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旅游管理畢業(yè)論文

創(chuàng)新旅游管理與服務技能型人才培養(yǎng)模式論文

時間:2023-03-21 10:22:17 旅游管理畢業(yè)論文

創(chuàng)新旅游管理與服務技能型人才培養(yǎng)模式論文

  如何培養(yǎng)現代旅游管理與服務實用技能型人才、創(chuàng)新實用技能型人才,涉及培養(yǎng)教育模式問題,也是旅游專業(yè)教學改革的重要問題。筆者就這個問題進行了一次研究和實踐性的探討。

創(chuàng)新旅游管理與服務技能型人才培養(yǎng)模式論文

  一、現代旅游管理與服務技能型人才的培養(yǎng)教育,應體現經濟社會發(fā)展的新要求

  1.應體現人品素質的新要求

  現代旅游業(yè)要求從業(yè)者應以德為先,因此,在旅游管理與服務技能型人才的培養(yǎng)過程中,應特別重視對學生的人生觀、價值觀、世界觀的正確引導和教育,加強學生職業(yè)道德教育和敬業(yè)精神和團隊精神、創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。

  2.應體現知識素質的新要求

  對學生的教育,不僅注重一般的文化和專業(yè)知識的教育,還應及時加入專業(yè)領域的新知識、新技術及信息收集和處理等相關知識的教育。

  3.應體現能力素質的新要求

  應圍繞現代旅游業(yè)對從業(yè)者能力素質的新要求,對學生進行信息收集和處理能力、工作謀劃能力、工作分析處理能力、業(yè)務開拓能力、工作計劃能力、公關交際能力、應變能力、文字和語言表達能力、工作創(chuàng)新能力的教育和訓練。

  二、現代旅游管理與服務實用技能型人才培養(yǎng)教育的新模式

  1.定向委培加“訂單式”培養(yǎng)教育模式

  這種培養(yǎng)教育模式,由委培單位依據協定的條件要求,將培養(yǎng)對象送委托院;蛴善髽I(yè)委托院校定向招生,按確定的“訂單”培養(yǎng),學生畢業(yè)后由委培單位安置就業(yè)。

  2.校企合作培養(yǎng)教育模式

  這種模式是指由校企雙方按達成的合作協議,充分利用雙方的優(yōu)勢和資源開展優(yōu)勢互補教育。其主要方式是:借助企業(yè)的優(yōu)質師資到校對學生進行專業(yè)知識和技能方面的教學;借助企業(yè)的先進設備和場地等資源進行教學;根據約定,學?蔀槠髽I(yè)“訂單”培養(yǎng)旅游專業(yè)實用技能型人才,實行學生與企業(yè) “雙向選擇”和培養(yǎng)人才的無縫對接。

  3.工學結合培養(yǎng)教育模式

  在學校專業(yè)教學基礎上,結合相關的教學內容和進度,讓學生到企業(yè)或校辦工廠作階段性工作實踐,在實踐中學習,在學習中工作,把教與學和工作有機地結合起來。根據教學設置的內容要求,到企業(yè)邊教邊實操,在學中干,在干中學;在完成相關理論課程教學后,把學生派到企業(yè)一線,給予“工作項目(任務)”,在指導老師的指導下開展工作。

  4.一體化教學培養(yǎng)教育模式

  這種模式主要是通過現代化教學手段和一體化教學設施和課堂,由“雙師型”教師在課堂中實施專業(yè)理論知識與技能及職業(yè)道德的一體化教學,在教學中理實交融,邊教邊實操,理論與技能教學融為一體。

  三、現代旅游管理與服務技能型人才培養(yǎng)教育模式實踐效果分析

  1.定向委培加“訂單式”培養(yǎng)教育模式的實踐效果

  由于這種培養(yǎng)模式是根據用人單位要求量身定制,學生畢業(yè)后去向明確,教學目的明確,學生的學習目的明確,教學的針對性很強。通過建立委培單位與學生、學校溝通和協調機制,能及時發(fā)現和解決存在的問題,較好地實現培養(yǎng)教育與實際工作需要的無縫對接,較好的滿足了委培單位的需要。

  2.校企合作培養(yǎng)教育模式的實踐效果

  這種模式的優(yōu)點在于:能較好解決學生知識、能力、素質協調發(fā)展的問題;教學內容比較符合實際,教授的知識和技能能較好與用人單位實現對接;可以充分利用企業(yè)的場地、設備、技術、師資等資源教學,節(jié)省學校對設備資金的投入,彌補學校師資和教學設備的不足;能促進校企“雙向選擇”,真正培養(yǎng)社會需要具有專業(yè)技能、創(chuàng)新精神的現代實用技能型用人才;這種模式可視校企實際條件和約定靈活掌握合作程度。但是,其缺點也很明顯,因為合作企業(yè)條件的局限性,會局限教學的全面性、技能的現代實用性。

  3.工學結合培養(yǎng)教育模式的實踐效果

  把教學內容可以通過工學有機結合,讓學生通過接觸具體工作,理論聯系實際,直觀地了解企業(yè)管理制度、生產要求、企業(yè)文化,讓學生得到煅練,掌握專業(yè)知識技能。這種模式能真實地演繹場景教學,節(jié)約了教學成本。這種模式有助于學生參與管理,增強學生的組織紀律觀念,激發(fā)學生的學習積極性。但是,因每個工學結合所在企業(yè) “工作項目” 的局限性、不確定性很大,會不同程度的影響教學內容和系統效果。

  4.一體化教學培養(yǎng)模式的實踐效果

  一體化教學培養(yǎng)模式能根據教學需要,較好地把理論知識與技能教學及職業(yè)道德教學融為一體,教學效果較好,學生也易接受,是一種現代先進的教學手段和方法。但是,這種方式,教學成本高,資金投入量大,目前在許多院校在師資方面暫達不到一體化教學的“雙師型”師資要求。

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