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車間員工檢討書(15篇)
在有過錯的情況下，為了避免今后再出現(xiàn)此類事件，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的車間員工檢討書，歡迎大家分享。
車間員工檢討書1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于前段時間我在車間和同事打架的緣故造成了很惡劣的影響，作為先動手打人的一方讓我對這類狀況感到特別愧疚，作為車間員工的我本應該認真完成工作從而獲得領(lǐng)導的認可，然而在毫無成就的情況下還做出了打人的行為著實有些不應該，現(xiàn)如今面對打架造成的過失也需要進行自我反省才行。
這次打架的起因不過是一些微不足道的爭執(zhí)罷了，然而因為自己的不依不饒導致這種小矛盾得到了進一步的激化，現(xiàn)在想來當時的我但凡能夠頭腦清醒些都不會導致這種狀況的發(fā)生，本來事情還有緩和的余地卻因為自己先動手打人導致出現(xiàn)了裂痕，不得不說做事過于魯莽的結(jié)果便是自己容易在車間工作中闖禍，事實上這次打架造成的損失并不局限于雙方，由于是在車間內(nèi)打架的緣故導致不少同事的工作效率也受到了影響，從圍觀的同事身影都能夠明白自己這次打架造成的動靜是比較大的，這也讓我痛恨自己面對同事間的矛盾為何不能夠冷靜一些。
可以說這次打架造成的影響著實屬于比較惡劣的類型，明明處于上班期間卻做出了打架的行為只會影響到其他同事的工作效率，因為自己打架導致工作量難以順利完成也是令我感到比較愧疚的事情，實際上作為成年人的.我也應該要理性看待同事之間的矛盾，不要因為些許的不滿便做出打架這種愚蠢且可恥的行徑，在我看來這種做法的只會顯得自己愚蠢且不顧大局罷了，通過對身邊同事的觀察也能就明白了上班期間應該將精力都放在工作之中。
我明白這次打架對車間的工作已經(jīng)造成了很嚴重的影響，所以我會審視自身的工作態(tài)度并針對打架的過失向領(lǐng)導和同事道歉，正因為自己打架的時候沒有控制好情緒以及顧全大局才會導致這類結(jié)果的出現(xiàn)，所以我認真反思打架的問題并勇于承擔這方面的責任，在接受的懲罰的同時也要體會到打架這種行為對自身工作造成的嚴重影響，至少我會更加認真地完成自身的工作并努力消除打架造成的負面影響，而且吸取教訓以后我在下次處理矛盾的時候也會做到心中有數(shù)。
我明白車間工作的完成才是自己需要認真對待的事情，所以我得盡快走出打架事件的陰影之中并將精力都投入到工作中去，但是我也明白不能夠輕易遺忘打架造成的恥辱并將其轉(zhuǎn)化為工作中的努力，總之我會努力完成車間領(lǐng)導布置的任務并承諾不會再出現(xiàn)打架的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于近期工作中常常不在狀態(tài)的緣故導致出現(xiàn)了不少疏忽之處，若非領(lǐng)導的批評及時點醒自己的話也許都難以明白出現(xiàn)了哪些問題，通過反思不難明白怠惰的工作態(tài)度以及思想上的不重視才是導致出現(xiàn)疏忽的原因，所以我提升了自身的工作要求并在領(lǐng)導的安排下認真履行職責，只不過聯(lián)想到工作疏忽造成的損失著實應該進行檢討才行。
通過檢討不難明白自己對待工作的確沒有太多的積極性，或者說是僅僅滿足于基本任務的完成導致我在工作中變得有些不思進取，當其他同事都在為了工作成就的獲得而努力時我卻在得過且過，主要還是對待工作不夠認真導致出現(xiàn)疏忽的時候沒能夠及時反應過來，若非領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)的話也許還會因為自身造成的損失給車間的發(fā)展帶來影響，畢竟生產(chǎn)線出現(xiàn)質(zhì)量不合格的產(chǎn)品只會導致車間的聲譽受到影響，而作為始作俑者的我也會因為愧疚的內(nèi)心導致難以勝任在車間的'職務。
