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年度總結

倉儲部年度工作總結

時間:2023-04-07 13:20:38 年度總結 我要投稿

倉儲部年度工作總結通用

  總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以使我們更有效率,不如我們來制定一份總結吧。但是總結有什么要求呢?下面是小編幫大家整理的倉儲部年度工作總結通用,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

倉儲部年度工作總結通用

倉儲部年度工作總結通用1

  春寒料峭、乍暖還寒。轉眼間我在沈陽工作已八個月有余。由于公司分配的需要,使我走上倉儲內務的崗位,但自到崗的那一天起,我深知自己的水平:一方面沒有系統(tǒng)的倉儲管理經驗和物流專業(yè)背景,另一方面深刻理解倉儲管理在一個企業(yè)中的地位與責任。因此經過反復的自我提醒與檢討,我總結出在工作中必須小心謹慎、舉重若輕,不能辜負領導的信任,決心一定在這個看似平凡的崗位上做好、做實。通過這八個月以來的全身心地鍛煉與考驗,在公司領導的支持與同事的幫助下,使我工作的得心應手,個人能力都得到了全面的提升?偨Y八個月以來的.工作得到以下幾點。

  一、加強冷庫內部管理,合理利用冷庫空間。

  這八個月來的倉儲部內務的工作,使冷庫在內部管理上發(fā)生了很大的改善,但是也存在許多問題和錯誤。如,接收貨中的數量短缺、貨物損壞、串貨、包裝破損;出庫配送中的串貨錯發(fā)、貨物丟失;冷庫空間利用不合理導致庫存貨物積壓、呆滯;帳帳、帳物對應數據不符等等的問題。當然有問題并不可怕,關鍵是作為倉儲部內務如何去發(fā)揮個人的主觀能動性,及時的發(fā)現存在的問題,并提出行之有效的辦法將之解決。

  二、做好車輛調度與人員管理。

  在倉儲部,配貨、發(fā)貨離不開車輛的使用,所以合理安排車輛至關重要。如何裝車?貨品如何擺放?用多大貨車裝?還有涉及到的運費都要考慮進去。所以車輛安排好了,不僅能節(jié)省額外費用的產生還能大大的提高工作效率。

  倉儲部在人員的配備上,要求工作人員的技術性并不高,但需要勤勞,心細,作業(yè)強度大,體力要求比較高。在工作繁忙的時期,由于在人力方面比較緊張,這就要求我們合理安排裝卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有條不紊。

  三、與各個部門勤溝通、多協調。

  一個工作是由各個部門的分工協作完成的,倉儲部在安排貨品發(fā)貨和入庫的時候一定要做到與銷售部、財務部及時準確的溝通,這樣才能保證貨品不會出現發(fā)錯貨、串貨等問題。所以一定要做到勤溝通、多協調。

  以上就是我對20xx年度以來的工作情況做個簡單的總結,在下一年里,我決心認真提高業(yè)務工作水平,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我想應該努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識。加強對物流配送的了解,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數;第二,注重與相關部門及同事的工作配合,團結一致,勤奮工作,形成良好的工作氛圍。遵守公司內部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

倉儲部年度工作總結通用2

尊敬的公司領導:

  你們好!回顧過去一年取得的成績和存在的不足,展望新的一年面臨的機遇,挑戰(zhàn)和肩負的任務,共創(chuàng)嘉興公司的美好未來。首先,我代表倉庫部在過去一年里,公司給我們的大力支持和幫助表示衷心的感謝!

  在過去的一年里,我們的`倉庫管理方面有了較大的提高,倉庫管理人員穩(wěn)定,成品入庫準確率達到99%,倉庫區(qū)域劃分更加明確,基本達到入庫后成品擺放整齊、美觀的效果。

  在與計劃部的配合協調上也更加緊密,對計劃部每天下發(fā)的發(fā)貨任務,基本上都能按時完成,更是在發(fā)貨之前仔細核對發(fā)貨計劃,盡量避免因發(fā)貨失誤,而對公司造成不良影響和損失。20xx年平均每天的發(fā)車次數達到10個車次,成品箱的發(fā)貨數量也在每天7萬只左右,比上半年每天的發(fā)貨數量增加2萬左右。

  公司明確20xx年的任務目標,今年的銷售額實現1.2億元人民幣,我們倉庫工作也將更加艱巨。新的一年,我們將面臨難得的機遇,20xx年公司的銷售量將進一步擴大,倉庫現規(guī)模將得到進一步的放大,對我們來講既是新的挑戰(zhàn),也是一次難得的發(fā)展機遇。

  在即將到來的20xx年,我們倉庫部定了一下目標:

  1、倉庫優(yōu)化管理

  嚴格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度,加強對原輔材料、紙箱成品出庫的管理,做到倉庫賬物、卡一致,力保降低消耗,為公司降低成本做出努力和貢獻。

