評職稱論文怎么寫

時間：2022-10-05 23:20:04 論文范文

評職稱論文怎么寫

　　評職稱論文怎么寫【1】

評職稱論文怎么寫

　　1、論文題目:要求準確、簡練、醒目、新穎。

　　(短篇論文不必列目錄)

　　3、提要:是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。

　　字數(shù)少可幾十字，多不超過三百字為宜。

　　4、關鍵詞或主題詞:關鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內(nèi)容有實質意義的詞匯。

　　關鍵詞是用作機系統(tǒng)標引論文內(nèi)容特征的詞語，便于信息系統(tǒng)匯集，以供讀者檢索。

　　每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。

　　主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規(guī)則轉換成主題詞表中的規(guī)范詞語。

　　5、論文正文:

　　(1)引言:引言又稱前言、序言和導言，用在論文的開頭。

　　引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。

　　引言要短小精悍、緊扣主題。

　　〈2)論文正文:正文是論文的主體，正文應包括論點、論據(jù)、論證過程和結論。

　　主體部分包括以下內(nèi)容:

　　a.提出-論點;

　　b.分析問題-論據(jù)和論證;

　　c.解決問題-論證與步驟;

　　d.結論。

　　6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。

　　參考文獻應另起一頁，標注方式按《GB7714-87文后參考文獻著錄規(guī)則》進行。

　　中文:標題--作者--出版物信息(版地、版者、版期):作者--標題--出版物信息所列參考文獻的要求是:

　　(1)所列參考文獻應是正式出版物，以便讀者考證。

　　(2)所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。

　　評職稱論文怎么發(fā)表【2】

　　1.首先是文章的寫作。

　　發(fā)表論文前首先要有寫好的文章，當然如何過于倉促，文章還沒完全寫好，可以找一些老師幫忙修改完善。

　　論文要做到精細定位，不是泛泛而談，西出落筆，深挖掘，抓住一個點做好即可，不能奢望面面俱到。

　　文章寫好后，還要看人事或者學校對于發(fā)表論文的期刊的具體要求不同，一般而言，各個單位評職稱都有自己的明文規(guī)定，不要急于投稿發(fā)表，要先看看文件對期刊的要求，認可那些期刊，不認可那些期刊，這樣可以做到有的放矢。

　　2.對于期刊的選擇。

　　期刊的選擇意義重大，市場存在很多爛刊，假刊，套刊。

　　現(xiàn)就期刊的真?zhèn)握鐒e，總結了一些方法供大家參考。

　　(1)期刊備案、收錄查詢。

　　鑒別期刊真?zhèn)�，首先要到新聞出版總署網(wǎng)站查詢其備案情況，然后再去一些數(shù)據(jù)庫查詢期刊的收錄情況，例如：萬方數(shù)據(jù)庫，中國知網(wǎng)。

　　具體查詢鏈接及查詢方法，參看淘淘論文網(wǎng)首頁上的“期刊真?zhèn)尾樵?rdquo;。

　　若新聞出版總署網(wǎng)站沒有備案，或者與提供的期刊刊號信息不一致，則為假刊。

　　若新聞出版總署有備案，但是沒有一家數(shù)據(jù)庫收錄(龍源期刊網(wǎng)收錄的期刊不算在列，龍源期刊網(wǎng)的收錄標準是，只要帶字的都收錄，因此，不建議作為參考收錄標準)，這樣的情況就需要謹慎，因為評職稱時，要求文章要在數(shù)據(jù)庫檢索的到的。

　　另外，還有一些期刊在新聞出版總署備案的是“電子版”，但他們?nèi)匀怀霭鎸嶓w刊物，這種情況更需要十分謹慎，建議作者先去自己的人事部門問問，電子版期刊是否認可。

　　(2)套刊。

　　簡單來說，就是頂著別的期刊的刊號，自己另外又出版的一本刊物，也就是說一號多刊。

　　這種手段，比較難識破，作者需要擦亮眼睛，不能因為貪圖便宜或者名字好聽，而慌亂的去選擇。

　　常見的是，知網(wǎng)上有這本刊物，但是在其他數(shù)據(jù)庫：比如維普期刊網(wǎng)或者萬方數(shù)據(jù)庫又查到了另外一本，2個版本、內(nèi)容不一樣，但是刊號卻一樣，淘淘論文網(wǎng)提醒作者，在此類情況下，一定要提高警惕。

