繳費基數(shù)*8%

　　醫(yī)療保險單位繳費比例：繳費基數(shù)*10%

　　醫(yī)療保險個人繳費比例：繳費基數(shù)*2%+3

　　失業(yè)保險單位繳費比例：繳費基數(shù)*1.5%

　　失業(yè)保險個人繳費比例：繳費基數(shù)*0.5%

　　工傷保險單位繳費比例：繳費基數(shù)*0.5%行業(yè)不同，比例不同

　　工傷保險個人不繳費

　　生育保險單位繳費比例：繳費基數(shù)*0.8%(限北京市戶口，有北京市工作居住證的也可享受))

　　生育保險個人不繳費

　　【3】五險一金是公司出的還是自己出的?需要扣工資的嗎?

　　五險一金是由公司和個人共同承擔(dān)的，需要從工資中扣。

　　五險一金繳納比例如下：

　　養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

　　醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

　　失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;

　　工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;

　　生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;

　　公積金：單位和個人都是工資的12%。

【崗位補助扣五險一金嗎】相關(guān)文章：

工資交稅是扣除五險一金之后嗎02-13

五險一金包括什么05-04

五險一金繳納比例11-13

五險一金申請書07-15

職工五險一金是什么10-26

員工五險一金申請書11-10

離職后五險一金怎么辦11-14

員工五險一金申請書集錦11-14

員工五險一金申請書通用05-11

五險一金勞動合同10-28