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名企偏好電子簡歷 學生網上自薦有玄機
多家國內知名企業(yè)演講，他們明確對同學表示，不接受紙質簡歷。有關專家介紹，電子簡歷有很多小竅門。
武漢工業(yè)學院過程裝備與控制專業(yè)的小袁向許多企業(yè)投遞了簡歷，但很少有回音，與他一樣，不少在網上投遞簡歷同學表示，是不是方在玩貓膩？
安利(中國)公司人力資源總監(jiān)饒俊稱，公司每年接受電子簡歷3萬余份，肯定會在網上設置相關篩選程序。他說，雖然各公司做法不一，如設置一些體現(xiàn)公司理念的關鍵詞，只有簡歷中有這些詞才會被通過，進入第二關。
東汽公司組織人事部業(yè)務主任劉豐華則稱，公司會設置學校限制，非指定學校畢業(yè)生投遞的簡歷自然是無用簡歷，另外，還會出些題目對應聘者進行測評，只有通過測評者的簡歷，才能進入下一關。
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