　　(3)混淆概念，過度宣傳。

　　這種情況是，期刊沒有問題，但是期刊被其過度的宣傳，嚴重脫離了實際情況。

　　比如：本來是省級期刊，但是刊物自己標榜自己印上“國家級重點核心期刊”字樣，以此達到自我宣傳的目的。

　　本質上來說，期刊是沒有問題的，也許評職稱也不會受影響，但是這種過度宣傳是失實的。

　　當然，還有一些假刊，套刊，增刊的大肆宣傳，則更為惡劣了。

　　作者往往看到名字好聽，封面好看，而忽略了對期刊真?zhèn)蔚谋鎰e。

　　3.論文發(fā)表途徑。

　　當然如果你想一兩個月或者更快的發(fā)表，可以尋找其他渠道，比如一些論文發(fā)表網(wǎng)，但是選擇論文發(fā)表網(wǎng)要慎重，選擇不好，不但花了錢，還耽誤評職稱。

　　工程師中級職稱論文范文【3】

　　【摘要】在認識到產(chǎn)業(yè)集群的區(qū)域創(chuàng)新體系構建中的“瓶頸”現(xiàn)實情況的基礎上，走一條以集群創(chuàng)導為路徑、觀念和制度創(chuàng)新為先導、技術和管理創(chuàng)新為推動力、良好的創(chuàng)新環(huán)境氛圍為催化劑、各行為主體之間形成互動的、網(wǎng)絡的區(qū)域創(chuàng)新體系的構建之路。

　　【關鍵詞】產(chǎn)業(yè)集群,區(qū)域創(chuàng)新體系

　　1基于產(chǎn)業(yè)集群的區(qū)域創(chuàng)新體系構建中的“瓶頸”

　　I.I政府的強制意識過強

　　寧波經(jīng)濟現(xiàn)階段高速發(fā)展時期，地方政府在地方中擁有特殊地位，區(qū)域創(chuàng)新體系的構建和培育基本模式是由政府的科委或其他部門牽頭，組織一批專家學者進行理論研究，提出一個方案來構建區(qū)域創(chuàng)新體系。

　　很顯然，在區(qū)域創(chuàng)新體系構建巾忽略了如何實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新和區(qū)域創(chuàng)新的協(xié)同效應，忽略了創(chuàng)新活動巾最為重要的一個主體——企業(yè)的廣泛參與。

　　本義認為寧波地方政府應充分認識到自身的局限性，發(fā)揮“服務政府”的職能，在企業(yè)具備了成熟的市場經(jīng)驗，市場和市場制度發(fā)育成熟后，逐步退出大范圍的創(chuàng)新活動，把創(chuàng)新的主角讓渡給企業(yè)。

　　否則政府的行為，包括制定的旨在促進創(chuàng)新的政策，有可能因為強化了創(chuàng)新體系的弱點，或引入了不適合體系基本邏輯的機制而阻礙創(chuàng)新。

　　1.2區(qū)域技術發(fā)展與區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境不相配比

　　國外研究表明，區(qū)域技術創(chuàng)新的發(fā)展受到區(qū)域具體的發(fā)展歷史、文化、傳統(tǒng)及其所形成的制度因素的影響。

　　無論是制度和技術的劣勢區(qū)域還是優(yōu)勢區(qū)域，區(qū)域發(fā)展的關鍵是區(qū)域技術創(chuàng)新能力與該區(qū)域的制度、產(chǎn)業(yè)結構和歷史文化的匹配關系。

　　如果是匹配關系，就會產(chǎn)生協(xié)同效應，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展;反之，會抑制區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

　　區(qū)域技術創(chuàng)新能力與區(qū)域經(jīng)濟的互動過程，是兩者的關系漸進地走向匹配的過程。

　　兩者協(xié)同效應弱，對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的作用不明顯;協(xié)同效應強，對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的促進作用明顯，具有很強的可持續(xù)發(fā)展能力不匹配科技超前或科技滯后;協(xié)同效應差，抑制區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，資源浪費，缺乏持續(xù)創(chuàng)新能力和發(fā)展能力。

