若你的職位出現(xiàn)多次變動(dòng)那該怎么對(duì)其做說明？首先，盡可能將職位多次變動(dòng)的印象降低，這就得將不同職位的數(shù)量減少，你看看有沒有工作時(shí)間比較短的經(jīng)歷如短短幾個(gè)月的時(shí)間，可以將整個(gè)工作都去掉不僅可以減少不同職位的數(shù)量還能降低跳槽的印象。做好這個(gè)工作后那么我們面對(duì)的難度也會(huì)小很多了，接下來再看看怎么對(duì)工作職位的變動(dòng)做說明。

 

    其次，你看看個(gè)人工作職位變動(dòng)的時(shí)間狀況，如果主要是大學(xué)畢業(yè)后一年左右的時(shí)間，此時(shí)不做解釋也沒有多大關(guān)系的，如畢業(yè)后半年時(shí)間里更換了三個(gè)職位，這說明你正在尋找適合自己的職位所以才頻繁更換職位。而后更換職位的次數(shù)很少，或者已經(jīng)穩(wěn)定下來了也是不用做說明的�；蛘吆�(jiǎn)單點(diǎn)做個(gè)說明，就說大學(xué)剛畢業(yè)所以正在摸索看看自己適合什么職位，但是現(xiàn)在已經(jīng)確定下來了為此會(huì)全力以赴的。如果在畢業(yè)后兩三年時(shí)間里職位變動(dòng)仍然頻繁，你就要說明你是否已經(jīng)找到了目標(biāo)，還要在簡(jiǎn)歷里列個(gè)有關(guān)于目標(biāo)的長(zhǎng)期計(jì)劃才能讓招聘者相信你不會(huì)再隨意變動(dòng)職位了。