員工聘用合同

時間：2023-07-07 08:36:45 聘用合同我要投稿

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員工聘用合同[精華]

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的員工聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工聘用合同[精華]

員工聘用合同1

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　�。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月（每季度、每年）為 ________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和?⑹械撓泄厴產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保蹕乙方在安全、健康的環(huán)境中工作?/p>

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的`獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方在?⑹�、延长布俸歪t(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的?br> （3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

　�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

員工聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房事項達成協(xié)議如下：

　　一、甲方的權力與職責：

　　1、廚師長，聘用期為　　年，即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期滿后如需繼續(xù)聘用，須履行合同協(xié)議。

　　2、甲方免費提供乙方食、宿（不包括生活用品）。

　　3、乙方每月總工資為人民幣　　元，扣除抵押金為人民幣　　元，每月　日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營業(yè)情況需增減人員，再行考慮工資定額。

　　4、甲方有權根據上級領導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節(jié)嚴重給予處罰或開除，并扣除所有工資及押金。

　　二、乙方的權力與職責：

　　1、乙方須確保至少　　天到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的`質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

　　2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。

　　3、因乙方廚房出各種（菜類、肉類、豆制品、鍋類）質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損失由乙方承擔。

　　4、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛(wèi)生部門處罰，此損失由乙方來承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。

　　5、乙方人員的身體必須符合從業(yè)要求，受聘甲方后，一律不準兼職。

　　6、乙方人員需遵守本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負。

　　7、乙方員工如在工作以外（如下班后不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，并由乙方自行承擔。）

　　三、其它事項：

　　1、合同外沒有規(guī)定事項，甲、乙雙方可協(xié)商解決；

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用合同3

　　甲方：**有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

　　2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

　　2、甲方根據國家、市府和單位有關規(guī)定，可調整乙方工資。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的.精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

　　3、經聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

　　(5)被依法追究刑事責任的;

　　(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

　　5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

　　第七條培訓及外派學習

　　經甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

　　第八條商業(yè)秘密

　　1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

　　2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

　　3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

　　2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方。

　　4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第十條：離職手續(xù)

　　乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

　　第十一條其它事項

　　1、甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方姓名：

　　乙方姓名：

　　簽約日期：

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________

　　出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________

　　文化程度：_______________

員工聘用合同4

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為_______年。

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，試用期_______個月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經業(yè)務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

　　3、乙方上崗前必須交_______元保證金。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

　　2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。

　　3、因經營需要，經與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點，并按規(guī)定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方的工資制度和分配形式。

　　a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

　　b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金。

　　3、基本工資_______元/月、考勤工資_______元、效益工資按銷售金額_______%。

　　五、勞動紀律和條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的`營業(yè)場所。

　　2、甲方根據國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。

　　3、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。

　�、旁谠囉闷趦龋曳奖蛔C明為不符合錄用條件的。

　�、埔曳絿乐剡`反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經教育和一般行政處分無效的。

　　⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　�、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

　�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。

　　六、經濟補償：

　　在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經合法授權幫忙寫無效。

　　甲方：（蓋章）______________

　　乙方：（簽章）______________

　　代表人：______________

　　姓名：______________

　　電話：______________

　　地址：______________

　　_______年_______月_______日

員工聘用合同5

　　甲方：______（用人單位）

　　乙方：______，性別______，______年______月______日出生，______族，

　　住身份證號：______，聯(lián)系電話：____________

　　甲方系經營______的用戶，現(xiàn)需要招收一名______人員，雙方經友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：

　　一、甲方系經營______的'用戶，現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。

　　二、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

　　三、試用期間的工資為______元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（______元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的______。

　　四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時間：早上______—晚上______，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為______，同時發(fā)放保證金一個月（______元）。

　　六、工作程序：____________

　　七、本合同雙方簽字后立即生效。

　　八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________

員工聘用合同6

　　聘用單位：___

　　主管部門：___

　　受聘人員：___

　　甲方（聘用單位）___

　　乙方（受聘人員）___

　　名稱：___

　　姓名：___

　　性別：___

　　出生年月：______年___月

　　類型：

　　1、財政核撥□

　　2、財政撥補□

　　3、經費自給□

　　4、企業(yè)化管理□

　　學歷：___

　　學位：___

　　專業(yè)技術資格或工人技術等級：___

　　執(zhí)業(yè)資格：___

　　參加工作時間：______年___月

　　批準成立文號：___

　　進本單位工作時間：______年___月

　　登記證號：___

　　聘前職務：___

　　地址：___

　　現(xiàn)聘職務：___

　　政治面貌：___

　　健康狀況：___

　　法定代表人：___

　　現(xiàn)住址：___

　　聯(lián)系人：___

　　身份證號：___

　　聯(lián)系電話：___

　　根據《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），甲、乙雙方在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第（）種形式：

