做個(gè)人簡歷如果將某些信息隱藏起來那絕對是錯(cuò)誤的做法，求職者最愛隱藏的信息通常都是基礎(chǔ)信息，當(dāng)然也只有基礎(chǔ)信息會令求職者產(chǎn)生隱藏的想法。如年齡、性別、學(xué)歷、公司或?qū)W校名稱等等，也有少量其它信息會被求職者隱藏的，比如說犯罪記錄、違規(guī)記錄、離職真實(shí)原因（因達(dá)不到要求等原因被解雇）等等，至于違規(guī)記錄誰也不會傻到這個(gè)程度去做說明的，至于離職原因未能交代真實(shí)理由也不算可以隱藏，更不可能交代犯罪記錄至于這個(gè)就看求職者運(yùn)氣了，運(yùn)氣不好被查出來那只能接受被辭退的狀況。

　　在這里我們主要分析有價(jià)值的東西就是隱藏個(gè)人簡歷基本信息的行為，求職者為何這么做則主要有兩個(gè)原因：第一，企業(yè)在招聘信息里做的規(guī)定含有年齡或?qū)W歷等方面的要求，求職者明顯不符合所以只能采用隱藏相關(guān)信息的方法從而避免遭淘汰；第二，求職者擔(dān)心自己某方面會對應(yīng)聘產(chǎn)生較大的影響，如覺得個(gè)人年齡可能大了些所以不適合做銷售代表等重視形象的工作，所以在個(gè)人簡歷里將個(gè)人年齡予以隱藏從而降低風(fēng)險(xiǎn)。

　　求職者隱藏個(gè)人簡歷信息采用的方式主要是符號或文字替代法，符號替代法就是用符號把關(guān)鍵信息替換掉，如浙江省西南電力公司被改寫為浙江省**電力公司。但采用文字替代法則被改寫為浙江省某某電力公司，兩種方法就效果來說是一樣的但就版面來說采用文字替代法效果更好。至于年齡、學(xué)歷等隱藏方式多半以不填寫或刪除欄目為主，不了解基本信息如何進(jìn)行其它工作？為此隱藏任何基本信息只會令成功率不增反降。