要想讓個(gè)人簡歷版面給人一種看到就感覺很清爽的感覺，求職者可以通過三個(gè)方法達(dá)到該目的。至于清爽性就是指寬松、整齊、整體感強(qiáng)等，一定不能塑造出復(fù)雜的版面因?yàn)閷徍斯ぷ鞅緛砭土钊烁械胶軣?a target="_blank" title="躁">躁的，看著一份份的個(gè)人簡歷會(huì)讓人眼睛感到非常累，但就在此時(shí)看到一封版面極為混亂的個(gè)人簡歷會(huì)有著什么樣的感覺？只會(huì)有一個(gè)念頭就是迅速過掉甚至直接看下一份個(gè)人簡歷。

　　那么這三個(gè)有助于提升個(gè)人簡歷版面清爽度的方法到底是什么樣的？其實(shí)也不難就是做好這么幾個(gè)工作即可：

　　第一，該突出的地方就要突出從而讓個(gè)人簡歷富有層次感，也易于招聘者去找他們想看的東西因?yàn)檎衅刚卟灰欢〞?huì)按照順序看的，為節(jié)省時(shí)間他們可能只看重點(diǎn)板塊。所以個(gè)人簡歷的大標(biāo)題要突出是為了起到醒目的效果，而小標(biāo)題最好也要加粗以利于招聘者尋找相關(guān)的欄目。

　　第二，不要忘記內(nèi)容的格式情況也會(huì)對(duì)版面形成一定的影響，舉個(gè)極端的例子個(gè)人簡歷通篇有百分之七十的語句都是超過一整行的長句，這樣的個(gè)人簡歷是不是給人一種冗長的感覺？不說長句會(huì)給人帶來什么影響就說說這種視覺感效應(yīng)，已經(jīng)對(duì)版面形成了不好的影響所以個(gè)人簡歷里的句子以短句為主，至于長句數(shù)量盡可能低少尤其是避諱過長的句子。

　　第三，個(gè)人簡歷里每個(gè)段落之間要用空一行隔開不論每段前是否空了兩個(gè)格子，通過空行可以讓整個(gè)個(gè)人簡歷顯得更為寬松化而不空行顯得非常擁擠，你可以不采用段前空格的格式因?yàn)楝F(xiàn)在的新聞也更趨于段前不空格、段之間空一行的格式。