盡管這次疏忽被及時發(fā)現(xiàn)卻也在車間工作中造成了不好的影響，主要是這種不良風氣很容易影響到車間工作效率從而造成損失，而且其他同事得知這類狀況以后又會在工作中如何看待自己呢？無論是對此感到唾棄還是可能出現(xiàn)被效仿的情況都是我不想見到的，所以我在感到懊悔的同時也希望能夠彌補工作疏忽造成的損失，至少要消除這種惡劣影響從而維護車間的工作氛圍才行，這既是作為車間員工的職責所在也是具備職業(yè)道德的體現(xiàn)，再加上領(lǐng)導在以往的車間工作中給予自己不少幫助又怎能讓對方感到失望。
面對造成的損失還是要承擔責任并通過車間工作的努力進行彌補才行，歸根結(jié)底還是自己在工作中的疏忽造成了這類狀況自然得努力工作才行，即便在領(lǐng)導的批評下及時進行了更改卻也不能忽視造成工作疏忽的現(xiàn)實，對待工作如此不認真也會讓車間領(lǐng)導對員工的表現(xiàn)感到失望吧，其實我也算是入職時間較長的車間員工又怎能做出讓領(lǐng)導失望的行為，當自己的工作能力因此下降以后便會在職場競爭中面臨被淘汰的危機吧。
能夠擁有改錯的機會也對虧了領(lǐng)導在工作中給予的信任與寬容，所以我得珍惜改錯的機遇并認真做好車間員工的工作才行，至少以后不能夠再出現(xiàn)工作疏忽的問題才能證明自己改錯的決心，另外我也會致力于車間工作的發(fā)展并爭取做出更多的成就。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
作為車間的一員自然讓我明白應該投身于生產(chǎn)工作之中，尤其是自己參加工作以來一直蒙受領(lǐng)導的看重與同事的照顧便更應該勤懇工作，但是此刻感到不安與愧疚的我還是在前不久的工作中犯了錯誤，這更是讓我在惶惶不可終日之余不斷反思自己為什么會犯下這種錯誤，或許現(xiàn)在想來不過是第一時間的檢討沒有現(xiàn)在這樣深刻導致難以補救的緣故吧。
還記得在犯錯之前的那段時間自己的確有著一些飄飄然的樣子，或者說是以前沒有工作犯錯的先例導致我缺少了一種警惕之心，否則的話按照傳統(tǒng)的想法絕不至于掉以輕心到了這樣一種懶散的地步，或者說的確是因為自己對于工作的上心程度比起以前減少了不少，有的時候看著那些剛進入車間的新員工就能發(fā)現(xiàn)他們對待工作要比自己重視得多，可是讓人感到遺憾的是沒有反思自己行為的我不經(jīng)過一番教訓是認識不到錯誤所在的，可是不得不說的是因為工作犯錯導致的教訓實在是太過于沉重了。
可是明白眼前一切損失都是自己造成的我又能夠去怨恨誰呢?無論是領(lǐng)導的支持還是同事的信任似乎都在眼前的失敗中變成了無聲的`諷刺，我這樣一幅落魄的樣子又有何面目去面對那些曾經(jīng)相信自己的人呢?不過可以肯定的是自己在得到這樣一個沉重的后果以后絕對不會再像以前那樣懶散與輕浮了，只不過我覺得在經(jīng)歷這樣的事情以后再想得到領(lǐng)導的信任似乎已經(jīng)變成了非常困難的事情一般，或許比起這些我更應該仔細想想要怎么做才能夠彌補之前犯錯帶來的一系列損失。
現(xiàn)在的我在懊惱之余也會反思自己為什么會做出這樣讓人瞧不起的事情，或許即便是相交多年的好友也會對這樣的錯誤感到難以置信吧，似乎自己的所作所為一點都不像是一名有著多年豐富工作經(jīng)驗的老員工，難道說是因為我長期沉浸砸過去零失誤的輝煌之中而變得有些不知所謂了嗎?至少從目前這個慘烈的現(xiàn)狀來看的話似乎的確如此，不過現(xiàn)在的我還真想做點什么來扭轉(zhuǎn)自己在同事們心中的不好形象，但是造成這樣一個結(jié)果以后似乎很難再通過其他的辦法來彌補損失了。
在以后的工作中我應該要明白不能夠總是以過去的工作經(jīng)驗來進行參照，不然的話即便過去在工作中沒有犯過錯也不會代表以后不會，所以我應該要收起那一副懶散而輕浮的姿態(tài)然后投身于生產(chǎn)建設之中，有的時候我還是應該要秉承小心謹慎的作風來對待當前的工作才能有所成就。
此致
敬禮!
