技能大比武活動方案15篇（推薦）

　　為了確保事情或工作安全順利進行，就需要我們事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？下面是小編精心整理的技能大比武活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技能大比武活動方案1

　　為加強職工隊伍建設(shè)，全面提高人員綜合素質(zhì)，實現(xiàn)局班子確立的“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、提升”年度奮斗目標(biāo)，經(jīng)研究決定，20__年在全局范圍內(nèi)開展崗位練兵競賽活動�，F(xiàn)結(jié)合實際制定如下方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀人才為目標(biāo)，通過開展崗位練兵競賽活動，進一步激發(fā)干部職工的內(nèi)在動力，在全局范圍內(nèi)形成學(xué)專業(yè)、破難題、做行家、當(dāng)能手的濃厚氛圍，激發(fā)起比學(xué)趕幫超熱潮；使一批技能熟練，對業(yè)務(wù)工作精通的優(yōu)秀人才脫穎而出，促進我局工作上臺階。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　局成立練兵及競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱活動領(lǐng)導(dǎo)小組)，負(fù)責(zé)對該項活動的全程領(lǐng)導(dǎo)，名單如下：

　　活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)年度練兵及競賽活動的具體組織工作。

　　三、參與的專業(yè)

　　餐飲，會務(wù)，服務(wù)，車輛駕駛，強、弱電，智能管理，保安。

　　四、方法步驟

　　第一階段：思想發(fā)動(3月上旬)。局于2月底前完成局班子專題討論、局主要領(lǐng)導(dǎo)與中層干部談心、證詢建議工作，各專業(yè)練兵、競賽方案的審定。3月上旬召開動員大會，在此基礎(chǔ)上，各科室組織所屬人員認(rèn)真學(xué)習(xí)實施方案，層層發(fā)動，明確開展崗位練兵和競賽活動的目的意義、方法步驟和基本要求，激發(fā)和調(diào)動大家的積極性和自覺性，增強參與意識。各級要把經(jīng)常性思想工作貫穿于練兵競賽的全過程。

　　第二階段：崗位練兵(3月中旬至11月底)。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)面上練兵情況的掌握、指導(dǎo)；各科室按照方案要求具體組織。在練兵中要嚴(yán)格按照崗位規(guī)范，要積極開展互幫互學(xué)互助活動，抓好重點崗位、重點人員的練兵活動。各級部門領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，爭做標(biāo)桿；要帶頭練兵、帶頭吃苦、帶頭破難題、帶頭拿名次。

　　第三階段：競賽比武(7、10、12月)。局于12月份組織崗位技能大比武；各科室分別于7月份、10月份自行組織階段性技能比賽，比賽結(jié)果報局活動領(lǐng)導(dǎo)小組。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)局崗位技能大比武的具體組織工作，對各科室、各專業(yè)的`階段性技能比賽進行指導(dǎo)。

　　五、競賽形式

　　(一)崗位技能競賽。由各科室按照局總體安排，根據(jù)本部門練兵進程，在局領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下分別于7月份、10月份自行組織，競賽結(jié)果不列入局崗位技能比武。

　　(二)崗位技能比武。由局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。同一崗位同一競賽標(biāo)準(zhǔn)，以精度、時間為依據(jù)綜合評定，由高向低決定名次。

　　(三)對獲得各專業(yè)第一的授予“國資局崗位標(biāo)兵”，獲得第二、第三的授予“國資局技術(shù)能手”

　　六、表彰獎勵

　　局對獲得各崗位前三名的進行通報表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵；為“國資局崗位標(biāo)兵”和“國資局技術(shù)能手”頒發(fā)榮譽證書。

　　七、幾點要求

　　(一)提高認(rèn)識。開展崗位練兵競賽活動，是加強職工隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力的重要抓手，是培養(yǎng)技術(shù)骨干，促進工作落實，實現(xiàn)“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、提升”的有效途徑。各科室要高度重視，認(rèn)真對待，充分認(rèn)識開展這項活動的重要性和必要性，切實增強責(zé)任意識。

　　(二)認(rèn)真組織。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對年度崗位練兵、各專業(yè)階段性競賽的跟蹤和指導(dǎo)，抓好實施方案的落實，認(rèn)真組織好年度崗位技能比武及后續(xù)工作。局班子成員負(fù)責(zé)對分管部門的練兵、崗位技能競賽的掌握和指導(dǎo)。各科室要采取各種有效形式，深入動員，適時掌握人員思想實際，制訂本部門所屬專業(yè)的練兵及技能競賽方案，認(rèn)真組織好練兵和崗位技能競賽，帶領(lǐng)所屬人員積極參加局技能比武，自覺接受局活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo)。

