簡易勞動合同(14篇)

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，它可以保護民事法律關(guān)系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的簡易勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

簡易勞動合同1

　　用人單位(甲方)：法定代表人：

　　受聘用人(乙方)：身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限、試用期

　　第一條本合同期限為年期限合同。

　　本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。

　　二、工作崗位、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作。

　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認真履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標(biāo)準。簡易勞動合同書范本 第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

　　第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

　　第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

　　第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。

　　四、勞動報酬

　　第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準。

　　第十條乙方月工資標(biāo)準為元人民幣，試用期工資標(biāo)準為月工資的%。

　　第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進行調(diào)整。

　　第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

　　第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。

　　1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

　　2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

　　⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準的;

　�、埔曳揭蜻^錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;

　�、且曳奖徽{(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準;

　�、冗`反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

　　五、保險、福利待遇

　　第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負責(zé)代扣代繳。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

　　六、勞動保護、工作條件和教育培訓(xùn)

　　第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的工作場所和勞動工具。

　　第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　七、勞動紀律

　　第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn)。

　　第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十二條勞動合同的變更

　　有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。

　　1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

　　2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化;

　　3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

　　4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。

　　第二十三條乙方解除勞動合同的情形

　　合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;

　　2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

　　3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

　　6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的';

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

　　第二十四條甲方解除勞動合同的情形

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;

　　(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

　　(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

　　(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

　�、�、有吸毒、賭博惡習(xí)的;

　　⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

　�、�、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　�、�、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

　�、啤⒁曳皆诩追浇M織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　�、�、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

　　⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

　�、伞⒓追浇�(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。

　　第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

　　1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

　　本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

　　九、違約責(zé)任

　　第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定

　　第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。

　　第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

　　甲方乙方：

　　法定代表人：

　　年月日

簡易勞動合同2

　　甲方 地址

　　法定代表人(主要負責(zé)人)

　　乙方 性別 身份證號碼

　　現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

　　止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的'工作任務(wù)為 ，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元/月，其中試用期的工資為

　　元/月。或者實行計件制，計件單價為 。

　　第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 雙方其他約定

　　第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

　　簽訂時間： 年 月 日

簡易勞動合同3

　　甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（主要負責(zé)人）：

　　乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。

　　第一條：合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

　　第二條：工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

　　第三條：勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護設(shè)施。

　　第四條：勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條：工作時間與勞動報酬

　　1.乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。

　　2.合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方 式等）按下列約定辦理： （1）；（2）；（3）；（4）；

　　第六條：社會保險福利待遇

　　1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

　　（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。

　�。�2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé) %，乙方負擔(dān) %，病假工資為 元。

　�。�3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。

　　2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

　�。�1）醫(yī)療期為 月（年），期滿未治愈的延長 月。

　�。�2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān)。病假工資為全薪。

　�。�3）因工負傷致殘的'，甲方應(yīng).

　　3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。

　　4.甲方因本合同第七條第 2 款第（2）項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應(yīng)按工作每滿 1 年（滿半年不滿 1 年按 1 年計算）發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。

　　第七條：合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　�。�2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

　�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

　�。�4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；

　�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作；

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　�。�1）合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的；

　�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認；

　�。�3）乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　�。�1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的；

　�。�2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

　　5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第（3）項解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。第八條：雙方認為需要約定的事項

　　1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

　　2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除

　　3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。

　　4.在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　5.除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：

　�。�1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

　�。�2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月；

　�。�3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。

　　7.其他約定事項。

　　第九條：違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金 元；賠償金 元至 元。

　　第十條：勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條：本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條：本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方： （蓋章）乙方： （簽章）

　　法定代表人： （主要負責(zé)人、委托代理人）（簽章）：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人（主要負責(zé)人）

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者） 姓名：

　　現(xiàn)居住地址：

　　身份證號碼（其他有效證件號）

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。

　　第一條 本合同期限類型為 （固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自 年 月 日至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ，工作地點為 .

　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制（標(biāo)準工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條 甲方應(yīng)于每月 日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）為 .

　　其中，試用期期間的工資為 ，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)依法支付乙方加班加點工資。

　　第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳的'部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

　　第六條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

　　第七條 雙方約定的其它事項：

　　第八條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同5

　　工作單位(甲方):______________

　　地址(住所):______________

　　法定代表人(主要負責(zé)人):______________

　　員工姓名(乙方):______________

　　身份證住址:______________

　　身份證號碼:______________

　　根據(jù)、等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期:

　　1、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時止。

　　(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式:

　　1、無試用期。

　　2、試用期為_______個月(天)，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:______________

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:______________

　　(三)乙方工作地點是:______________；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

　　(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

　　1、標(biāo)準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時_______小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_______)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。

　　1、乙方試用期工資_______元／月(日)；試用期滿工資_______元／月(日)。

　　2、其他形式:______________。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

　　(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

　　(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

　　(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至公司復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

　　(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的百分之八十。

　　(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按的規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律

　　(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和公司依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他工作單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、因乙方過錯致使勞動合同無效的'；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:

　　1、乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由工作單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　(六)有下列情形之一，甲方可按第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:

　　1、依照公司破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

　　3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同:

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止:

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定 提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外；

　　甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。

　　(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。

　　本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

　　十、違約責(zé)任

　　(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

　　(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

　　(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向乙方支付賠償金。

　　(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。

　　十一、爭議處理

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其他約定

　　(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。

　　(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他工作單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

