社會實踐部工作計劃

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候抽出時間寫寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編幫大家整理的社會實踐部工作計劃，歡迎大家分享。

　　一、本學(xué)期實踐部門的整體思路

　　1. 本學(xué)期是新生加入實踐部的時期，因此我們要優(yōu)先做好納新工作。我們將選拔優(yōu)秀的學(xué)生加入實踐部，并為他們提供有關(guān)實踐部的基本知識和舉辦活動的培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，我們要突出培養(yǎng)和鍛煉骨干，并建立健全內(nèi)部機制，以提高骨干的能力和水平。我們的目標(biāo)是為下一屆學(xué)生會輸送更多能力出眾的同學(xué)。

　　2. 本學(xué)期的實踐部活動要加強與相關(guān)單位的溝通，特別是校外活動。我們要在辦好活動的同時，加強友誼，為以后的工作積累經(jīng)驗和資源。

　　3. 在日常的學(xué)生會工作中，我們要正確處理與其他部門的關(guān)系，并鼎力支持其他部門的工作。我們要促進(jìn)部門之間的骨干交流，增強部門的凝聚力，以提高學(xué)生會的團(tuán)隊合作精神。

　　4. 我們要抵制部門內(nèi)部的例會制度，采取機動會議制度，做到時間和效率的最大化。

　　二、實踐部門的工作職責(zé)

　　1. 我們要積極配合團(tuán)總支和學(xué)生會的整體工作計劃，并在不沖突的情況下，開展本部門的日常工作，爭取創(chuàng)造出有特色的品牌項目。

　　2. 我們要組織成員進(jìn)行工作交流，提高干事的公關(guān)技巧，增強他們的業(yè)務(wù)能力。

　　3. 在社會實踐中，我們要集思廣益，積極籌備，為學(xué)院社會實踐活動的成功做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　三、實踐部門內(nèi)部機構(gòu)的健全

　　我們要建立并合理管理部門的日常事務(wù)，明確部門骨干的分工，全面發(fā)揮骨干的能力，增進(jìn)團(tuán)隊合作精神。我們將實行副部長帶頭責(zé)任制。根據(jù)學(xué)期短的特點，本學(xué)期將分為三個檔期，每個檔期由一名副部長負(fù)責(zé)活動的主要策劃，集中到點，做到效率至上。我們還將挑選專人負(fù)責(zé)攝影、宣傳等工作，使每個人都能承擔(dān)自己負(fù)責(zé)的部分，在活動中能夠井然有序。

　　四、短期內(nèi)實踐部門工作的重點

　　1. 骨干的培訓(xùn)。由于新干事對實踐部門的工作不熟悉，我們需要加強他們的培訓(xùn)和帶教。在活動中讓干事熟悉實踐部門，了解活動的程序和策劃方案。

　　2、順利完成工作交接。

　　與先前合作良好的部門進(jìn)行及時溝通，聽取他們對實踐部門工作的建議，并了解他們的需求，以便針對性地開展工作并做好準(zhǔn)備。

　　3、積極協(xié)助兄弟部門。

　　即將舉行多項活動，實踐部門應(yīng)全力協(xié)助其他部門，保障服務(wù)工作的順利開展。

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