學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)合同法的快板詞

　　勞動(dòng)合同百姓法，關(guān)注民生莫忽視。

　　進(jìn)城務(wù)工須學(xué)習(xí)，季節(jié)短工需了解。

　　工農(nóng)牧漁皆用到，商業(yè)個(gè)體都保護(hù)。

　　究竟需要注意啥，今天聽我講一講。

　　簽訂合同須告知，工作內(nèi)容講清楚。

　　勞動(dòng)關(guān)系須明確，書面合同是保障。

　　張三李四權(quán)責(zé)清，出現(xiàn)糾紛有依據(jù)。

　　勞動(dòng)期限長(zhǎng)與短，試用期限不一樣。

　　三月以上一年下，試用期限一個(gè)月。

　　一年以上三年下，試用期限二個(gè)月。

　　三年以上自由期，試用期限六個(gè)月。

　　用人單位試用期，超過一次就違法。

　　連續(xù)工作滿十年，簽訂合同須繼續(xù)。

　　用人單位炒魷魚，職工不愿就違法。

　　用人未簽合同者，必須按月付雙薪。

　　勞動(dòng)制度應(yīng)制定，單位職工須參與。

　　霸王制度不算數(shù)，平等協(xié)商是關(guān)鍵。

　　拖欠工資不支付，申請(qǐng)法院支付令。

　　勞動(dòng)行政不作為，賠償責(zé)任不可少。

　　合同文本不給者，行政處罰有規(guī)定。

　　合同文本不清楚，責(zé)令改正或賠償。

　　單位隨意解合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠兩倍。

　　強(qiáng)迫勞動(dòng)瞎指揮，冒險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境劣。

　　侮辱體罰和拘禁，法律嚴(yán)懲沒商量。

　　非法扣押身份證，經(jīng)濟(jì)賠償又處罰。

　　勞動(dòng)報(bào)酬有明文，用人單位莫等閑。

　　加班不給加班費(fèi)，依法加付賠償金。

　　人人遵章又守法，和諧社會(huì)春風(fēng)吹。

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