關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)
為加強(qiáng)公司建設(shè)，應(yīng)開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)。下面是小編整理提供的企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注文書(shū)幫的欄目!
【第1篇】企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)
——職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升公司對(duì)外形象，嚴(yán)格規(guī)范公司員工職場(chǎng)禮儀，集團(tuán)公司于11月6日上午9：30在一會(huì)議室開(kāi)展了一次職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)，集團(tuán)公司副總霍潔為本次培訓(xùn)授課，以PPT教學(xué)的方式進(jìn)行了講解。集團(tuán)中干及員工、各子(控)公司分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員參加了培訓(xùn)。
集團(tuán)公司副總霍潔分別從基本禮儀 、辦公禮儀(電話禮儀、電梯禮儀)、接待禮儀等方面并結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，在培訓(xùn)會(huì)上明確指出了知禮、守禮是夯實(shí)個(gè)人品格、道德的基礎(chǔ)，個(gè)人品格、(職業(yè))道德，是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的精神糧食，是企業(yè)文化的重要組成部分，即是企業(yè)文化建設(shè)的磚瓦、鋼筋、混凝土，學(xué)習(xí)禮儀有利于公司和個(gè)人形象的提升;同時(shí)要求公司全體人員通過(guò)培訓(xùn)，提高員工禮儀水準(zhǔn)以提升自身職業(yè)修養(yǎng)，使之固化為習(xí)慣。
最后，集團(tuán)公司副總霍潔將禮儀的'核心歸納為“尊重”二字，并引用荀子的話“人無(wú)禮則不生，事無(wú)禮則不成，國(guó)無(wú)禮則不寧”與所有參會(huì)人員共勉。培訓(xùn)會(huì)結(jié)束時(shí)霍潔要求各子(控)公司會(huì)后各自組織本單位的禮儀培訓(xùn)，集團(tuán)本部員工寫(xiě)出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。
參會(huì)人員均表示通過(guò)此次培訓(xùn)受益匪淺，并主動(dòng)要求將培訓(xùn)PPT下發(fā)以供繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和內(nèi)部再培訓(xùn)。
【第2篇】企業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)
——人事工作專題培訓(xùn)
為加強(qiáng)集團(tuán)公司人事(黨群)部對(duì)各子公司對(duì)口業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)工作，進(jìn)一步提升人事工作整體管理水平和專業(yè)素質(zhì)，提高工作效率，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，使人事管理工作逐步走向規(guī)范化。按照集團(tuán)公司的工作安排，9月24日，在安培瑞酒店三樓會(huì)議室舉辦了人事工作專題培訓(xùn)，會(huì)議由集團(tuán)公司監(jiān)事長(zhǎng)孫人偉主持，集團(tuán)公司人事(黨群)部全體人員、各子公司人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人和人事工作經(jīng)辦人員參加了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)有幸請(qǐng)到市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處柳東升處長(zhǎng)為我們指導(dǎo)、講解關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)薪酬、企業(yè)如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、如何處理勞動(dòng)用工關(guān)系中存在的各種矛盾等方面內(nèi)容。
會(huì)上，柳東升處長(zhǎng)給我們介紹了近期出臺(tái)的《國(guó)有企業(yè)薪酬管理制度》的適用范圍、政策背景、發(fā)展趨勢(shì)，有針對(duì)性的指出了目前在各個(gè)公司的日常工作中薪酬管理方面存在的問(wèn)題和解決辦法;詳細(xì)講解了企業(yè)如何構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，要求各企業(yè)要積極爭(zhēng)創(chuàng)“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”的榮譽(yù);針對(duì)勞動(dòng)用工關(guān)系中社保關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、職工工資發(fā)放中存在的問(wèn)題，進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并結(jié)合生動(dòng)的實(shí)例讓大家了解日常工作中應(yīng)該注意的問(wèn)題和規(guī)避、降低用工風(fēng)險(xiǎn)的方法。
在下午的交流、討論環(huán)節(jié)，參會(huì)人員針對(duì)上午的學(xué)習(xí)，談心得、講體會(huì);分享工作中好的.工作方法，溝通、交流工作中遇到的問(wèn)題，大家相互學(xué)習(xí)，同時(shí)也提出了一些工作中好的建議和意見(jiàn)。
此次培訓(xùn)，不僅豐富、拓展了相關(guān)崗位人員的知識(shí)領(lǐng)域，也進(jìn)一步提高了集團(tuán)公司人事工作人員綜合素質(zhì)，為做好集團(tuán)的人事管理工作奠定了基層。
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