　　（一）固定期限合同：自______年___月___日起，至______年___月___日止，期限

　　為年個月，其中包括試用期個月，試用期從本合同生效之日起開始計算。

　　（二）甲方聘用乙方至退休：自______年___月___日起，至________年___月___日止，期限

　　為年個月。（采用此種形式應在本合同第七條約定合同的終止條件。）

　　（三）任務期限合同：甲方聘用乙方從事特定工作任務，合同期限自______年___月___日起，至該任務完成時（或）止。

　　二、工作內容和要求

　　乙方在崗位，任職務，從

　　事工作，其崗位職責和要求，按照甲方的有關規(guī)定或崗位聘約執(zhí)行。

　　工作要求：

　　三、基本權利和義務

　�。ㄒ唬┘追�

　　1、根據國家有關法律、法規(guī)，以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理；

　　2、依據國家和單位有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分；

　　3、保護乙方合法權益，按有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險，及時支付乙方工作報酬及各種福利待遇；

　　4、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康；

　　5、按有關規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務水平。

　　（二）乙方

　　1、享有參加政治、業(yè)務學習，參與民主管理的權利；

　　2、按規(guī)定領取工作報酬，享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇；

　　3、按規(guī)定享有休息、休假與獲得勞動安全保護以及人身自同的權利；

　　4、服從甲方的組織管理，完成崗位工作任務或經濟指標；

　　5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關秘密。

　　四、工作報酬、福利及社會保險

　�。ㄒ唬┘追綉载泿判问较蛞曳街Ц豆べY報酬，不得克扣或無故拖欠。

　�。ǘ┘追綉磭矣嘘P規(guī)定及本單位工資改革方案，按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法如下：

　　甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的應按照國家規(guī)定支付高于乙方正常工作時間的工資報酬（實行彈性工作時間的`除外）。

　　（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護、因工負傷、致殘和死亡，非因工負傷及患病等待遇均按國家及本省市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除按《暫行規(guī)定》第五章執(zhí)行。

　　六、違反和解除聘用合同的責任及經濟補償按《暫行規(guī)定》第七章執(zhí)行。

　　七、雙方需要約定的其他事項：（符合簽訂無固定期限合同條件的專業(yè)技術人員，其專業(yè)技術職務聘期按"關于廈門市事業(yè)單位實行專業(yè)技術職務崗位聘任和聘約管理的意見"廈職改字[20xx]029號文規(guī)定執(zhí)行。）

　　八、甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可根據《暫行規(guī)定》第八章申請調解或仲裁。

　　九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　十、本合同適用于事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員。

　　十一、本合同簽訂后10日內報主管部門備案。本合同一式三份，甲方、乙方、主管部門各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）___

　　法定代表人：（簽章）___

　　______年___月___日

　　乙方（簽章）___

　　______年___月___日

　　主管部門（蓋章）___

　　______年___月___日

　　當乙方技術崗位或職務等情況發(fā)生變化時，經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：（不夠填寫可另附紙頁，甲乙雙方應蓋章或簽字，）

員工聘用合同7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。

　　第一條工作崗位

　　乙方原是云貴中心學校代課教師，根據教育局相關文件要求，乙方自愿由代課教師轉為工勤人員，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤人員。

　　第二條工作職責

　　乙方負責甲方學生食堂的日常采購工作。

　　第三條合同期限

　　1、、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘用期限另行商定。

　　2、本合同期滿后，任何一方不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第四條雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的.工作職責要求。

　　(2)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的權利和義務

　　(1)乙方每月有權獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局文件為準)。

　　(2)乙方必須接受甲方考核。

　　(3)乙方在甲方聘用期間，乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，全額享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　(4)乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

　　(5)乙方必須保證采購質量和數量，因食品質量問題導致甲方師生中毒或死亡，一切責任由乙方承擔。

　　第五條合同的解除或終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)不能履行工作職責，不服從甲方工作安排的。

　　(2)嚴重失職，給甲方利益造成重大損失的。

　　(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。

　　(4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　第六條合同解除處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。

　　2、甲乙雙方解除合同后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供的設備和財產，交接手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