辭職申請人：XXXX
20xx年XX月XX日
車間員工檢討書4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作態(tài)度不夠認真的話很容易導致車間發(fā)展遭受損失，盡管自己能夠理解這句話的含義卻依舊在前段時間的工作中出現(xiàn)了這類問題，不得不說作為從事車間工作多年的老員工卻在態(tài)度上不夠端正很容易導致原本的任務出現(xiàn)差錯，所以我在反省過工作不認真的問題以后也進行了相應的檢討。
其實鑒于自身職責的重要性本應在車間工作中發(fā)揮出積極性的帶頭作用，無論是為了圓滿完成車間生產(chǎn)任務還是為新員工樹立榜樣都不能夠輕易出現(xiàn)差錯，然而這次不認真工作的行為對于老員工群體的`打擊自然是比較大的，這意味著工作中沒有可信度的自己很難讓新員工服從相應的指揮，更何況無法在工作中履行職責的自己很大程度上會為車間發(fā)展造成損失，盡管在車間領(lǐng)導的批評下意識到不認真工作存在的隱患卻沒能使其得到徹底的解決，因此我得盡快想辦法解決工作不認真帶來的不良影響才能夠體現(xiàn)出自己改錯的決心。
在我看來工作不認真對于車間生產(chǎn)工作來說很容易被新員工所效仿，畢竟身為老員工的自己若是不認真工作且得不到應有的懲罰很有可能會讓其他人產(chǎn)生僥幸的心理，用這種態(tài)度應對工作中的挑戰(zhàn)很容易讓領(lǐng)導的期待逐漸轉(zhuǎn)化為深深的失望，回想起領(lǐng)導的批評不禁捫心自問從什么時候開始自己對待工作變得如此不用心，無論是消極的態(tài)度還是墮落的思想都是導致這次工作不認真的因素，所以我在進行反省以后不難發(fā)現(xiàn)若是重視這份工作的話也不會導致這樣的情況發(fā)生。
為了彌補工作不認真造成的損失還是應該將精力都放在車間工作中去比較好，至少若是自己能夠在車間工作中取得成就的話也能消弭這次不認真造成的損失，只不過考慮到造成的影響還需要鄭重進行道歉才能在同事們的監(jiān)督中完成相應的改變，漫長的工作旅途中若是滿足于些許的改變可無法成為優(yōu)秀的車間員工，所以我得徹底將這種錯誤的觀念糾正過來才能夠體現(xiàn)出工作中認真的一面，否則若是再次出現(xiàn)工作不認真的傾向很有可能會導致自身的形象受到嚴重的影響。
我會珍惜這次改錯的機會并在后續(xù)的工作中認真對待，畢竟若是因為短淺的目光導致工作不認真的話也會影響到自身取得的效益，所以我會認真對待車間領(lǐng)導布置的任務并在后續(xù)的工作中積極應對任何挑戰(zhàn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我對今天自己的行為感到無比的懊惱，因為在上班的時候離開了自己的崗位，這非常的不對，車間已經(jīng)是明文規(guī)定的這個事情，我不知道怎么去面對這些錯誤，回顧今天整件事情的經(jīng)過，我的責任無法逃脫，就是因為有一個不正確的心態(tài)，感覺自己離開崗位一下下也沒有什么太大的關(guān)系，熟不知在車間工作肯定不能這么粗心大意，我耽誤了一分鐘，就是耽誤了整體效率，大家工作不能等我，我這樣消耗時間是把車間產(chǎn)量任務拋之腦后了，特別是擅自離崗這已經(jīng)違反了車間相關(guān)規(guī)定，應該反省一下。
我不是不自覺，而是今天就抱有著一絲僥幸心理，這種想法是非常不好的，有了這樣的心態(tài)，工作上面就會給自己找很多理由，來到車間工作已經(jīng)有一年多的時間了，效率說了很多次，身為老員工，有些規(guī)定卻還不能夠自覺的去執(zhí)行，有些事情已經(jīng)非常清楚了，但我還是不自覺的去犯錯誤，我感覺自己就是在拖工作的后腿，大家都認真的待在崗位上面，而我卻一次的違反，現(xiàn)在想了想屬實惡劣，不堅定自己的態(tài)度一定會出現(xiàn)過失，在一些事情上面不是說自己用心就能夠做好，更加要用實際行動去一步一步落實，像我這樣下去肯定就會搞砸了，我對不起您的'期望，我沒有達到您的標準，我們每天的產(chǎn)量任務都非常的多，但是我們一定能夠做好，可是我擅自離崗就完不成產(chǎn)量了，這樣損失是我擔待不起的。
像我這樣擅自離崗情況不及時調(diào)整，會一天比一天惡劣，我不想再這樣發(fā)生了，在工作當中不能夠自己想什么就是什么，想一出就一出的情況，肯定不能再次出現(xiàn)，回顧今天，我就是因為去接了一個電話，然后耽誤了很多工作，我們線上的工作都停下了，因為自己沒有在崗位上面耽誤了大家的時間，停線是非常影響效率的，整個車間每一條流水線都是無比的重要，每一個人的工作都非常的緊張，而我卻離開自己的崗位，接了電話，私自離崗，而且當時我還沒有跟您打好招呼，，您非常反感我們臨時離崗而不打招呼，當時就沒有想那么多，以為自己離開一下下沒他的關(guān)系，結(jié)果接電話就忘記了時間，整整十分鐘，我錯過了很多事情，當時您真的很生氣，現(xiàn)在回顧起來，當時的情形我確實是非常不好，想想就非常自責，難受耽誤的時間是大家的時間，不是我一個人的時間，損失是沒有辦法去估量的，作為一名老員工，真的非常對不起您，我的私自離崗影響了大家的時間，影響了正常的工作，我再也不會這么不自覺了，這確實是對工作的一個不負責任，因為有很多時候自己想一出是一出，擅自離崗，耽誤的不僅僅是別的同事的時間，更多的是影響了車間的產(chǎn)量，雖然是只有十分鐘的時間，但這中間可以做很多事情的，這肯定是有一定的損失，我真的不會再犯這種低級錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
