簡歷寫作中的措辭細節(jié)

　　一、用數(shù)據(jù)說話

　　簡歷中說那些假大空的話是沒用的，又不是上政治課，所以應該用數(shù)據(jù)來證明自己的能力而不是說些看不清意圖和結果的話。

　　這里有幾個例子：

　　限定在某個時間段。如在一周內(nèi)取得了XX成績。

　　遞進。如第一期XX，第二期XXX，層層增加，給人以上升之感。

　　適當?shù)男揎�。比如某些業(yè)務的數(shù)字，不要用利潤，而要用收入，這樣數(shù)字一下多個0，看起來是不很NB~再比如我沒有寫我讀了多少本書，而用讀了多少萬字，看起來也很有視覺沖擊力。

　　二、在簡歷中展現(xiàn)能力

　　很多時候，與其在簡歷中寫很多關于我文筆很好或者我邏輯很強之類的描述性話語，不如直接在簡歷中表現(xiàn)出來。寫文筆很好的話，整個簡歷的語言必須流暢，雖然簡歷不能徹底表現(xiàn)文筆，但是卻能體現(xiàn)文學技巧；還有比如寫自己的邏輯很好，不如在簡歷設計里就加上邏輯的痕跡：

　　相信HR在看到這樣的簡歷時，也會感到非常新奇并且一目了然。

　　三、注意人稱代詞和冠詞的用法

　　簡歷是商業(yè)溝通的形式，他應該是簡介而正式的，所以不應該出現(xiàn)“我”這樣的稱呼，并且盡量用冠詞。比如：

　　原文：我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。

　　修改：新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%