深圳市積分入戶(hù)分值圖

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　　深圳最新積分入戶(hù)分值表【1】

　　積分入戶(hù)

　　積分入戶(hù)是廣東省委、省政府全面貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于戶(hù)籍改革的重要舉措，指在廣東省各大城市務(wù)工的外來(lái)人員達(dá)到廣東省政府及各地級(jí)市制定的有關(guān)積分入戶(hù)政策及實(shí)施細(xì)則規(guī)定的要求和相應(yīng)積分標(biāo)準(zhǔn)即可申請(qǐng)落戶(hù)。積分入戶(hù)有利于增強(qiáng)廣大農(nóng)民工的歸屬感，為廣東省引進(jìn)更多符合廣東省各城市發(fā)展的各類(lèi)優(yōu)秀人才，加快城市化進(jìn)程，提高城市核心競(jìng)爭(zhēng)力。2011年，廣州、深圳、珠海、東莞、中山等城市先后全面開(kāi)展積分入戶(hù)工作，取得了較好的社會(huì)效應(yīng);2012年，深圳全面取消招調(diào)工入戶(hù)政策，統(tǒng)一通過(guò)積分入戶(hù)。2013年，取消學(xué)歷對(duì)積分入戶(hù)的限制，無(wú)學(xué)歷者也可以積分入戶(hù)深圳。2014年，為了避免入戶(hù)者的困難，在各個(gè)地區(qū)設(shè)立人才人事服務(wù)中心，及開(kāi)設(shè)辦公咨詢(xún)熱線。

　　以深圳市為例子，龍華人才人事服務(wù)中心，設(shè)立在民治成校，熱線0755-29079300，方便務(wù)工外來(lái)人員咨詢(xún)!

　　政策依據(jù)

　　2012年4月10日，深圳人力資源保障局在舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示，深圳市2012年人才引進(jìn)工作于11日啟動(dòng)。2012年的人才引進(jìn)政策將對(duì)外來(lái)務(wù)工人員統(tǒng)一采用積分入戶(hù)方式辦理，取消農(nóng)業(yè)戶(hù)籍人員引進(jìn)等限制。

　　“招調(diào)工”是過(guò)去深圳市人才引進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，是指外來(lái)務(wù)工人員通過(guò)符合條件的企業(yè)向勞動(dòng)局申請(qǐng)，將員工的工作關(guān)系及戶(hù)口，從其他省市遷移至深圳。而根據(jù)最新公布的《深圳市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”)，外來(lái)務(wù)工人員入戶(hù)深圳，一律通過(guò)積分入戶(hù)，不再走招調(diào)工方式。

　　根據(jù)辦法，當(dāng)符合條件的外來(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)核準(zhǔn)分值達(dá)到100分，即可通過(guò)所在工作單位或以個(gè)人身份委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)并提出積分入戶(hù)申請(qǐng)，不再設(shè)置入戶(hù)上限。

　　對(duì)于積分分值的調(diào)整，該市人力資源保障局人力資源配置處副處長(zhǎng)王永杰介紹，2012年積分指標(biāo)體系主要是兩個(gè)大的要素，一個(gè)是個(gè)人素質(zhì)，第二是納稅情況。還有四個(gè)輔助要素，參保、居住、年齡、獎(jiǎng)勵(lì)。除新增的投資納稅積分外，參保積分2012年有所調(diào)整，2011年是30分，2012年調(diào)到40分。另外居住分值，在深圳擁有合法房產(chǎn)，由2011年15分提到30分。

　　申報(bào)條件

　　(一)年齡在18周歲以上，48周歲以下;

　　(二)身體健康;

　　(三)高中(含中專(zhuān))以上學(xué)歷;

　　(四)已在我市辦理居住證并在申報(bào)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)(其中工傷保險(xiǎn)最近連續(xù)6個(gè)月以上);

　　(五)未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定;

　　(六)未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)勞動(dòng)教養(yǎng)及犯罪記錄。

　　符合以上基本條件的人員，按照《深圳市2012年度外來(lái)務(wù)工人員積分入戶(hù)指標(biāo)及分值表》積分分值達(dá)到100分以上(含100分)即可通過(guò)單位向市人力資源和社會(huì)保障局提出積分入戶(hù)申請(qǐng)。

