你是什么樣的主管？

李某某新上任，沒有多久，你發(fā)覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過后，你決定把她解雇，這時你會？

　　A 叫助手告訴她已被解雇

　　B 叫她進房，然后直接地把她辭退

　　C 以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作

　　D 把她解雇，然后向其它下屬安撫，叫他們安心工作


分析結(jié)果

　　★A、被動的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。你逃避面前困難，雖然這種作風(fēng)并非完全沒有效，但如果要成功地采用這種領(lǐng)導(dǎo)方式，你的助手必須十分地精明干煉。
　　
　　★B、獨裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。你不能忍受別人犯錯，一經(jīng)指示便希望別人一絲不茍地把工作做得最好。這是一個傳統(tǒng)的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因為這類的主管較少受人愛戴。
　　

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