實在是非常的抱歉！您在對我的批評我都仔細的對自己進行了檢討，您在早會上的那些發(fā)言，我也都仔細的想了很久。自己作為車間的一名員工，卻主動的去違反車間的規(guī)定，而且是明文規(guī)定的事情！您和xx領(lǐng)隊一次次的重復，一次次的嚴打，可是我還是犯錯了！現(xiàn)在想起來，實在是感到慚愧。
作為一名員工，我卻“頂風作案”，主動的去違反公司的規(guī)定！這次的懲罰確實是因該的，真的非常抱歉。但是我也知道，就像您說的：“懲罰并不是為了懲罰我們而存在！”再仔細的思考后，我清楚的認識到了，自己犯下的錯誤，不能僅僅在懲罰后就忘掉！我應該在懲罰后，仔細的去思考自己的問題，思考自己的錯誤！
在過去的時候，也有不少的同事在抽煙這件事情上被懲罰，但是在不久之后，我們就忘記了過往的教訓，因為我們沒有好好的思考自己的錯誤！沒有好好的將您對大家說的話，聽進心里！其實當時的時候，我也有在吸煙，但是我慶幸自己沒有被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)，不知悔改！直到現(xiàn)在，當自己被敲醒，我才真正的認識到了自己的錯誤！
在好好的對自己的問題反省之后，我認識到了自己在車間抽煙究竟會造成怎樣的傷害！這不僅僅是對自己健康的傷害，這是對我們同事們的傷害！！是我們將自己錯誤所帶來的'懲罰用來傷害無辜的同事們的錯誤！！從對自己的反省中，我總結(jié)出了以下問題：
首先，自己違反了車間的紀律，這是非常確定的。身為員工卻違反了車間的規(guī)矩，這實在是值得我去好好的反思。在這次的錯誤中，這就是最基本的問題！要是我沒能嚴謹?shù)淖袷剀囬g的規(guī)定，這樣的錯誤又怎么會出現(xiàn)？
其次，作為一名煙民，我因該意識到抽煙的危害！正因為我抽煙，所以才更因該了解抽煙會造成的問題！我在工作的地點抽煙，傷害到的不僅僅是自己，還有一起的同事們！車間是個比較封閉的地方，我的這種行為，給大家不知道造成了多少的傷害！
作為抽煙者，我真的該好好的反省自己，也許在生活中沒有太多的約束，但是在車間，我們作為工作者，得對自己有自覺的約束！這次雖然我犯下了錯誤，但是我一定會以此為恥，繼續(xù)努力的為車間工作，同時，嚴格的遵守車間的規(guī)則！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書7
各位尊敬的：
您好！
我叫XXX，我很幸運來到檢修車間。自從來到車間無時無刻不感到各位領(lǐng)導和各個師傅們對我的照顧，到處我所看到的是領(lǐng)導對每個員工無微不至的關(guān)懷和每個同事之間的互幫互助助、團結(jié)祥和的氣氛�？吹竭@些我真心的高興，也為有幸能來檢修車間感到無比的自豪�；铍m然臟點，但心情舒暢，在上班時我始終想著好好干、努力干以不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷和照顧。
每天的埋頭苦干和一顆積極上進的心慢慢的.使我干變得急急忙忙。模糊記得那是上周五的下午，我的工作是負責打制動安全鏈的螺栓，那時快到下班時間，還剩不多的幾個架子了。我準備打完一個架子一邊的螺栓打另一邊，就順手撥動了一下架子，卻不知同事正準備要上制動拉桿的開口銷�？次覔軇蛹茏铀荒樀膽嵟�，然后用臟話沖我罵了半天，我心里對自己的冒失很是后悔。一想人家是老師傅，我一個學徒工不應該為了我的一點小事而耽誤了人家的生產(chǎn)，再者師傅罵徒弟那不是常事嗎？我錯在先，所以也就笑了一下當做小事就忘了，可沒成想第二天早晨我打制動安全鏈螺母時，他老是故意刁難我。從此之后我就忍不住了和他爭吵了幾句，過激了就動手了。
后面我沒有回宿舍，一個人中午想了很多。后悔自己為何要那么沖動去反擊，即便讓他再打兩拳那又何妨，這下好了，惹了事不說，又在領(lǐng)導面前出頭了。
對于這件事，我首先對自己做出深刻的檢討：第一，沒有認清自自身存在的毛病，盲目干活不顧及他人感受，只知道完成自己的事卻不知協(xié)調(diào)他人。第二，心浮氣躁，不知隱忍，空顯匹夫之勇，辜負領(lǐng)導和各個師傅們的期望，令領(lǐng)導左右為難。第三，沒有認識到事態(tài)的嚴重性，擅自決定，對事件的發(fā)展一味的抱有幻想，沒有將事情及時講給領(lǐng)導，讓領(lǐng)導妥善解決，導致出現(xiàn)如此嚴重的后果。第四，只圖一時之快，不去考慮他人的看法，為領(lǐng)導抹黑，為車間抹黑，更是間接的損害了車間乃至段內(nèi)的名族團結(jié)。我干愿接受領(lǐng)導的一切責罰，與班組他人無關(guān)。一切因我而起，所以無論考核還是處罰罪責在我，和他人無半點干系。
其次，對于同事，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰釋前嫌，忘掉所有一切不快和睦共處，一切處罰都由我承擔，畢竟先錯在我。在此，我要再次感謝車間各位領(lǐng)導多我的關(guān)心和照顧，由于你們的關(guān)懷我心中倍感溫暖，一顆獨自闖蕩的心從此不再孤獨，因為還有你們這些背后關(guān)心照顧我的領(lǐng)導們。請允許我叫一聲大哥，并且衷心的對你們說：大哥們謝謝了！
