農(nóng)業(yè)局年度文明城市的創(chuàng)建工作總結(jié)

　　篇一、農(nóng)業(yè)局年度文明城市創(chuàng)建工作總結(jié)

　　201x年，為認真貫徹落實黨的十八大五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實推進創(chuàng)建文明城市工作，全面提高我縣文明程度和環(huán)境質(zhì)量，我局結(jié)合本系統(tǒng)實際，切實完成了各項工作任務�，F(xiàn)將我局一年來開展工作情況匯報如下：

　　一、高度重視，建立健全創(chuàng)建文明縣城工作機制

　　一是加大領導力度，成立相關(guān)組織機構(gòu)。201x年調(diào)整了縣農(nóng)業(yè)局創(chuàng)文明縣城工作領導小組成員、局長任組長，黨委書記為副組長，相關(guān)股站長為成員。實行一把手負總責，分管領導具體抓，做到分工明確，責任落實，確保本單位創(chuàng)建工作達標。二是明確責任，制定相關(guān)制度。局機關(guān)和下屬單位把創(chuàng)建文明縣城工作任務落到實處，責任到具體人，對創(chuàng)建工作實行目標管理，做到工作有計劃、有部署、有檢查、有考評，層層抓落實。建立衛(wèi)生保潔制度，保潔區(qū)域劃分明確，保潔人員落實到位。我局積極響XX縣委、縣政府號召，積極參與文明縣城創(chuàng)建工作，從10月份開始，派出全局40多名干部職工每天上班時間安排一個人員在公共區(qū)域衛(wèi)生區(qū)值班，有效促進了各項創(chuàng)建工作任務的落實。

　　二、扎實推進，深入開展“四大文明工程”活動

　　為使我局精神文明建設向更高、更深、更廣的層次、水平邁進，結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作實際，開展了農(nóng)業(yè)局“四大文明工程”系列活動。一是通過宣傳教育、行風評議、提高服務效率推行文明行風工程。二是通過深入開展農(nóng)資打假活動推行文明生產(chǎn)工程。三是通過健全中心組理論學習的'制度、開展“六五”普法和依法行政工作和“崇尚文明，爭當表率”主題教育活動推行文明表率工程。四是通過廣泛開展全民健康教育，普及衛(wèi)生知識，組織全局干部職工進行健康體檢，提高農(nóng)業(yè)局健康素質(zhì)推行文明職工工程。

　　三、落實制度，加強環(huán)境衛(wèi)生管理，鞏固創(chuàng)建衛(wèi)生縣城成果

　　一是整治辦公區(qū)域、樓道庭院。201x年我局認真落實《局機關(guān)衛(wèi)生工作規(guī)章制度》等制度，扎實鞏固已取得的整治成果。辦公區(qū)域做到消滅垃圾死角，環(huán)境整潔優(yōu)美，地面清潔，無亂堆亂放和煙蒂、廢棄物、痰跡、斑跡等臟物。墻面整潔，無亂吊掛和污跡、蛛網(wǎng)等現(xiàn)象。門窗、桌柜、開關(guān)、燈具、空調(diào)等物具整潔，分類停放整齊。廁所標識規(guī)范，無污垢、異味。綠化美化好，庭院、走廊。無鼠、蚊、蠅、蟑跡等。庭院衛(wèi)生整潔，無垃圾死角、雜草、積水現(xiàn)象，道路硬化，美化綠化較好。全面清理陰溝內(nèi)污泥，對破損、堵塞的下水道進行修補、改造，下水道通暢。二是深入開展健康教育和衛(wèi)生檢查評比等活動。全局成立了志愿服務隊，安排了志愿服務者，參與全縣的文明創(chuàng)建活動，今年參加活動、每人4次。健全健康教育，普及健康知識，切實加強對機關(guān)干部職工的健康教育。機關(guān)干部健康教育知識知曉率達100%。采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合的方式，對局機關(guān)各站室創(chuàng)建工作進行檢查考評。對檢查中發(fā)現(xiàn)不達標的站室，責成其限期整改，整改后仍不能達標的，追究站長責任。

　　篇二、農(nóng)業(yè)局年度文明城市創(chuàng)建工作總結(jié)

　　為進一步鞏固深化省級示范文明縣城創(chuàng)建成果，201x年，縣糧食局堅持“創(chuàng)建為民、創(chuàng)建靠民、創(chuàng)建惠民”的理念,對照年初的文明縣城創(chuàng)建工作任務書，從本單位實際出發(fā)，以營造和諧環(huán)境為目標，以加強機關(guān)作風建設為重點，以深入開展文明創(chuàng)建服務活動為途徑，將文明創(chuàng)建工作落實到糧食局工作的各項活動中，推動文明創(chuàng)建工作和糧食中心工作同發(fā)展。

