簡歷所采用的紙張那也是關系到面子的東西，紙張臟、薄、尺寸不標準那就跟一個人穿的衣服一樣出現(xiàn)此類問題能好看嗎？衣服臟臟的、大小又不合適那你穿上這樣的衣服去面試能取得好印象？個人簡歷也一樣不僅僅要對內(nèi)容予以重視還有外觀設計、紙張等等。在紙張方面咱們又會出現(xiàn)哪些問題了？

　　問題一，紙張的尺寸居然不是標準的a4而原因多數(shù)跟求職者個人有關，一般打印店提供的紙張肯定是a4只不過質(zhì)量方面可能存在一些問題，但總不至于在尺寸上還出現(xiàn)過小或過大的問題，就算小一點但肯定就是那么一兩毫米而已，也就是說這種差距是無傷大雅的。但部分求職者想利用尺寸制造吸引力，如特意利用尺寸小一些的紙張做簡歷那么他們的目的何在了？他們就是覺得這樣的簡歷因為尺寸不同首先可以引起特別的注意，再就是整理簡歷時因其小所以放在最前面。是有這樣的情況但不表示通常都是如此，招聘者在審核之后還專門將小尺寸的簡歷挑出來放前面？(本文由大學生個人簡歷網(wǎng) www.jfpvqos.cn 小編寫作，轉(zhuǎn)載請注明)

　　問題二，簡歷所采用的紙張質(zhì)量太差了那么怎么個差？第一，你自己不能貪便宜去尋找價格最便宜的紙張，有些求職者看到哪個打印店價格低就去這里打印簡歷，而沒有注意其提供的紙張有多么差；第二，先看看打印紙張的質(zhì)量再決定要不要在這里打印，怎么看質(zhì)量？那就是紙張的面是否平整而不能粗糙，再就是紙張是否純白如果有雜質(zhì)可是不行的，那樣也影響了打印后的清晰度當然對美觀度也是有影響的。