檢討人：xx
20xx年x月x日
車間員工檢討書8
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
記得年初的時候，書記在作業(yè)長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實事求是的說我們現(xiàn)場很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業(yè)區(qū)，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環(huán)往復出現(xiàn)。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統(tǒng)的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結(jié)果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。
回想一年來我的所作所為，我在作業(yè)區(qū)提出了確保安全、降低故障、降低成本的目標，對那些影響績效的指標我非常關(guān)注，而那些不影響業(yè)績的事情我根本無暇顧及，甚至很多被我長期擱置，不予理睬。比如油耗指標我非常關(guān)注，那地方有漏油我肯定督促點檢員馬上處理，不能停機的我會盡最大努力安排日修停機檢修。但是液壓室干不干凈，有沒有隨便堆放的備件，我想當然的覺得無所謂，液壓室滅火器的安全銷拔沒拔出來、壓力夠不夠我走過路過可能會關(guān)注，但是點檢記錄卡憑心而論我確實沒有有意識的檢查過。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情。
深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業(yè)績合同為藍本，而不是依據(jù)事情本來的重要程度和影響深遠程度。這集中體現(xiàn)了我的功利性、急功近利。毋庸諱言，好的基礎管理是好的.業(yè)績的充分條件，但不是必要條件。也就是說好的基礎管理必然導致好的業(yè)績，雖然暫時付出的成本也較高，但是他是穩(wěn)定的，可持續(xù)的。而急功近利的做法也能取得好業(yè)績，但它是短期的，蘊含極大風險的，有時候甚至是飲鴆止渴。直接以業(yè)績指標為導向的做法相當于詭道，本意是想出奇制勝。業(yè)績提高了，其他方面沒有相應的提高就相當于孤軍深入，成功了就是深入敵后，穿插包圍，但一旦失敗就是泥牛入海，煙消云散，全軍覆沒。本質(zhì)上是一種賭徒心態(tài)。我們在企業(yè)中工作與戰(zhàn)爭最重要的不同還在于，其實我們并不十分在乎一時半會業(yè)績的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作扎扎實實的推進，在關(guān)注穩(wěn)定高效的同時，更關(guān)注這種穩(wěn)定高效的持續(xù)性。而只有扎實穩(wěn)健的基礎管理才能持續(xù)的把我們的各項工作齊頭并進的推向前進。不要存在僥幸心理，只有扎扎實實、一步一個腳印持續(xù)推進基礎管理才能真正實現(xiàn)穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的高業(yè)績。
我目前當務之急就是在以結(jié)果為導向的前提下，在作業(yè)區(qū)堅決推行基礎管理。基礎管理的核心和準繩是標準化作業(yè)，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規(guī)程和重新深入學習各級領(lǐng)導擬發(fā)的管理制度，目標是員工作業(yè)標準化，作業(yè)管理規(guī)范化。
檢討人：xx
20xx年x月x日
車間員工檢討書9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
矛盾是我們經(jīng)常發(fā)生的事情，但是沒有處理好矛盾，讓矛盾升級，讓小時變大事是我的錯，是我沒有掌握好分寸。
打架一般都只是聽一些學生經(jīng)常犯，但是沒有想到，我也犯了這樣的錯誤，我們在工作的時候沒有做好我們該做的，是我們的錯，我們上班時間不好好工作還因為矛盾打架是非常不對的，對車間的.生產(chǎn)和其他同事正常工作都產(chǎn)生了不利影響。
是我犯了錯，犯了無組織無紀律，無視公司的規(guī)章制度，這是我的錯，我沒有做好自己該做的，沒有遵守公司的規(guī)章制度，沒有把工作放到最重要的位置，在工作的時候分心，導致我的工作沒有做好，我非常抱歉。
身為一個員工，不能夠在車間里面打架，這樣大家容易破壞公物，也容易傷到他人，并且我們車間的空間并不是很多大，這樣只會讓我們犯錯。
我沒有控制住自己的脾氣，沒有做好自己的任務，干沒有干好該干的事情，擾亂工作，破壞公物，這都是不對的。
對于同在一個車間的同事我們應該要時刻保持足夠的友好，不能夠因為一些小矛盾傷了彼此之間的友誼，更不能，太沖動，沖動的結(jié)果只會傷了自己還會害了別人，這樣的做法，是兩敗俱傷的做法，非常明智。
