專家教你如何寫簡(jiǎn)歷

id="1612000">     正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者總想把能想到的情況都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但沒有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水賬般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局大學(xué)生就業(yè)服務(wù)部部長(zhǎng)劉鳳景就寫簡(jiǎn)歷提示要注意寫簡(jiǎn)歷的三條重要原則：  
  
    1、以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)。不要忘記雇主尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。 

    2、把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。 
 
    3、盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于者的立場(chǎng)就會(huì)明白：時(shí)每次面試都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。者對(duì)理想的應(yīng)聘者也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)者并贏得面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響者對(duì)你的看法。

【專家教你如何寫簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

簡(jiǎn)歷技巧：專家教你寫簡(jiǎn)歷10-26

專家教你做簡(jiǎn)歷10-26

教你如何寫網(wǎng)上簡(jiǎn)歷(電子簡(jiǎn)歷)10-08

專家教你簡(jiǎn)歷和面試技巧10-04

專家教你的簡(jiǎn)歷和面試技巧10-05

過來強(qiáng)人教你如何寫簡(jiǎn)歷10-08

教你如何寫好簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)10-07

教你如何寫出得體的簡(jiǎn)歷10-03

過來牛人教你如何寫簡(jiǎn)歷10-04

只需12步，教你如何寫出得體的簡(jiǎn)歷10-04