　　1.3盲目創(chuàng)新的誤導性

　　寧波地方政府確信區(qū)域創(chuàng)新活動能夠帶來經(jīng)濟的高速增長，經(jīng)濟發(fā)達區(qū)可以維護競爭優(yōu)勢。

　　事實上，信息在某種程度上減弱了技術在經(jīng)濟中的絕對重要地位，技術已經(jīng)不能完全保證一個地區(qū)始終處于優(yōu)勢地位。

　　各個不同區(qū)域的發(fā)展路徑并不完全一致，如北歐的丹麥，在經(jīng)濟發(fā)展過程中始終沒有高速增長時期，但經(jīng)過較長時期的緩慢發(fā)展，丹麥最終還是走上了成功之路。

　　英國的科技投入在OECD國家中一直處于前列，但上個世紀以來，英國的技術與競爭能力卻江河日下，亞洲四小龍沒有令人矚目的科技進步，卻取得了令西方驚嘆的經(jīng)濟發(fā)展。

　　上述事例表明，技術創(chuàng)新不能保證短時期內(nèi)帶來高速經(jīng)濟增長，就可能使得那些本希望通過技術創(chuàng)新取得快速經(jīng)濟增長的區(qū)域，在技術創(chuàng)新不能像投資某一個具體項目一樣短期內(nèi)見效時，喪失耐心，甚至放棄區(qū)域創(chuàng)新。

　　這顯然不是一個理性的選擇。

　　當中央政府評價地方政府的指標仍然偏重于經(jīng)濟增長時，地方政府干預區(qū)域創(chuàng)新活動的現(xiàn)象就不可避免。

　　所以，建立創(chuàng)新體系一定要意識到區(qū)域創(chuàng)新的長期性。

　　2集群創(chuàng)導是構建寧波區(qū)域創(chuàng)新體系的可行路徑

　　2.1集群創(chuàng)導的提出

　　產(chǎn)業(yè)集群對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和提升區(qū)域經(jīng)濟競爭力起著重要的促進作用。

　　區(qū)域創(chuàng)新體系的研究是一項具有現(xiàn)實意義的課題，探討區(qū)域創(chuàng)新體系的路徑依賴規(guī)律，并能應用于實踐，必須從“體系”內(nèi)的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新進行綜合研究，必須依據(jù)特定區(qū)域內(nèi)的特殊性對區(qū)域內(nèi)技術創(chuàng)新能力、技術創(chuàng)新擴散、技術創(chuàng)新政策和戰(zhàn)略進行實際考察。

　　2.2集群創(chuàng)導的實施模型

　　集群創(chuàng)導實施模型。

　　集群創(chuàng)導實施模型為理解、分析、評價集群創(chuàng)導提供概念框架。

　　該模型基于四個要素：三種驅動力(地區(qū)或岡家的社會、政治、經(jīng)濟環(huán)境，集群創(chuàng)導的目標，集群創(chuàng)導的過程)和集群創(chuàng)導的績效，如圖1所示。

　　2.3運用集群創(chuàng)導的在實踐中的思路

　　實施群創(chuàng)導，要建立企業(yè)共性技術研發(fā)和服務臺，培育學習與合作競爭的集群創(chuàng)新文化，大力推動各具特色的產(chǎn)業(yè)集群、知識集群和技術集群發(fā)展，增強國際競爭力，堅定不移地把商浙區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和大學科技園發(fā)展為區(qū)域創(chuàng)新基地。

　　3構建寧波區(qū)域創(chuàng)新體系的思路

　　在基于產(chǎn)業(yè)集群的基礎之上的寧波區(qū)域創(chuàng)新體系構建中，政府制定并完善產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展政策，不斷優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境，提升區(qū)域創(chuàng)新能力和輻射能力。

　　具體的分為下面三個方面：

　　3.1產(chǎn)、學、研、官結合的機制

　　區(qū)域創(chuàng)新體系作為一個經(jīng)濟區(qū)城內(nèi)與技術創(chuàng)新的產(chǎn)生、擴散和應用直接相關，并具有內(nèi)在村1互關系的創(chuàng)新主體、組織和機構的復合體系。