我們都是成年人，不在是如同小孩幼小，我們的力氣都比較大，對于雙方的傷害都非常大，并且在工作中大家也容易引發(fā)事故，損害機器。
是我欠考慮，是我過于沖動了。我的所作所為是不對的，我向大家道歉，我認識到了自己的問題。我一定會改正的，不會在向以往那樣了，做任何事情都會先思考在做決斷，而不是按照心情來做的。
上班應該是我們每一個人都忙碌在工作中才對，而不是有空閑去瞎鬧。我首先就發(fā)現(xiàn)了我的錯誤我在工作的時候缺乏認真，沒有專注專一，工作分心了。這也是我上班吵架的原因的。
并且我還比較沖動，容易傷到其他同事，這都是我的錯。
以后我做任何事情都會先思考，而不是魯莽行事，并且一旦出了事情這也是得不償失，冷靜才是做好工作的關(guān)鍵，在工作時要時刻盯住工作，不能夠做出任何損害工作的事情， 不能夠犯錯，導致公司內(nèi)部不和睦，公司是一個集體，需要的是一個團結(jié)的群體而不是彼此之間成為仇人。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
車間的工作讓我明白需要認真對待才能夠保證產(chǎn)品的質(zhì)量，然而因為最近沒有休息好的緣故導致在工作中總是呈現(xiàn)精神恍惚的狀態(tài)，這種不認真的工作狀態(tài)想要圓滿完成車間的工作是難以做到的，正因為如此才需要對自己不合理的作息時間進行反思并檢討工作不認真的過失。
盡管只是簡單的批評卻讓我感受到車間領(lǐng)導對自己不認真態(tài)度的失望，明明以往在車間工作中寄以希望卻以這樣的姿態(tài)被辜負，不得不說這種不識抬舉的做法放在我身上的`確對不起車間領(lǐng)導的教誨，更何況以往車間領(lǐng)導也曾針對工作中出現(xiàn)的問題與自己進行探討并希望能夠得到改正，然而這件事情過去還沒多久便再次發(fā)生工作不認真的狀況，這種好了傷疤忘了疼的做法很有可能會成為自己車間職業(yè)生涯的阻礙，只不過自己未能及時認清工作不認真存在的隱患才會坐視這樣的狀況發(fā)生，等到帶來影響的時候即便自己再怎么后悔也難以彌補工作不認真造成的損失。
其實等到自己冷靜下來以后便發(fā)現(xiàn)工作不認真的結(jié)果完全是沒有休息好造成的，然而明明有著較為充足的休息時間卻出現(xiàn)這樣的問題實在是有些不應該，其實若非自己貪圖享樂從而熬夜玩手機的話也不會導致工作的時候出現(xiàn)精神恍惚的狀態(tài)，這種不認真的態(tài)度想要使得工作效率不受到影響簡直是癡人說夢，然而即便自己因為工作不認真被領(lǐng)導批評也應該要反思最近的狀態(tài)，實際上作為成年人還因為沉溺外物而影響到正常的工作狀態(tài)明顯是有些得不償失的。
實際上若是領(lǐng)導因為這次工作不認真的事情懲罰自己的話也許還會讓我愧疚的內(nèi)心感到好受一些，可正因為如此才讓我感激的同時也為自己不體諒領(lǐng)導苦心的行為感到悔恨萬分，實際上若是自己在車間工作中認真些也不會導致這樣的問題發(fā)生，更何況若是因此為車間的發(fā)展帶來不良的影響則很有可能引起其他員工的效仿，細思極恐之下唯有改變工作的態(tài)度并在思想上引起重視才能夠彌補不認真造成的過失，只不過為了不造成更大的損失還是盡快持以積極的態(tài)度對待車間工作比較好。
工作不認真的教訓讓我意識到營造車間良好氛圍的重要性以及領(lǐng)導對我們的關(guān)心，所以為了集體的發(fā)展應該要全力以赴才不會成為拖后腿的無用之人，希望能夠憑借以后在車間工作中的努力彌補不認真造成的過失并洗刷這個污點。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書11
尊敬的老師：
您好！
我對于我今天上午上班偷懶的事情跟您道個歉，對不起。我知道的這樣的行為在我們工廠十分的可恥，從來沒有哪個員工像我這樣懶惰，大家都是十分有上進心的，竭盡全力想法設法的為工作謀取利益，反之我卻總是想著在怎么偷懶，這么一對比，我自愧不如，我現(xiàn)在也對自己我這種行為感到慚愧，挺對不起您的栽培的，也挺對不起車間各位同事的關(guān)心和愛護，我對不起大家，我知道錯了。 希望大家給我一次改過自新的機會，我保證一定不會再讓領(lǐng)導您還有同事們失望的。
我們工廠是制造手機配件的，主要是手機屏幕集成，是同行業(yè)質(zhì)量數(shù)一數(shù)二的，所以很多手機廠家都來找我們訂貨，自然而然，我們的訂單量十分的巨大，但是我們廠卻是同行業(yè)少有的計時工作的，每天固定9個小時的工作時間，朝九晚六，十分的人性化，跟那種企業(yè)公司差不多了。但都是因為不是計件的，所以我就找盡了機會偷懶，消磨時間，比如說，經(jīng)常假裝肚子疼上廁所，一上就是半個小時，事實上在是在廁所玩手機；還經(jīng)常去接水喝，盡量走的很慢；別人做完三個了，我才做完一個，做完一個至少發(fā)呆三秒鐘；廠里需要倒垃圾，干雜活我絕對是第一個舉手，在這種事上我就特別積極，因為我每次都能去半個小時才回來，明明5分鐘就能解決的事。我還為我會偷懶，他們卻傻傻的干一天還不是跟我的工資一樣多，心里暗自高興，嘲笑他們。好景不長，我終于在今天被領(lǐng)導您逮個正著。
