管理培訓生計劃書

時間：2025-12-14 01:39:57 計劃書我要投稿

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管理培訓生計劃書

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，該好好計劃一下接下來的工作了！好的計劃是什么樣的呢？以下是小編收集整理的管理培訓生計劃書，希望對大家有所幫助。

管理培訓生計劃書

　　一、計劃背景

　　為更好的配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，解決公司各部門的人員供給及儲備擴充中基層管理人才

　　問題，特向北京各大學校招募一批具有管理者潛質的素質人才，作為管理培訓生加入翰皇，他們被公司寄予厚望，給予專門培訓，爭取2-3年的特別培養(yǎng)，使其成為翰皇偉業(yè)發(fā)展的后

　　備管理人才。

　　二、培養(yǎng)特色

　　1、重新尊重個性：倡導快樂學習、快樂工作；

　　2、基于工作的學習：實際的工作項目，工作和任務為載體在工作中學習；

　　3、中高級管理者親自帶：由各系統(tǒng)優(yōu)秀中文級管理者親自指導；

　　4、寬松的溝通氛圍：營造開放、對等的信息溝通平臺，組織輕松、現(xiàn)代感強的青年活動；

　　5、有效的組織保障，高層每月定期面對面溝通，人力資源部門長期跟蹤專項管理。

　　三、招聘崗位：管理培訓生/實習生

　　四、招聘人數(shù)：20個

　　五、招聘對象：正規(guī)院校本科及以上學歷應屆大學畢業(yè)生、專業(yè)不限，優(yōu)秀的大四學生

　　可以考慮實習生

　　六、招聘要求：

　　1、良好的職業(yè)心態(tài)和強烈的進取心

　　2、良好的計劃組織和溝通協(xié)調能力

　　3、良好的系統(tǒng)思維能力

　　4、良好的團隊協(xié)作精神

　　5、愿意從事管理類崗位，具有良好的管理者潛質

　　七、培養(yǎng)路徑

　　第一模塊：啟航學習（進行長期的入職培訓和基礎技術學習，讓您全面了解企業(yè)、順利完成職業(yè)化轉變）

　　第二模塊：項目參與（2年內全程參與公司重點工作項目，由項目負責人親自指導，系統(tǒng)掌握專業(yè)技能，提升專業(yè)能力）第三模塊：骨干班學習（為期二年骨干班學習，讓您系統(tǒng)掌握管理學習方法論，形成管理者思維）

　　第四模塊：崗位實習（為期半年的時間讓您有效的講理論知識和工作實際結合起來，積累崗位知識）

　　第五模塊：綜合評價（多維度定期評價，讓您時刻了解自己，不斷提升自我）

　　八、薪酬福利：

　　1、薪酬：本科生稅前月薪3000元，碩士研究生稅前月薪4000元，實習生稅前月薪2500元。

　　2、福利：社會保險（實習生無）

　　3、專業(yè)補貼：專業(yè)對口可享受專業(yè)補貼

　　4、后勤保障：可提供住宿，餐費補貼，上下班車

　　九、職業(yè)發(fā)展通道

　　1、業(yè)務部門

　　管理培訓生—儲備店長—店長—直營經理—運營總監(jiān)—高層管理

　　2、職能部門

　　管理培訓生—部門專員—部門主管—部門經理—總監(jiān)

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