  2、提高倉庫效率

  合理的利用倉庫空間,對成品紙箱按不同的品種和規(guī)格分類、分區(qū)存放,并掛牌或插好標識。

  3、做好成品庫防風、防雨、防火、防潮等安全工作,定期檢查各種安全設施。

  4、對五金輔料的領用嚴格管理,加強對成本管控的認識,對生產中超出訂單數量剩余的紙箱加強管理。

  5、優(yōu)化倉儲方式,降低倉儲成本,提升服務質量,逐步形成具有自己特色倉儲模式。

  為了實現公司的銷售目標,我們倉儲部鄭重的做出承諾,一定會在新的一年里努力工作,認真做好公司交給的每一項任務,為實現公司目標做出自己應盡的貢獻。

  承載希望的20xx年已到來,面對日益繁重的倉儲任務,我們肩頭的責任更重,我們的信心也更強,我們會以更飽滿的工作熱情和頑強的拼搏精神,通加科學的管理和更加細致的工作,共創(chuàng)和諧倉儲的新局面。

倉儲部年度工作總結通用3

  根據《市糧食局關于做好20xx年糧食收購企業(yè)年度報告工作的通知》(津糧檢查[20xx]1號)文件要求,為進一步完善糧食收購市場主體監(jiān)管機制,規(guī)范市場主體收購行為,按照《糧食流通管理條例》的有關規(guī)定,新區(qū)糧食局協同新區(qū)各行政審批等部門對本區(qū)20xx年度x家糧食收購企業(yè)進行了核查,F將糧食收購企業(yè)年度報告工作情況如下。

  一、實施年度報告工作的開展情況

  為進一步完善糧食收購企業(yè)管理,按照“兩比對,雙隨機”的檢查方式要求,新區(qū)糧食局制定了監(jiān)管工作方案,成立了糧食收購企業(yè)檢查組,深入到所管轄的糧食收購企業(yè)廣泛開展國家糧食收購政策、法規(guī)知識的宣傳,并將核查內容和核查程序通過政務信息平臺和電子郵件等方式送達企業(yè),確保糧食收購企業(yè)核查工作有序開展。

  二、實施年度報告工作的'檢查情況

  x糧食局在企業(yè)報送年度報告信息與區(qū)審批部門提供的信息比對的基礎上,全面核查了管轄區(qū)域已取得糧食收購許可證的企業(yè)是否具備糧食收購資格,在從事的糧食收購活動中是否執(zhí)行了國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章及糧食收購政策,有無涂改、倒賣、出租、出借糧食收購許可證行為的,并按照x%的比例對中儲糧x公司等收購企業(yè)的經營場所、臺帳、資質等情況進行實地檢查,確保糧食收購企業(yè)的核查工作保質按時完成。

  三、度糧食收購企業(yè)現狀

  (1)主動申請注銷《糧食收購許可證》的有x家企業(yè),分別為:匯潤x公司;

 。2)新申領《糧食收購許可證》的有x4家企業(yè),分別為:x公司;

  (3)變更企業(yè)法人代表的有x家企業(yè),分別為:xx公司。

倉儲部年度工作總結通用4

  時光飛逝,來到公司已經一年多了。回顧20xx年的工作,在部門領導的培養(yǎng)和支持下,我認真學習公司的業(yè)務流程,認真履行所在部門的工作職責,積極調整心態(tài),從中學習和積累了寶貴的經驗,使我不論在思想認識上還是工作方法上都有了很大進步。但在異常處理工作中,仍存在很多的問題,需要不斷的改進與完善,F將今年工作完成情況和明年工作計劃總結如下:

  一、20xx年工作情況

  這一年,我在倉儲部和綜管部學習和工作過。

  在倉儲部,了解了公司倉儲運營模式,熟悉了貨物出入庫流程,學會了與客戶、倉庫包括車隊的溝通,也掌握了賬單的制作與核對。20xx年倉儲部總操作票數上升,總吞吐量上升。

  在綜管部,主要負責篩選簡歷、安排面試、結果跟進及入職通知等人力資源事宜,負責辦理員工入職、轉崗、薪資異動、離職、解聘等員工關系手續(xù),執(zhí)行薪酬與績效考核管理,包括員工薪資、福利等,組織員工培訓,協助業(yè)務部門完成上級及總部要求的報表,以及領導交辦的其他事宜。

  二、工作中存在的`問題

  不管在倉儲部還是綜管部,都能發(fā)現自己存在的不足。

  在倉儲部,由于異常處理經驗不足,缺乏綜合知識和技能,處理突發(fā)問題時考慮不周,導致處理進展效果不是很理想。需要不斷加強學習和自身修養(yǎng),不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能,盡快成為公司創(chuàng)造效益的業(yè)務能手。

  在綜管部,由于對公司制度不夠熟悉,沒有系統(tǒng)的人力資源專業(yè)知識和行政管理專業(yè)知識,導致了很多時間和精力上的浪費。需要更多地了解公司的相關制度規(guī)定,不斷學習專業(yè)知識,參加專業(yè)培訓來提升自己的綜合能力。

  三、20xx年工作計劃

  20xx年,兩個目標:

  1、盡職盡責,全力做好本職工作,為公司創(chuàng)造效益;

  2、虛心學習,提升自己的綜合能力,為更進一步不斷努力。

  總之,我會繼續(xù)努力,提高自己的知識水平和業(yè)務能力,加強分析和解決實際問題的能力,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,也希望同事和領導對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的為公司服務。

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