什么是固定期限勞動(dòng)合同？
固定期限勞動(dòng)合同樣本
甲 方： 寧波江北大央工貿(mào)有限公司
乙 方： __
簽 訂日 期： 年 月 _日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實(shí)信用的原則如實(shí)告知對(duì)方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況。同時(shí)，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實(shí)有效。簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方： 寧波江北大央工貿(mào)有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 鄭軍
注冊(cè)地址： 江北區(qū)洪塘長(zhǎng)陽路35號(hào)5號(hào)樓312室
經(jīng)營地址： 寧波海曙區(qū)解放南路65號(hào)陽光大廈5樓_
第二條 乙方 _________________性別 _________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________________
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱 _________________證件號(hào)碼 _
家庭住址 郵政編碼 __
現(xiàn)居住地址 郵政編碼：________________
有效通訊地址：郵政編碼： ____
注：乙方保證以上信息真實(shí)有效，如有變更將及時(shí)通知甲方。
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于年 月 日生效，于 年 月日終止。其試用期為：個(gè)月。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 __________ 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：
依照《崗位說明書》
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請(qǐng)單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。該申請(qǐng)單一式兩份，雙方各持一份。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 乙方的工資 按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) ，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費(fèi)用。
(一) 并由甲方為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及依法應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
(二) 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和提供其他福利待遇。 乙方入職后應(yīng)及時(shí)向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負(fù)責(zé)辦理理賠申報(bào)手續(xù)，但乙方應(yīng)自該事實(shí)發(fā)生之時(shí)起二十四小時(shí)之內(nèi)通報(bào)給甲方。
第十二條 甲乙雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請(qǐng)或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理。
第十三條 如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交失業(yè)申請(qǐng)和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)， 乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一切責(zé)任。
七、 勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十三條 乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方的各項(xiàng)活動(dòng)；維護(hù)甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限止協(xié)議等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十四條 乙方應(yīng)：
�。ㄒ唬� 如實(shí)向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動(dòng)合同的證明及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單；
�。ǘ� 如實(shí)向甲方提供乙方的真實(shí)身份證明，包括學(xué)歷證、身份證、工作經(jīng)歷等；如乙方從事的崗位根據(jù)國家要求應(yīng)持有職業(yè)資格證書，乙方須持有并向甲方提供；
（三） 應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。 乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。
�。ㄎ澹� 乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、違法行為等，被甲方解聘時(shí)，不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。 乙方離職時(shí)，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。 乙方離開甲方時(shí)如領(lǐng)取了競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)的單位工作。 乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料（包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和健康證明等），由此引起的`一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。 乙方在工作期間，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時(shí)，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實(shí)和證據(jù)。 如果因乙方原因?qū)е聦?duì)甲方及其他第三方的任何賠償責(zé)任（包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對(duì)甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失等）應(yīng)由乙方承擔(dān)。 乙方需對(duì)與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的個(gè)人行為負(fù)全責(zé). 如因乙方個(gè)人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對(duì)此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。 應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)（包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等）。 如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分（包括經(jīng)濟(jì)處罰），直至解除勞動(dòng)合同，并協(xié)助甲方依法追償相關(guān)損失。
八 合同的變更、解除與終止 .
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