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社保

員工簽訂勞動(dòng)合同是否就要交社保

時(shí)間:2020-10-11 09:12:44 社保 我要投稿

員工簽訂勞動(dòng)合同是否就要交社保

  有很多公司冒著被員工告的風(fēng)險(xiǎn)也不愿與員工簽訂勞動(dòng)合同,員工簽訂勞動(dòng)合同是否就要交社保,如果公司不簽勞動(dòng)合同是否有方法挽回?fù)p失呢,小編整理了“員工簽訂勞動(dòng)合同是否就要交社!钡膬(nèi)容為你答疑解惑。

員工簽訂勞動(dòng)合同是否就要交社保

  員工簽訂勞動(dòng)合同是否就要交社保

  一定要繳納社保費(fèi),

  《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)條款:

  第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。

  個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

  第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

  國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

  第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

  第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

  在一些不正規(guī)的公司中,為避免承擔(dān)員工的社保,就不積極簽勞動(dòng)合同,嚴(yán)重?fù)p害員工的勞動(dòng)益。不過(guò)即使說(shuō)沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,但公司也不必然不用交社保了,而且員工也可以積極維權(quán)。

  法律規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

  所以,即使說(shuō)現(xiàn)在沒(méi)簽勞動(dòng)合同,但至少已經(jīng)成立正式的勞動(dòng)關(guān)系,有了這點(diǎn)那么公司那邊不能推卸員工繳納社保的責(zé)任。要是發(fā)現(xiàn)公司不肯積極繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,那么可以積極向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

  當(dāng)然,要是情況較為嚴(yán)重的,比如說(shuō)多數(shù)員工都遭到這種待遇的,那么建議就要注意及時(shí)收集相關(guān)證據(jù),去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

  對(duì)于你提出的“員工簽訂勞動(dòng)合同是否就要交社保”問(wèn)題,小編已經(jīng)整理出來(lái)了,與員工簽訂勞動(dòng)合同就要交社保,如果怕公司欺騙可以去查詢(xún),如果用人單位簽訂協(xié)議之后不交社保,會(huì)有處罰。

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