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加強財稅文化建設的思考
導讀：財稅文化是從事財稅工作的干部職工在財稅工作實踐中長期積累，逐步發(fā)展形成的以價值取向、財稅精神和理念、職業(yè)操守及行為準則等為主要內(nèi)容的具有財稅工作特色的思想體系，它是指導財稅系統(tǒng)思想建設、業(yè)務建設、組織建設、作風建設和廉政建設等各方面工作的核心理念，是各級財稅部門共同認可、共同遵守、共同維護的價值體系和精神財富。在新時期、新階段，大力建設與社會主義市場經(jīng)濟、社會主義核心價值觀和公共財政相適應的財稅文化，對于帶好隊伍，凝聚人心，樹立財稅干部良好精神風貌，推動財稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展，促進全省經(jīng)濟社會又好又快科學發(fā)展具有重要意義。有的認為要開展財稅文化建設，卻沒有實際行動。未深入了解、宣傳財稅文化，也未將財稅機關的共同價值觀、財稅組織精神、財稅組織宗旨、財稅系統(tǒng)行風、財稅職業(yè)道德等用財稅文化這根針穿起來，使這種文化沒有得到大力的培植，以至于財稅文化的特色不夠鮮明。
關鍵詞：財稅文化，文化建設，價值，精神
財稅文化是從事財稅工作的干部職工在財稅工作實踐中長期積累，逐步發(fā)展形成的以價值取向、財稅精神和理念、職業(yè)操守及行為準則等為主要內(nèi)容的具有財稅工作特色的思想體系，它是指導財稅系統(tǒng)思想建設、業(yè)務建設、組織建設、作風建設和廉政建設等各方面工作的核心理念，是各級財稅部門共同認可、共同遵守、共同維護的價值體系和精神財富。在新時期、新階段，大力建設與社會主義市場經(jīng)濟、社會主義核心價值觀和公共財政相適應的財稅文化，對于帶好隊伍，凝聚人心，樹立財稅干部良好精神風貌，推動財稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展，促進全省經(jīng)濟社會又好又快科學發(fā)展具有重要意義。
1.當前財稅文化建設中存在的不足
近幾年，由于財稅體制改革、干部人事制度改革和機構改革不斷推進，信息化建設水平的不斷提高，財稅工作面臨的任務日趨繁重，財稅管理越來越嚴格和規(guī)范，特別是管戶多、工作量大與人員不足、責任加重的矛盾已成為普遍現(xiàn)象，導致有的干部職工一時難以適應，反映在具體工作中，表現(xiàn)為缺乏動力、缺乏激情、缺乏創(chuàng)新。為此，財稅部門意識到文化建設的重要性，開始注重文化構建。但由于種種原因，在構建財稅文化建設中還存在一些不足：
1.1對財稅文化的認識不到位
許多財稅干部，對財稅文化的概念不了解，不知道什么是財稅文化。有的認為財稅文化就是做做思想政治工作，或者就是舉辦演講、各類展覽等活動的綜合;有的認為要開展財稅文化建設，卻沒有實際行動;還有的認為現(xiàn)在講財稅文化有點遙遠，為時過早。實際上，財稅文化既不同于財稅機關的思想政治工作，更不是簡單的搞搞文體活動。財稅文化是以人為中心的新的管理思想，文化管理是世界管理的大趨勢。財稅文化是隨著財稅的誕生而誕生，是隨著我們的財稅事業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。我們要搞財稅文化建設活動要做的就是要將我們的文化進行總結、發(fā)揚和創(chuàng)新，能夠使這種獨特的文化氛圍更加的濃厚，得到更大的發(fā)展。
1.2對財稅文化的培育不深入
現(xiàn)在，財稅機關已經(jīng)認識到財稅文化的作用，也想建設良好的財稅文化，但還只是停留在局部。真正作為財稅文化的主體的廣大財稅干部，雖然時刻在財稅文化的空氣中呼吸，但許多人還不知道財稅文化的存在。有的則把財稅文化片面地理解為穿制服，或是搞點財稅形象宣傳。未深入了解、宣傳財稅文化，也未將財稅機關的共同價值觀、財稅組織精神、財稅組織宗旨、財稅系統(tǒng)行風、財稅職業(yè)道德等用財稅文化這根針穿起來，使這種文化沒有得到大力的培植，以至于財稅文化的特色不夠鮮明。
1.3發(fā)揮財稅干部的主體作用不顯著
財稅文化建設必須堅持財稅干部的主體地位，以充分發(fā)揮廣大財稅干部的主動性、創(chuàng)造性。但目前財稅文化建設遠遠未能發(fā)揮出全體財稅干部的主體作用。財稅文化是一種以人為中心的管理模式，如果只是少數(shù)人冷冷清清地做，只能與財稅文化建設的初衷背道而馳。論文參考。
2.加強財稅文化建設的措施和途徑
財稅文化建設是一個內(nèi)容豐富、形式多樣、與時俱進的系統(tǒng)工程，它貫穿和發(fā)展于隊伍建設、財稅工作的全過程，更要統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，從基礎做起，循序漸進，逐步完善。
