公司固定期限勞動合同書

時間：2025-12-22 07:06:46 勞動合同我要投稿

公司固定期限勞動合同書

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的公司固定期限勞動合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司固定期限勞動合同書

公司固定期限勞動合同書1

　　甲方：___________ 乙方：___________

　　法定代表人：_______ 性別：____________

　　委托代理人：_______ 文化程度：____________

　　甲方地址：_________ 身份證號碼：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

　　2.本合同有限期限為__年，即自__月日起，至__日止。

　　3.其中試用期自__年日起，至__日止。

　　二、雙方權利、義務

　　(一)甲方權利

　　4.甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等)，督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。

　　5.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。

　　6.根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

　　7.對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規(guī)定。

　　8.甲方依法享有的其他權利。

　　(二)甲方義務

　　9.甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關系存放。社會保險金繳納等事項。

　　10.按照國家有關規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。

　　11.按照國家有關規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。

　　12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。

　　13.為乙方提高業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。

　　14.甲方依法履行的其他義務。

　　(三)乙方權利

　　15.享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。

　　16.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

　　17.享有參加技術培訓、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權利。

　　18.甲方不履行本合同時，乙方有權向有關部門申訴。

　　19.乙方依法享有的其他權利。

　　(四)乙方義務

　　20.遵守職業(yè)道德及勞動紀律，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業(yè)，做好本職工作。

　　21.誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。

　　22.不得利用在甲方的地位和職權謀取私利。

　　23.在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務。

　　24.乙方依法履行的其他義務。

　　三、知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密

　　25.凡乙方執(zhí)行甲方的任務或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權的權利屬于甲方。

　　26.凡參與甲方封閉性團隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結論后，方可調(diào)離。

　　27.乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配任務相關的策劃方案，由甲方享有版權。

　　28.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。

　　29.乙窮離開甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護甲方商譽。

　　30.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　31.甲方執(zhí)行標準工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

　　(二)休假

　　32.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關規(guī)定。

　　(三)勞動條件

　　33.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。

　　34.甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

　　35. 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。

　　36. 甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

　　五、勞動報酬

　　37.甲方根據(jù)乙方工作崗位結合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務時，甲方應于每月日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結果向乙方支付上月工____元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　38.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

　　39.乙方取得勞動報酬后應按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。

　　40.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。

　　六、保險福利待遇

　　41.甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　42.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　43.乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標準執(zhí)行。

　　44.乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀律

　　45.乙方在聘任期內(nèi)，應服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當月(年)工作任務；愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　46.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

　　47.乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權解除合同。

　　八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一) 變更

　　48.訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應變更相應內(nèi)容。

　　49.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

　　(二) 解除

　　50.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　51.乙方有下列情形之一時，甲方有權隨時解除合同：

　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：

　�、� 乙方在應聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。

　　② 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等)，不能保證正常工作的。

　�、� 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

　�、� 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標、工作任務的。

　�、� 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。

　�、� 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的'。

　　(2) 嚴重違反甲方的規(guī)章制度(即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為)或有違法亂紀行為；

　　(3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責任。

　　(4) 泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負有保密義務的信息的。

　　(5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。

　　(6) 偷竊甲方或他人財務的。

　　52.乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：____________

　　(1) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作

　　(2) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議；

　　(4) 乙方所在部門虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。

　　53.乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，乙方可隨時通知甲方解除合同，甲方應當支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　(1) 在試用期內(nèi)的需提前第三天通知；

　　(2) 甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

　　(3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(4) 甲方未為乙方繳納社會保險費的。

　　54.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

　　(1) 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

　　(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

　　(3) 患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)北京市勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力；

　　(4) 乙方享受法定探親假期間；

　　(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　55.有下列情形之一時，乙方必需遵守以下約定方可離職：

　　(1) 凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員(乙方)，須在客戶完全交接給繼任者后，方可離職：

　　(2) 對甲方利益有較大影響的其他人員(乙方)，須在甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。

　　(三)終止

　　56.符合下列條件之一的，合同即行終止：

　　(1)合同期滿且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；

　　(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　　(5)甲方依法破產(chǎn)、解散的，

　　(四)續(xù)訂

　　57.合同到期時，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動關系，屆時應重新簽訂勞動合同。

　　乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時，甲方應當將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。

　　(五)解除、終止的注意事項

　　58.乙方從甲方離職后，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件(如工作證、出入證等)，歸還甲方交其使用的生活物品、工作設備、物品(包括住房、汽車、手機、計算機、電話、資料、鑰匙、設備等)及其他物品。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(蓋章)

　　______年______月______日 ______年______月______日

公司固定期限勞動合同書2

　　甲方(用人單位)_________________

　　乙方(勞動者)_________________

　　一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：.有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　1.無固定期限的勞動合同自______年______月______日起。

　　并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為___________________.

　　三、工作內(nèi)容

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____________工作。

　　甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。

　　乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

　　(三)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　四、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行____條款，平均每周工作不超過四十小時。

　　1.甲方實行每天____小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________。

　　每周周______________為休息日。

　　2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班____運轉(zhuǎn)工作制。

　　(二)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_____條款：.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的`工作崗位確定其每月工資為_________元。

　　1.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　2.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

　　乙方的工資增長辦法按照____________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

　　七、社會保險

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

　　八、雙方協(xié)商一致，約定下列______條款：.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　1.由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

　　2.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標準為：__________________________________________________________________________________________________________________________________________.

　　甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________________________________________________________________________________________________________________________.

　　甲乙雙方需要約定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　九、勞動爭議處理

　　(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

　　不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

　　對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　十、其他事項

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。