　　第七條違約責任

　　合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經濟損失的，應賠償對方經濟損失。

　　第八條爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第九條合同效力

　　1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　法人代表(簽字)：_________

　　代理人(簽字)：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

員工聘用合同8

　　甲方(用人單位)_____________法定代表人：__________________________

　　乙方(職工)_________________身份證號碼：__________________________

　　甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條：勞動合同期限

　　本合同為有期限的`勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　第二條：工作崗位

　　甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。

　　第三條：勞動報酬

　　甲方為乙方每月所付工資為_____元。

　　第四條：勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

　　①嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的。

　�、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前____個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

　　第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力

　　第六條：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_____________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　________年______月______日

　　乙方(簽字)：_____________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　________年______月______日

員工聘用合同9

　　甲方(聘用單位)：____________

　　乙方姓名(受聘人)：____________

　　乙方身份證號：____________

　　受聘崗位：____________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期為________年：____________自________年________月________日至________年________月________日止(其中前30天為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為________________-________________，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的'安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于元人民幣。

　　2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，并結合工作需要適時調整乙方的工資。

　　3、國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當向乙方發(fā)放相應的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

　　七、甲方按________________規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3、甲方盈利狀況;

　　4、勞力市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放，若工資發(fā)放________日適逢周________日或假________日，甲方得提前或推后_______日或數________日發(fā)放。

　　十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方________月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)________月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　________年________月________日

員工聘用合同10

　　甲方：________________

　　法定代表人：________________

　　地址：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　地址：________________

　　根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為___個月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為___元，試用期滿后，并經考核合格工資為___底薪+___元全勤+___%工資提成，雙方根據平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節(jié)調整，

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1）有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度；員工聘用合同

　　2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任；

　　3）試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責；

　　2、甲方的義務

　　1）為乙方提供必要的工作條件；

　　2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的`教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

　　2）享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

　　3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　1）遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；

　　2）遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

　　3）維護店內的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利及義務

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利及義務

　　1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利；

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：________________（蓋章）

　　乙方：________________（蓋章）

　　法定代表人：________________

　　簽約日期：20__年__月__日

　　簽約地點：________________

員工聘用合同11

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　根據有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條：乙方擔任________________________崗位（工種）工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

　　第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產

　　經營條件：健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范。

　　第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，月薪：元（薪資中包含加班加點工資）；

　�。ǘ┰囉闷谄陂g的工資為元/月；

　　（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__________元/月。

　　第六條：乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金：

　�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ┮曳綗o故曠工滿三天；

　�。ㄈ� 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　�。ㄋ模﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄎ澹┎环䦶拈T店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（六）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

　�。ㄆ撸┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　　（八）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

　�。ň牛┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的'疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

　　第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條、其他約定。

　　1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發(fā)工資。

　　2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

　　3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。

　　4、

　　5、

　　6、

　　甲方（蓋章簽字）

　　代表：

　　簽訂日期：年

　　日乙方（簽字或蓋章）

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式

　　簽訂日期：

　　年月日

員工聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　__美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為__美容院合同工，職位____________，負責工作____________，

　　身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期：

　　為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

　　二、職責要求：

　　(1)、乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度，努力做好本職工作。

　　(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(3)、乙方必須尊重美容院客戶，尊守店內規(guī)章制度。

　　(4)、乙方每月有四天公休假期，超過四天都按實際上班天數發(fā)工資。上班不滿1個月也按實際天數發(fā)工資。

　　三、勞動報酬：

　　(1)、工資每月1000元.管吃住。

　　(2)、業(yè)績提為2000元以下不提成，超出2000元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。

　　(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。

　　(4)、簽訂合同后每人交保證金500元。（保證金從工資中扣出，每月100元，前5個月扣完）

　　(5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。

　　(6)、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。

　　(7)、簽約期限為一年，如第二年續(xù)簽的根據工作表現(xiàn)另加工資。

　　四、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，保證金不再退還。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方制定的店內規(guī)章制度。

　　2、乙方不服從甲方領導管理，與顧客吵架。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

　　4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。

　　5、乙方私自損壞美容院的儀器設備，破壞美容院的.物品的。

　　6、乙方私自拿美容院產品，現(xiàn)金為個人所有的。

　　7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內銷售美容院外的任何產品。

　　8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內產品或者顧客產品的按半價賠償。

　　五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的，如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告，經批準后方可離職。甲方退還乙方保證金500元，和當月工資。

　　六、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的，屬于自動離職，10天工資不發(fā)，保證金不再退還。私自離職2個月后再回來的，再交保證金。

　　本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　蓋章：

　　日期：

員工聘用合同13

　　甲方(用人單位)名稱：______________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________

　　居民身份證號碼：______________________________

　　根據有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：

　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條：

　　乙方擔任________________________崗位(工種)工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