2.1加強思想政治建設，確保財稅隊伍在政治上合格可靠
加強思想政治建設，是建設財稅文化的首要任務。論文參考。要提高財稅干部的思想素養(yǎng)，必須從抓學習教育入手，把提高財稅干部思想道德修養(yǎng)擺在重要的位置，抓好思想政治教育、理想宗旨信念教育及職業(yè)道德教育，使廣大財稅干部確立正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅定全心全意為群眾服務的宗旨。堅持共產(chǎn)黨的絕對領導，著力加強財稅機關基層黨組織建設，健全完善黨的組織生活制度，增強各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保財稅干部隊伍在政治上合格。
2.2建章立制，持之以恒
文化建設不是一朝一夕的事，不可能畢其功于一役，它需要一個逐步培育、積累和積淀的過程。一是健全組織機構。各級財稅部門要成立財稅文化建設領導機構，“一把手”負總責，分管領導抓具體。要確定牽頭部門和工作機構，負責計劃制定、日常組織、監(jiān)督落實等工作。各部門要協(xié)調(diào)配合，狠抓落實，形成上下齊抓，左右聯(lián)動的工作機制。二是建立相應配套措施。要根據(jù)財稅文化建設的特點、要求和規(guī)律，制定相應的計劃、措施、制度等，使財稅文化建設有計劃可循，有制度可依，有措施可用。形成各具特色、所有部門積極參與的財稅文化建設氛圍，并將此貫穿于財稅工作各個環(huán)節(jié)之中。三是加強目標考核。因此，各級財稅機關要將財稅文化建設擺在與開展經(jīng)濟工作同樣重要的位置，要用抓開展經(jīng)濟工作的力度來抓財稅文化建設，要用考核其他財稅工作的力度來考核財稅文化建設，使財稅文化建設成為財稅工作必不可少的一部分。
2.3實事求是，講求方法
在財稅文化功能定位時，要考慮財稅部門自身的性質(zhì)、行業(yè)的特點和文化背景等因素。一是制定明確有力的目標。目標就是方向，總體上，加強財稅文化建設，要緊緊圍繞財稅部門“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值理念，倡導以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為基本內(nèi)容的財稅干部職業(yè)道德規(guī)范，達到提高干部素質(zhì)、增強敬業(yè)精神、構建和諧環(huán)境的目標，推動財稅事業(yè)健康發(fā)展。實踐中，要根據(jù)現(xiàn)有水平，制定出符合實際的財稅文化建設階段性目標，并對這一目標進行分解落實。二是形成全員參與的氛圍。財稅文化建設不僅是“一把手”工程，不僅是各級領導的事，更是一項群眾性活動。群眾的廣泛參與是財稅文化建設的力量源泉和意義所在。缺少了這個“源泉”，財稅文化建設就失去基礎，就會失去推進的動力，難以進一步深入。三是堅持實事求是的探索。創(chuàng)新是一個民族發(fā)展進步的靈魂。從近年來的實踐充分說明，離開創(chuàng)新就不可能發(fā)展。創(chuàng)新不是一時一地的事，而是整個發(fā)展過程中的事;不是一個領域的事，而是所有領域的事。創(chuàng)新財稅文化建設，就是要解放思想，實事求是，與時俱進，做到推陳出新并重，繼承發(fā)揚并進，決不能墨守成規(guī)、頑固不化，必須順應經(jīng)濟建設和信息化的飛速發(fā)展，必須在鞏固和傳承的基礎上積極探索，不斷變革創(chuàng)新。
2.4營造文化氛圍，滿足財稅文化建設的精神需要
財稅文化需要有多種載體形式加以表現(xiàn)、升華和融合。論文參考。一是要塑造形象。優(yōu)化辦公環(huán)境，工作、生活區(qū)域要整潔衛(wèi)生，票據(jù)、納稅資料、器材、交通工具、文件檔案放置有序;營造具有濃厚的文化氛圍，如建立形象窗、榮譽室、閱覽室、財稅文化運動娛樂中心等設施、場地;廣泛開展具有財稅干部職業(yè)特點的書法、攝影、美術、歌詠、讀書演講等文體活動。組織舉辦系列講座，以鮮活的實例，從不同的角度闡述地方政治、經(jīng)濟、文化和財稅工作、財稅文化建設的相互關系，開闊大家的視野。以新聞傳媒為載體，開辟財稅干部宣傳陣地，提高財稅干部的氣質(zhì)品位，陶冶財稅干部的高尚情操。二是要增強內(nèi)動力。堅持以科學發(fā)展觀武裝財稅干部，以正確的輿論引導財稅干部，以高尚的精神塑造財稅干部，以優(yōu)秀的作品鼓舞財稅干部。要廣泛開展融匯思想性、知識性、趣味性、藝術性、娛樂性等特點的寓教于樂的活動，深化樹立、弘揚緊跟時代步伐的財稅干部模范，發(fā)現(xiàn)、宣傳財稅干部隊伍中閃光點。
【參考文獻】
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