　　流程簡(jiǎn)化，不進(jìn)行配偶子女資料審查

　　根據(jù)，申報(bào)審批流程得到簡(jiǎn)化。全市首次使用統(tǒng)一的人才引進(jìn)系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù);取消立戶(hù)登記限制，實(shí)現(xiàn)用人單位無(wú)障礙辦理引進(jìn)業(yè)務(wù)，且全市所有用人單位無(wú)引進(jìn)指標(biāo)限制。取消“已辦理就業(yè)登記”作為申辦積分入戶(hù)基本條件，取消配偶材料同審要求，取消不隨遷子女材料審查要求，簡(jiǎn)化計(jì)劃生育證明材料。同時(shí)，經(jīng)市、區(qū)人力資源部門(mén)指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)可同時(shí)代理含畢業(yè)生、調(diào)干、積分入戶(hù)(含原招調(diào)工)在內(nèi)的所有國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，徹底打通人才引進(jìn)代理業(yè)

　　法律依據(jù)

　　第一條：為優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高人口素質(zhì)，改革和完善本市 人才引進(jìn)積分入戶(hù)深圳工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和 完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》(深府 〔2005〕125號(hào))等文件精神，制定本辦法。

　　第二條：人才引進(jìn)積分入戶(hù)工作按照取消干部工人身份引 進(jìn)界限，綜合評(píng)價(jià)、量化標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)透明、程序規(guī)范的原則，為 產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供人才保障。

　　第三條：引進(jìn)市外人才入戶(hù)本市，包括從市外調(diào)入干部和招 調(diào)工人入戶(hù)本市的，適用本辦法。但接收全日制普通高校應(yīng)屆畢 業(yè)生以及接收境外人才和留學(xué)人員業(yè)務(wù)的除外。

　　第四條：積分入戶(hù)是指通過(guò)建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系， 對(duì)申請(qǐng)引進(jìn)的市外人才進(jìn)行多元評(píng)價(jià)、綜合打分。當(dāng)擬引進(jìn)人才 計(jì)分指標(biāo)累計(jì)達(dá)到一定分值時(shí)，可依程序申請(qǐng)辦理引進(jìn)入戶(hù)。

　　第五條：人才引進(jìn)積分入戶(hù)工作實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審 核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。

　　第六條：市發(fā)展改革部門(mén)負(fù)責(zé)本市引進(jìn)人才積分入戶(hù)政策 的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查，并將人才引進(jìn)積分入戶(hù)計(jì)劃指標(biāo)統(tǒng)一納入 全市年度戶(hù)籍人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃內(nèi)管理。

　　市人力資源保障部門(mén)負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)積分入戶(hù)工作的政 策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市人力資源保障部門(mén)、區(qū)人力資源部門(mén)(以 下簡(jiǎn)稱(chēng)“市、區(qū)人力資源部門(mén)”)在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實(shí)施。

　　市公安部門(mén)負(fù)責(zé)辦理經(jīng)審批同意積分入戶(hù)人員的入戶(hù)手續(xù)， 協(xié)助審核擬入戶(hù)人員的守法情況。

　　市衛(wèi)生人口計(jì)生部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶(hù)人員的計(jì)劃生育 情況和身體健康狀況。

　　市規(guī)劃國(guó)土部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶(hù)人員的房地產(chǎn)權(quán)登記 信息。

　　市稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶(hù)人員的納稅情況。

　　市科技、市場(chǎng)監(jiān)管、民政等部門(mén)按各自職責(zé)，協(xié)助做好相關(guān) 管理工作。

　　深圳最新積分入戶(hù)分值表

　　學(xué)歷

　　2012年的政策要求，統(tǒng)招本科學(xué)歷的分值為90分，學(xué)位不算積分。

　　2013年的政策要求，統(tǒng)招本科學(xué)歷的分值為90分，有學(xué)位的可以另加10分。

　　社保

　　2012年的政策要求，養(yǎng)老保險(xiǎn)滿1年積3分，其他險(xiǎn)種滿1年積1分，最高不得超過(guò)40分。

　　2013年的政策要求，養(yǎng)老保險(xiǎn)滿1年積3分，其他險(xiǎn)種滿1年積1分，最高不得超過(guò)60分。

　　年齡

　　2012年的政策要求，年齡超過(guò)40歲的，超一歲扣5分。

　　2013年的政策要求，年齡超過(guò)40歲的，超一歲扣2分。

　　配偶為深戶(hù)

　　2012年政策要求，配偶為深戶(hù)的可以另加30分。

　　2013年政策要求，配偶為深戶(hù)的可以另加40分

　　2016年深圳積分入戶(hù)指標(biāo)及分值表【2】

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