面試時切忌不要生搬硬套

    面試時若然一味地相信網(wǎng)上的各種面試答案，生搬硬套的話，很容易會適得其反。
    “一味相信網(wǎng)上的各種面試答案，很可能適得其反�！贬槍�畢業(yè)生追捧各種“面經(jīng)”的現(xiàn)象，華威人才市場的負責人李舒雯認為，企業(yè)在過程中最看重的還是畢業(yè)生的專業(yè)能力和實習經(jīng)驗。對一些技術(shù)型崗位來說，一張年級前10名的成績單比任何東西都有說服力。
　　李舒雯說，她曾經(jīng)和力帆、宗申等知名企業(yè)的人力資源部經(jīng)理交流過，他們都無一例外地表示，穩(wěn)定性、實干精神是企業(yè)最看重的個人品質(zhì)，而精美的簡歷、太過嫻熟的面試技巧會讓面試官反感，產(chǎn)生華而不實、不夠誠懇的感覺。
    **大學的**就是由于運用“面經(jīng)”過于嫻熟而在求職時慘遭淘汰。前不久，在經(jīng)過層層篩選，順利進入一家大型律師事務(wù)所的最后一輪面試。當面試官拋出“你覺得自己最大的缺點是什么”時，她自信地答出早已準備好的答案“太追求完美”。這是她在網(wǎng)上一篇《如何應(yīng)對十個最尷尬的面試問題》時學到的“最佳答案”，不料卻換來一紙拒信。
　　“這種狡猾的回答騙不過老道的人力資源部經(jīng)理，他們只會認為你不夠誠懇�！笔潞笞砸颜J真分析了被拒的原因，發(fā)現(xiàn)輸在“太過依賴別人的經(jīng)驗”。
    “與其生搬硬套別人的回答，不如從細節(jié)入手打動考官。”李舒雯說，不少學生在回答問題時口若懸河，準備得相當充分，離開時卻連聲“謝謝”都不會說。她建議求職者勇敢展現(xiàn)自己最真實的一面，用個性和創(chuàng)意征服考官。
　　 現(xiàn)今,各大企業(yè)的宣講會在各高校進行得如火如荼,“今天你面(指面試)了沒”已成為大四學生間流行的問候語。面對用人單位筆試、面試的輪番轟炸，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)大量求職者根據(jù)親身經(jīng)歷總結(jié)出來的“筆經(jīng)”和“面經(jīng)”。這些“過來人”花費心血寫下的求職心得，既輕松又實用。

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