在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷是不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，這是求職者求職的門(mén)道，也是現(xiàn)在很多用人單位的招聘的門(mén)道。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是敲門(mén)磚，其分量足則通過(guò)率就高，能夠?qū)懗鲆环萦蟹至康膫�(gè)人簡(jiǎn)歷，則就能提高通過(guò)率，進(jìn)而順利的獲得求職成功。

什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是有內(nèi)涵、有分量的呢？

求職者可以先了解衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)涵的標(biāo)準(zhǔn)，然后再來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)出內(nèi)涵個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。

如何來(lái)寫(xiě)出有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷， 下面就來(lái)簡(jiǎn)答的介紹一下：

首先，要遵循個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則

編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是隨心所欲的寫(xiě)，不能是你想寫(xiě)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷就寫(xiě)什么樣的，你所寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要給招聘官看的，而不是給你自己看。在寫(xiě)的時(shí)候就要遵循一定的原則，比如說(shuō)簡(jiǎn)介明了的原則，但凡是有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，都不會(huì)太多水，個(gè)人簡(jiǎn)歷上內(nèi)容一般都非常精簡(jiǎn)，而有不卻漏洞，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是有內(nèi)涵的。

其次，要能夠掌握寫(xiě)作的重點(diǎn)

在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候尤其要注意些都是要主次分明， 要能夠體現(xiàn)出重點(diǎn)來(lái)，寫(xiě)作的重點(diǎn)就在求職目標(biāo)上。求職目標(biāo)也就是求職的核心，你在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要能夠抓住重點(diǎn)，則對(duì)方在看的時(shí)候也就會(huì)更好的看到其中的精華部分，進(jìn)而也就讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)很有內(nèi)涵。

最后，要有過(guò)硬的實(shí)力技能

不管是什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷其中都不能缺少硬實(shí)力，這是個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到其作用的最為重要的一部分，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷最有分量的部分。