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企業(yè)職工養(yǎng)老金如何計算
導語：養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成，下面，讓我們了解一下企業(yè)職工養(yǎng)老金是如何計算的吧!
(一)基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
(二)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(其中：計發(fā)月數國務院根據職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素，作了統(tǒng)一規(guī)定。代表性年齡段的計發(fā)月數為：60周歲為139個月、55周歲為170個月、50周歲為195個月、45周歲為216個月)。
(三)過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前(即1995年年底前)的繳費年限×1.3%×平均繳費指數。
(四)建立個人賬戶之日為1996年1月1日(臨界點)，臨界點之前為過渡性養(yǎng)老金，臨界點之后為個人賬戶養(yǎng)老金。
(五)指數化月平均繳費工資=平均繳費指數〔即職工歷年繳費工資占當年(在崗)職工平均工資比重的平均值〕×退休上一年在崗職工月平均工資的乘積。
養(yǎng)老金的算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊?這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。
當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多。現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!
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