　　第三條：

　　甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范。

　　第四條：

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第五條：

　　甲方采用以下形式向乙方支付工資:

　　(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元(薪資中包含加班加點工資);

　　(二)試用期期間的工資為元/月;

　　(三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為

　　___________元/月。

　　第六條：

　　乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第七條：

　　乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)乙方無故曠工滿三天;

　　(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(五)不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(六)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;

　　(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(八)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(九)被依法追究刑事責任的。

　　第八條：

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的.疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

　　第九條：

　　乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條：

　　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條：其他約定。

　　1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發(fā)工資。

　　2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

　　3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。

　　甲方(蓋章簽字)_______________

　　代表：_______________

　　簽訂日期: ___年___月___日

　　乙方(簽字或蓋章)_______________

　　身份證號碼：_______________

　　聯(lián)系方式：_______________

　　簽訂日期: ___年___月___日

員工聘用合同14

　　用工單位：(以下簡稱甲方)

　　勞動者：(以下簡稱乙方)

　　單位名稱姓名：

　　經濟性質：

　　身份證號：

　　電話：

　　性別：

　　委托代理人：

　　年齡：

　　郵編：

　　家庭住址：

　　甲方住址：

　　郵編：

　　簽訂日期：年月日

　　日期：年月日

　　依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業(yè)的實際情況，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。

　　一、合同期限：

　　年月日起年月日止。

　　二、適用期錄用：

　　(1)按照乙方的專業(yè)工種進行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權終止合同

　　(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。

　　三、工作內容：

　　(1)施工現(xiàn)場零星用工。

　　(2)各技術工種所涉及范圍。

　　(3)項目部安排的其他工作內容。

　　四、工資計算標準：

　　(1)計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日

　　(2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。

　　五、工作時間：

　　由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質量必須連續(xù)工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。

　　六、勞動保護和勞動條件：

　　(1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故，減少職工危害。

　　(2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

　　(3)乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　七、社會保險和福利待遇：

　　甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險，但按照建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關勞動法規(guī)定的用工經濟補償金已包括在計時和計件工資內，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。(工作期限內非工傷醫(yī)療費用自行解決)

　　八、勞動紀律

　　(1)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產手冊》以及企業(yè)(甲方)的各項規(guī)章制度。

　　(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除：因違反勞動紀律。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業(yè)遭受的經濟損失應負賠償責任。對企業(yè)聲譽受損、財產損壞的，甲方根據嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。

　　(3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產利益，所造成的'損失完全由乙方承擔賠償責任。

　　九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：

　　(1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。

　　(2)乙方因病隱瞞不報，一經發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。

　　(3)根據乙方技能工作已完成，即終止合同。

　　(4)因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質量不合格，不服從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動紀律，不按時完成生產任務，甲方立即終止合同，所造成成的經濟損失由乙方自行承擔，并在工資中扣減。

　　(5)甲方不執(zhí)行有關法律法規(guī)、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利，乙方有權提出終止合同。

　　十、員工工資標準和發(fā)放：

　　(1)員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務、出勤天數，計算到每個職工頭上，并造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)

　　(2)工資發(fā)放時間：

　　乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表，經項目部審核后報公司財務室，每月30日左右由甲方財務室到項目部發(fā)放。

　　十一、爭取處理：

　　(1)協(xié)商解決

　　(2)向勞動部門申請調解、仲裁

　　(3)向人民法院起訴

　　十二、本合同書一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　十三、本合同附件：

　　(1)《員工手冊》

　　(2)《安全生產責任管理規(guī)定》

　　十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

員工聘用合同15

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱：XXXX信限公司

　　法定代表人或委托人：XXX

　　乙方(受聘人)

　　姓名：身份證號：

　　學歷：專業(yè)：

　　現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。

　　一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。

　　甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。

　　二、乙方崗位

　　乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承擔任務，乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。根據工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作崗位。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　1、乙方受聘后，根據崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

　　2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數工作年限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、乙方必須履行的義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;

　　2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作。

　　3、乙方必須接受甲方的考核，根據考核的.結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

　　5、乙方必須做好關于客戶的報價機密。

　　6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。

　　五、甲方必須履行的義務

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

　　2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

　　3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。

　　4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

　　六、合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內，任何一方由于工作任務調整或因本合同所依據的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關內容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：

　　(1)甲方依法宣布破產或被撤消、解散。

　　(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

　　(3)經雙方協(xié)商，均同意終止合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　(1)以欺詐手段訂立本合同的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的;

　　(3)利用工作之便私自接單的;

　　(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

　　(5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　(6)不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;