人事部門求職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!

感心您閱讀我的這封求職信.

我于西南財經(jīng)大學,工商管理/市場營銷專業(yè)畢業(yè)后,我到一家港資企業(yè)擔任認識主顧8年.再這8年里我全面負責公司人力資源管理(規(guī)劃、與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、社保及工傷處理)及行政管理(飯?zhí)�、宿舍、環(huán)境、消防安全、文具勞保、辦公室、福利活動、車輛等)工作.對人力資源及行政管理各項費用成本的控制.主要成績:擔任人事及行政主管期間,將公司的人力資源及行政管理制度建立健全完善及科學化,將人力資源/行政作業(yè)流程規(guī)範;將公司文具及勞保品用量及成本降低;從多方面(如增加團體活動、改善夥食待遇、設(shè)置員工年資獎、改善中層管理人員住房等)提高員工的歸屬感從而降低員工流失率,推行了績效考核及培訓管理的實施.

我相信金子總會發(fā)光,至工作以來,積極上進,處理大方,接受能力強,工作認真仔細,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力.如得到貴單位錄用,我將要竭誠為貴公司服務(wù)!

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