　　(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

　　(五)甲方在公司內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

　　(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

　　(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方:(蓋章)乙方:_______(簽名或蓋章)

　　法定代表人:_______

　　(或委托代理人)

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

簡易勞動合同6

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。其中試用期為________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為___________，工作地點為______________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月________日支付工資，支付的.勞動報酬為___________元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為___________元/月。

　　第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條、勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條、本合同雙方各執(zhí)______份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

　　甲方（蓋章_______________乙方（簽字）_______________

　　_________年______月______日_________年______月______日

　　簽訂地點：________________簽訂地點：_________________

簡易勞動合同7

　　聘請單位：_______(甲方)

　　受聘人：_______（乙方）

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條受聘人基本情況：

　　姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______

　　第二條合同期限：

　　本合同期限為_______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　勞動合同期限經(jīng)雙方共同協(xié)商可以延長或縮短。

　　第三條工作崗位及工作條件：

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事_______崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

　　第四條勞動報酬：

　　甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準執(zhí)行變動后的.崗位工資。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

　　第五條勞動紀律：

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

　　乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第六條違約責(zé)任：

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第七條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方(簽章) _______乙方：_______(簽章)

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

簡易勞動合同8

　　合同編號： 甲方： 地址： 法定代表人(負責(zé)人)： 乙方：姓名 ，家庭地址 ，現(xiàn)通訊地址 ，身份證號碼 ，文化程度 ，聯(lián)系電話 。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同為 □固定期限勞動合同，期限自 20xx 年 12 月 15日起至 20xx年 12 月 14 日止�！鯚o固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止（在□中打勾選擇，下同）。其中前 個月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方在 崗位（工種）工作，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行 □標(biāo)準工時工作制 □綜合計算工時工作制 □不定時工作制。

　　四、勞動報酬

　　試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于慈溪市職工最低工資標(biāo)準。試用期滿后實行 （填計時或計件或其它）工資，每月基本工資 元，其余根據(jù)考核情況確定。當(dāng)月工資在次月底前發(fā)放。

　　五、社會保險

　　甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作規(guī)程。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時辦結(jié)工作交接手續(xù)。

　　八、爭議解決

　　履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)（街道）勞動保障管理服務(wù)所申請調(diào)解，也可直接向市勞動爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。

　　九、其他事項

　　甲方依法制訂的.《員工手冊》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應(yīng)當(dāng) 天內(nèi)以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他約定

　　甲方： （蓋章） 乙方：

　　法人代表或委托代理人：

　　訂立日期： 年 月 日

簡易勞動合同9

　　甲方

　　乙方

　　年月日：

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的.工種或崗位。

　　第三條 勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資，約定勞動報酬為 元/月，實際每月支付 元/月，剩余部分年底和獎金一起發(fā)，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。

　　第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時間： 年 月 日

簡易勞動合同10

　　甲方：**有限公司

　　乙方：__________(身份證：____________________)

　　甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○________年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。

　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○________年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

　　上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

　　三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的.行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

　　六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

　　法定代表人：

　　委托人：

　　二○________年__________月__________日

　　乙方(簽字)：

　　二○________年__________月__________日

簡易勞動合同11

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的.原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間

　　第三條 乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》。

　　四、勞動報酬：

　　第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準為每小時______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　七、勞動爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條 甲乙雙方約定的其他事項

　　________________________________________________________________________。

　　第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同12

　　甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 居住地： 郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 聘用期限

　　1、本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。

　　2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。

　　第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。

　　2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)任 工作。

　　第四條 乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

　　第五條

　　工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的`法定節(jié)假日。

　　第六條

　　乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

　　第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準、方式、時間：

　　1、乙方享受的勞務(wù)費用： 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。

　　2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

　　第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、 本合同期限屆滿的;

　　2、 雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

　　3、 甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

　　4、 乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準的;

　　5、 因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

　　6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

　　第十條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

　　第十一條

　　乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。

　　第十二條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

　　第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項：

　　1、 甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

　　3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

簡易勞動合同13

　　甲方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負責(zé)人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

　　b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

　　c、以完成 工作為期限。

　　2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

　　第二條、工作地點：

　　省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標(biāo)準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準計法工資： )

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的.符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù))為準;

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、其他事項

　　1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

簡易勞動合同14

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲 方（用人單位） ：______________ 負責(zé)人：

　　地址：

　　乙方（勞動者）：___________性 別：_____出生年月：_____________

　　家庭住址：______________________________現(xiàn)住地：

　　身份證號碼：__________________________________________________

　　緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同。

　　第一條甲、乙雙方的.勞動合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月日止。其中包括試用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作，工作地點__________ ，實行標(biāo)準工時制。

　　第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的基本工資標(biāo)準為______元/月。乙方試用期滿后基本工資為_______元/月,甲方根據(jù)乙方的崗位、考勤、考核、獎懲情況核算崗位工資、績效考核工資。

　　第四條甲方依法為乙方繳納社會保險，為乙方提供必備的勞動工具和勞動保護。

　　第五條本合同的解除、終止依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第六條乙方在簽署本合同時，對甲方的所有已實施的規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　第七條乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實合法有效，否則甲方有權(quán)以乙方欺詐為由單方解除本合同。

　　第八條本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。

　　（以下無正文）

　　甲方(蓋章) 乙方（簽名）：

　　年____月____日 年____月____日

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