工廠的四個角落都有空調(diào)，都放了一個桶接水，今天上午您看到水滿了，就說來四個人把水抬去倒掉，這樣的好機會我怎么可能會放過，趕緊舉手示意，抬了一桶出去，然后就在倉庫的紙盒子上打盹，想偷偷的瞇一會，昨天晚上玩游戲玩到太晚了，根本沒睡好太困了，結(jié)果被您發(fā)現(xiàn)其他三個都回去了，都說沒看見我，廁所也沒找到我，聽說您還一個隔間一個隔間的敲了。最終在倉庫的角落找到了我，使勁的踹了我一腳，我一下子就驚醒了，看著一臉怒氣的您，我就知道大事不妙的。經(jīng)過您的批評我才知道，我這段時候上班期間那些小動作，時不時的偷懶其實您都看在眼里，因為我是新來的吃不了苦，適應不了這個工作環(huán)境、工作氛圍也情有可原，您以為我會受換周圍環(huán)境的影響，逐漸改正的'，結(jié)果我卻沒有向您想象的那個方向去發(fā)展，反而越來越過分，還跑到倉庫睡覺來了。
我十分的慚愧，我的上進心被自己的懶惰完全的淹沒，拿著工廠的高額工資卻不知道多為工廠帶來利益，您還揚言要開除我，求您看在我知錯就改的份上，就放過這次吧，這么好的工作我不想弄丟，我一定好好珍惜！我再也不會做車間最差勁的那個了，我不想被人瞧不起，我在日后的工作中一定會把我的個人價值體現(xiàn)給您看的，相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
車間員工檢討書12
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我是車間的一名員工，近段時間我做了一件對不起領(lǐng)導、對不起大家，違反公司管理規(guī)定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。是公司的保衛(wèi)人員及時發(fā)現(xiàn)并教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質(zhì)的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規(guī)定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。作為基層的一名職能人員，我為自己的`錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領(lǐng)導的關(guān)懷與信任。這件事情的發(fā)生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到凈化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領(lǐng)導的教誨時時放在心上，對不起各位領(lǐng)導也對不起各位同事。為此，我愿意接受各級領(lǐng)導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解。
為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發(fā)生，我決心做到以下幾點：
1、加強學習，提高素質(zhì)，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規(guī)違紀的事情。
2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領(lǐng)導保持一致。
3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領(lǐng)導交給我的各項本職工作。
以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領(lǐng)導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今后的工作中監(jiān)督我、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質(zhì)和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發(fā)展做出應有的貢獻。
檢討人：xx
20xx年x月x日
車間員工檢討書13
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
今年的xx月xx日，根據(jù)公司統(tǒng)籌安排，我生產(chǎn)車間對新開發(fā)產(chǎn)品“xx”進行投料試生產(chǎn)。生產(chǎn)按原工藝、配方操作一切正常，當時自感生產(chǎn)無缺陷、漏洞。對即將進入市場的新開發(fā)產(chǎn)品報有很大的信心與希望。
xx月xx日，當聽說該產(chǎn)品因為產(chǎn)品含沙，影響咀嚼的產(chǎn)品質(zhì)量事故時，心里當時就懵了。新產(chǎn)品，第一次進入市場，出現(xiàn)這樣的.質(zhì)量事故，作為一線生產(chǎn)管理主要負責人，我有不可推卸的主要責任。當天我對“xx”的生產(chǎn)工藝進行了細致的梳理、分析對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行了經(jīng)驗判斷，得出以下幾點形成事故的主要原因：
