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求職目標(biāo)是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心
求職總是要現(xiàn)有求職的目標(biāo)，再來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，因?yàn)榍舐毮繕?biāo)是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心，也是中心思想。一份有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也必須要有求職目標(biāo)。而求職的目標(biāo)一般是求職職位，有了求職職位也就有了明確的求職用人單位作為目標(biāo)。
一來(lái)，要按所定下來(lái)的的目標(biāo)是否值得爭(zhēng)取
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要花費(fèi)心思與精力的，如果是在寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，才發(fā)現(xiàn)你所求職的單位并不值得爭(zhēng)取，那么就浪費(fèi)所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。因此，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要對(duì)目標(biāo)單位進(jìn)行了解。的主要就是了解其發(fā)展前景，單位的一些勞動(dòng)待遇，還有用人單位文化、以及工作環(huán)境的等等。如果不能滿(mǎn)足自己的需要，也就不用浪費(fèi)精力來(lái)寫(xiě)了。
二來(lái)，用人單位的信息也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷所需要
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本上都是要寫(xiě)自己的信息，不過(guò)其中可以?shī)A雜一本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)些對(duì)企業(yè)的看法，可能還會(huì)獲得一些好感。另外，個(gè)人簡(jiǎn)歷要迎合對(duì)方的喜好，才能順利的通過(guò)。那么，如何來(lái)迎合對(duì)方的喜好呢?自然就是通過(guò)對(duì)用人單位的摸底信息來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
最后，得求職目標(biāo)的摸底，也是在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要，選擇在什么時(shí)候來(lái)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，也能夠影響其個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮自身作用。
擴(kuò)展資料
簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
1.不要用制式表格及公司信紙 一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普 遍被高階主管采用的撰寫(xiě)履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機(jī)輸出。可別小看這張紙，它扮演著敲門(mén)磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗(yàn)、能力，還間接呈現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要過(guò)于冗長(zhǎng)，盡可能濃縮成兩頁(yè) 對(duì)于主管而這，為能將工作的各個(gè)階段予以完整的敘述，也許不得不使用較多篇 幅，在此建議你在第一頁(yè)將個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)、經(jīng)歷，提綱契領(lǐng)的標(biāo)示出來(lái)，讓審閱 履歷表的主管能一目了然。
3.錯(cuò)別字檢查及附照片之考量 不論你的履歷表是手寫(xiě)的或計(jì)算機(jī)印制的，最后切勿忘了做錯(cuò)別字檢查，如果你 的字跡零亂潦草，就盡可能以計(jì)算機(jī)打印。另外，如果對(duì)自己的相貌沒(méi)有全然的 信心，當(dāng)然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短！
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