　　一、加強領導，層層落實責任，為文明創(chuàng)建提供組織保障

　�。ㄒ唬╊I導高度重視，組織機構(gòu)健全。我局始終把文明縣城創(chuàng)建工作作為一項長期性、綜合性的重點工作來抓，將創(chuàng)建工作納入黨組議事日程，做到與糧食中心工作同部署，同開展，同考核；結(jié)合本單位實際人員調(diào)動，重新調(diào)整成立了局文明縣城創(chuàng)建工作領導小組，成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)科室負責人為成員的局文明縣城創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室于局辦公室，具體負責文明創(chuàng)建的日常工作，使文明創(chuàng)建工作常抓常新，得到長足發(fā)展。

　　（二）分解工作任務，落實目標責任。對照年初新創(chuàng)建組〔201x〕4號《201x年文明縣城創(chuàng)建工作任務書》，由局文明縣城創(chuàng)建工作領導小組牽頭，在任務書下達后，組織召開了一次文明縣城創(chuàng)建動員部署會，將本單位的創(chuàng)建任務逐項分解到相關(guān)責任科室、責任人，明確責任科室、責任人的具體任務和完成時限，領導小組辦公室每季度進行一次督查；把文明創(chuàng)建工作納入對干部職工的績效考核，嚴格按照《糧食局文明創(chuàng)建工作責任制》開展考核，做到分工明確，責任到位，考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。

　　二、統(tǒng)一認識，提升隊伍素質(zhì)，為文明創(chuàng)建提供思想保障。

　�。ㄒ唬┘訌娬�治理論教育，提高宗旨意識。制定學習計劃、堅持學習制度、規(guī)定學習時間，以組織黨員干部周一集中學習為學習主線，認真學習黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，學習貫徹新黨章，用科學的理論來武裝頭腦，提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。截止11月底，及時傳達貫徹學習中央、省、市、縣有關(guān)會議精神及文件共20次。

　�。ǘ�）加強思想道德教育，提高文明素養(yǎng)。積極倡導文明道德風尚，切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工自覺遵守法定義務、社會責任、家庭責任。營造創(chuàng)建氛圍，將20字文明公約守則掛在局辦公大樓門口，提醒每天上下班的干部職工做到講文明話、辦文明事、做文明人；要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛(wèi)生，講文明，遵守公民道德規(guī)范，引導干部及家屬養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，不參與摸牌賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風。

　　（三）加強業(yè)務法律培訓，提高業(yè)務技能。積極引導干部職工樹立終身學習、自覺學習的理念，做到學習工作化、工作學習化，通過參加省市業(yè)務培訓，提高干部職工的業(yè)務技能；認真落實省糧食局“六五”普法規(guī)劃，開展持續(xù)有效的普法宣傳教育，抓好《糧食流通管理條例》等法律法規(guī)的宣傳和學習，提高了干部職工的法律意識和依法辦事、依法管理能力。全年，共組織全局干部開展業(yè)務培訓10余次，參加法律知識學習考試5次。

　　三、豐富載體，堅持求真務實，為文明創(chuàng)建提供機制保障

　�。ㄒ唬╅_展文明創(chuàng)建志愿者服務系列活動。一是開展了城區(qū)環(huán)境大掃除活動，全年共8次組織機關(guān)干部開展對指定路段的環(huán)境衛(wèi)生集中整治，做好責任區(qū)內(nèi)的路面保潔，開展綠化帶雜物、雜草、垃圾堆、“牛皮癬”小廣告等清理，積極營造整潔干凈、文明有序的城區(qū)環(huán)境。二是7月中下旬、11月初，共兩次組織單位人員參加文明勸導工作，在指定路段對市民開展交通治堵，重點對亂闖紅燈、違規(guī)停車、非機動車道占道行駛等不文明交通行為進行制止勸導，積極營造文明、安全、暢通、有序的交通環(huán)境。三是開展假日支部志愿者服務活動。結(jié)合今年開展的“五水共治”活動，充分發(fā)揮在職黨員“八小時之外”的先鋒模范作用，局每位黨員今年至少兩次到社區(qū)報到，參與清理河道、志愿巡防、愛心幫扶等假日支部活動。