1、缺乏對原材料物理特性的了解
2、沒有針對性的對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定相應的操作規(guī)程。
3、生產(chǎn)過程中沒有對各個工序質(zhì)量進行監(jiān)督、檢驗。
4、對成品存在惰性心理。
這次的產(chǎn)品質(zhì)量事故由于我管理的原因，造成商品市場退貨，給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，給該地區(qū)的銷售增加了困難，同時影響了公司的品牌形象。為維護公司形象，健全生產(chǎn)車間的規(guī)章制度，規(guī)范員工對產(chǎn)品質(zhì)量的責任心，樹立產(chǎn)品質(zhì)量安全從我做起的意識，我個人決定對自己處于200元的產(chǎn)品質(zhì)量責任罰款，望公司予以接受，擇期執(zhí)行。通過這次產(chǎn)品質(zhì)量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個更高的發(fā)展目標，同時加大對員工進行食品質(zhì)量安全教育、培訓力度。對各個崗位制定詳細的崗位工作指導書，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素質(zhì)提到一個更高，更穩(wěn)定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個更高、更穩(wěn)定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關(guān)懷，請公司領(lǐng)導看我以后的工作行動吧！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書14
親愛的領(lǐng)導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的領(lǐng)導做出深刻檢討：
在我進這個廠已經(jīng)不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的.制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學習。
以后我會更加努力的，請領(lǐng)導給我一次改過的機會，我已經(jīng)收到教訓了，在以后的工作中我也會更加細心，努力的完成每天的工作任務。
檢討人：xx
20xx年x月x日
車間員工檢討書15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx組的xxx，在這里，我鄭重的向您道歉！“真的非常的對不起！”在犯下這次的錯誤之后，我認真的反省了自己的問題，并對自己前后的行為進行了檢討。現(xiàn)在，我清楚的認識到，是自己的失誤導致了這次的錯誤，給車間帶來了麻煩和損失，實在是非常的抱歉！
在這次的工作中，我因為自己的一時疏忽，導致在工作中出現(xiàn)了很多質(zhì)量不過關(guān)的殘次品！這不僅導致我們組的評分被降，更是加重了車間的工作壓力�，F(xiàn)在，我們不僅要對產(chǎn)品進行趕工，更是要對錯誤的`產(chǎn)品進行處理，不僅沒在工作中幫到忙，反而導致需要一些同事們來幫忙處理，這實在是讓我感到非常的慚愧。
當然，在之后，我也對自己在工作中犯錯的事接受了領(lǐng)導的批評教育，并且在好好的反省后，寫下了這篇檢討。在反省中，我深刻的認識到，車間是一個緊密的集體，我們必須嚴格的做好自己的工作，不然就會“牽一發(fā)而動全身”，導致工作的效率降低，影響到車間的整體。所以，現(xiàn)在我也明白了領(lǐng)導為何次次都在晨會中不斷的提醒我們質(zhì)量，要緊抓質(zhì)量！這不僅僅是我們車間的標準要求，更是為了讓我們明白，要嚴格嚴謹?shù)拿鎸ぷ�，要在工作中認真負責！
在反省后，我首先認識到，自己作為一名員工，在工作的責任感上有很大的問題！作為員工，我必須要好好的反省自己的責任感問題。責任感是工作的基礎，如果責任感不足，工作出錯的幾率可以說是翻倍的增長！這次我因為疏忽導致的產(chǎn)品問題，也是因為自己在工作中責任感的缺失導致的，如果我能更上心，更認真的一點，也就不會出現(xiàn)這樣的情況。
其次，自己沒能及時的發(fā)現(xiàn)這個問題，也代表我在工作能力上的問題。最近的工作中我的檢查方式有些死板和麻木，導致這樣突發(fā)的錯誤無法及時被發(fā)現(xiàn)，導致了損失的擴大。作為一名員工，我感到很慚愧。
認識到了自己的問題，我決定要好好的改正自己。我會在今后的工作中嚴格的要求自己，讓自己能更好的完成工作，不愧對領(lǐng)導的教育和關(guān)心。我一定會時刻保持警覺，不斷的更新自己，并且保持嚴格的責任感！再不會讓這樣基礎的錯誤發(fā)生在我的身上！希望領(lǐng)導原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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