　　產(chǎn)業(yè)集群作為一個創(chuàng)造、擴散和應用知識的體系，從本質上講就是一個區(qū)域性創(chuàng)新體系，是區(qū)域創(chuàng)新體系的重要模式。

　　要將產(chǎn)、學、研、官結合的機制發(fā)揮能動性，構建區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境，形成活躍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)局而。

　　要逐步形成以內(nèi)外市場需求為導向，企業(yè)為主體，政府積極參與和引導的“產(chǎn)學研官”合作機制，提高企業(yè)的技術創(chuàng)新能力。

　　在這種合作機制中，政府的職能主要是制定合作發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、用人政策，協(xié)調大合作項目等;大學和科研機構的職能是著眼高新技術的基礎研發(fā)，提供最新的技術和研究成果;企業(yè)的職能是著重應用技術的研究開發(fā)和工藝創(chuàng)新，并將科研成果商品化。

　　3.2努力消除寧波各區(qū)的地域差異、整合區(qū)域經(jīng)濟資源

　　寧波區(qū)域創(chuàng)新體系是區(qū)域發(fā)展的關鍵，在于打破原來本地創(chuàng)新主體間的聯(lián)系阻隔，加強彼此問的交流與合作，從而能夠保證整個區(qū)域持續(xù)的創(chuàng)新活力。

　　世界經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗證明，新制度催生新技術，創(chuàng)造新產(chǎn)業(yè)，造就新經(jīng)濟。

　　擺在地方政府面前的問題，是如何通過制度創(chuàng)新，幫助創(chuàng)業(yè)者向專業(yè)化發(fā)展，降低交易費用，促進企業(yè)問的勞動分工和提高企業(yè)競爭力，以及通過區(qū)域營銷發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，進而構筑區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡。

　　政府應在稅收、政府公共支出等方面對促進產(chǎn)業(yè)集群提供合理政策扶持，鼓勵信息技術對制造業(yè)的體系集成。

　　一是根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有針對性地提供必要的基礎設施，以良好的經(jīng)濟生態(tài)體系，形成要素流動的“洼地”。

　　二是發(fā)揮區(qū)域高�？蒲袃�(yōu)勢，進一步加強產(chǎn)學研結合，培養(yǎng)、吸引優(yōu)秀人才，加強職業(yè)培訓，為集群產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術與人力資源。

　　三是轉變政府職能，減少行政干預，加快建立社會誠信體系，營造自由公平競爭的市場環(huán)境。

　　3.3加強區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境的網(wǎng)絡層次建設

　　寧波區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境的網(wǎng)絡層次建設包括基礎設施建設、制度層次建設、文化層次建設和信息層次建設。

　　區(qū)域的社會文化環(huán)境主要包括區(qū)域內(nèi)居民的風俗習慣，動力的文化水平、心理素質，主流的價值觀念、社會風氣以及社會關系網(wǎng)絡等內(nèi)容。

　　具體包括：首先是行為主體的創(chuàng)新精神。

　　包括人們對創(chuàng)新的接納、認可程度，敢于冒險的熱情和勇氣等，是人們創(chuàng)新的原動力。

　　其次是彼此信任的協(xié)作關系。

　　平等、自由、寬松的工作環(huán)境和開放的信息交流環(huán)境有利于新思想、新技術在區(qū)域內(nèi)的傳播、學習。

　　相互信任和開放的心態(tài)，使得人們之間交流和互動頻繁，加快了新思想、信息和創(chuàng)新擴散的速度。

　　4結論

　　區(qū)域創(chuàng)新體系的研究是一個復雜的具有現(xiàn)實意義的重要課題。

　　產(chǎn)業(yè)集群特有的空間集聚優(yōu)勢對區(qū)域創(chuàng)新體系的形成和發(fā)展具有重要的意義。

　　基于產(chǎn)業(yè)集群的寧波區(qū)域創(chuàng)新體系的演變還需要經(jīng)過一定階段的發(fā)展，需要創(chuàng)新網(wǎng)絡中每個行動主體的共同努力。

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