　　（二）開展“世界糧食日”宣傳志愿活動。10月16日是世界糧食日，為積極倡導全縣人民綠色消費、放心消費，促進公眾提高“科學用糧、安全用糧、節(jié)約用糧”意識，引導消費者正確選擇健康、安全、衛(wèi)生的糧油食品，縣糧食局聯(lián)合縣糧食收儲公司、糧食批發(fā)市場共同開展了主題為“社會保護與農(nóng)業(yè)：打破農(nóng)村貧困惡性循環(huán)”的宣傳活動，通過在公園廣場懸掛橫幅、現(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊、現(xiàn)場展示各種大米、面粉、五谷雜糧等精品糧油，大力倡導公民愛糧節(jié)糧、科學消費。本次活動共接受現(xiàn)場群眾咨詢200多人次，發(fā)放宣傳手冊300余份。

　�。ㄈ�）開展結(jié)對共建合力發(fā)展活動。一是深入開展“進村入企”走訪。由領導帶頭，多次組織干部到聯(lián)系村南明街道新聯(lián)村聽取情況匯報，了解村情民意，共商解決辦法，今年投入5萬元幫助該村解決實際困難；到結(jié)對企業(yè)實地調(diào)研，幫助企業(yè)理清發(fā)展思路，積極為企業(yè)提供政策咨詢、業(yè)務指導、信息共享等方面的服務，提振企業(yè)發(fā)展信心。二是做好與共建社區(qū)梅湖社區(qū)的`結(jié)對工作工作，建立溝通機制經(jīng)常聯(lián)系，給予共建社區(qū)8000元資助金解決實際難題。三是開展“送溫暖，獻愛心”工作，單位10位干部職工與巧英鄉(xiāng)巧英村的10戶困難戶結(jié)對幫扶，共送去5000元幫扶資金。

　�。ㄋ模╅_展干部職工文化生活活動。鼓勵干部職工參與“我們的節(jié)日”(春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))主題活動，通過活動引導廣大干部職工認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)，弘揚中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；以“讀書月”活動為契機，引導大家多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式，營造全民讀書、提升素養(yǎng)的濃厚氛圍；由單位工會牽頭，組織干部職工參加爬山、羽毛球比賽等文化娛樂活動2次；積極組織單位人員參加“慈善一日捐”活動，奉獻愛心；關(guān)愛單位干部及離退休老干部的身體健康，每年組織一次在職干部及離退休老干部的健康檢查。

　　四、夯實行風，堅持與時俱進，為文明創(chuàng)建提供發(fā)展保障

　　（一）優(yōu)化服務，深化機關(guān)作風建設。從工作態(tài)度入手，實行好崗位責任制、服務承諾制、政務公開制、限時辦結(jié)制、首問責任制等制度，做到接待熱心、解釋耐心、工作細心、待人誠心、服務貼心、處事公心，做到為民辦實事、辦好事，對影響單位形象的行為進行責任追究。從工作效率入手，做到堅決克服工作懶散、辦事拖拉等不良風氣，加強了科室之間的協(xié)調(diào)配合，提高了辦事效率。

　　（二）優(yōu)化環(huán)境，打造良好工作氛圍。一是重視單位亮化、綠化、美化工作。建立了衛(wèi)生輪流值日打掃制度，聘請了專職衛(wèi)生員，每日定時打掃廁所、樓道等公共區(qū)域，節(jié)假日則組織單位干部開展大掃除活動，對衛(wèi)生死角進行清理，確保辦公環(huán)境整潔。二是做好春季、秋季滅鼠工作及夏季滅蟑工作，加強除害防病，減少病媒生物傳播疾病的發(fā)生，保障群眾身體健康，創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。三是開展了愛國衛(wèi)生月活動，提高干部創(chuàng)衛(wèi)觀念，凝造良好氛圍。四是積極宣傳禁煙控煙知識，支持禁煙控煙工作，各樓層醒目的地方張貼禁煙標志，在各個辦公室擺放禁煙牌，率先做到全面禁煙，不擺放煙具。

　　（三）提倡節(jié)約，建設節(jié)約型機關(guān)。積極貫徹中央“八項規(guī)定”，堅持“抓大錢”，不忘“省小錢”，從小處著手，過好緊日子。從手邊節(jié)約水電費，出門關(guān)燈，隨手關(guān)水；從腳邊節(jié)約燃油費，實行公車出行登記制度，杜絕出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象；從身邊節(jié)約辦公費，實行雙面打印，文件資料、報表等通過網(wǎng)絡傳輸，減少紙張使用；從嘴邊節(jié)約公務接待費，按規(guī)定標準接待來賓，做到節(jié)儉樸素，文明熱情。當前，時時刻刻節(jié)約、點點滴滴節(jié)約已成為糧食局干部職工的自覺行為。

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