技能大比武活動方案2

　　為深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，落實深化“放管服”改革的要求，全面加強系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，提升人社窗口單位人員素質(zhì)，根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于開展全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動的通知》（人社部函〔20xx〕18號）、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于開展人力資源社會保障窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武試點工作的通知》（人社廳函〔20xx〕326號）要求，圍繞練隊伍、樹標(biāo)兵、建標(biāo)準(zhǔn)、強能力、促改革、提質(zhì)效，現(xiàn)就開展全省人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能練兵比武活動制定如下實施方案。

　　一、活動目的

　　適應(yīng)深入推進審批服務(wù)便民化和“一網(wǎng)一門一次”改革對人社服務(wù)的新要求，在廣泛開展崗位練兵的基礎(chǔ)上，組織比武活動，以比促練，以練促用，在全省人社系統(tǒng)迅速掀起學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的熱潮，全面提升系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，加快培育選拔一批政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)能手，進一步提升窗口單位服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能，不斷夯實行風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)，全面樹立人社部門良好形象，切實提高人民群眾的獲得感和滿意度。

　　二、活動主題

　　練兵比武強技能人社服務(wù)樹新風(fēng)

　　三、參與對象

　　各級人社窗口單位全員參加崗位練兵，實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）全覆蓋，前后臺人員、編制內(nèi)外人員全覆蓋。在此基礎(chǔ)上，組隊參加比武活動。

　　四、時間安排

　�。ㄒ唬┎渴饻�(zhǔn)備階段（1—3月上旬）

　　2月底前，省廳印發(fā)全省練兵比武活動實施方案，成立各專項工作小組，啟動練兵比武題庫建設(shè)。3月上旬，廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局結(jié)合實際，制定具體方案，并報廳行風(fēng)辦（辦公室）備案。完成練兵比武題庫建設(shè)。

　�。ǘ�）崗位練兵和選拔賽階段（3月中旬—5月初）

　　省廳適時公布人社部和省廳練兵比武試題大綱和題庫。廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局廣泛開展形式多樣、各具特色的崗位練兵活動，寓練兵于日常工作之中。在廣泛發(fā)動、普遍練兵基礎(chǔ)上，廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局適時組織開展選拔賽，并各自推薦10名選手參加省廳組織的決賽。

　�。ㄈ�）省內(nèi)比武和參加國家比武活動階段（9月底前）

　　1.省級決賽（5月底前）

　　省廳舉辦省級決賽，并進行評比表彰。

　　2.省際邀請賽（6月下旬）

　　省廳按部要求組織選手參加省際邀請賽。

　　3.全國賽（9月底前）

　　省廳按部要求組織選手參加全國比賽。

　　五、活動內(nèi)容和形式

　　圍繞貫徹落實黨的十九大精神，按照“全業(yè)務(wù)、一張卷”和“全員會、一起賽”的原則，打破各業(yè)務(wù)板塊領(lǐng)域界限，針對掌握人社政策法規(guī)、運用信息平臺、規(guī)范服務(wù)行為、處置突發(fā)事件和協(xié)調(diào)溝通能力等方面進行練兵。結(jié)合練兵內(nèi)容，開展比武活動，檢驗練兵效果。

　　省內(nèi)比武活動分為選拔賽和決賽兩個階段，選拔賽由廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局分別組織實施，其中，市級選拔賽具體形式和內(nèi)容由各地自行確定。決賽由廳行風(fēng)辦（辦公室）牽頭組織實施，以廳本級和各設(shè)區(qū)市為單位組隊，共14支代表隊，每隊包括10名選手和1名領(lǐng)隊（就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等五大業(yè)務(wù)板塊至少都要有1名選手，其中行政編制和事業(yè)編制人員不少于50%，社保板塊至少要有3名選手，最終決出個人和團體獲獎名次。決賽形式包括閉卷考試、場景模擬和上機操作等。

　　（一）閉卷考試：側(cè)重對人社領(lǐng)域法律法規(guī)和政策知識掌握了解的評價，包括單選題、多選題、判斷題、填空題、簡答題和案例題，占比約為50∶20∶10∶10∶5∶5，滿分為100分。

　�。ǘ�）場景模擬：采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場展示等方式進行，側(cè)重對靈活運用人社法律法規(guī)和政策知識進行溝通協(xié)調(diào)的能力和個人綜合素質(zhì)的評價，由評委進行現(xiàn)場評分，滿分為100分。

　　（三）上機操作：針對實際工作中發(fā)生的真實業(yè)務(wù)，側(cè)重對選手操作就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)等各類業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統(tǒng)熟練程度的'評價，同步對各地經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統(tǒng)優(yōu)化程度進行測評，在決賽考點集中設(shè)置操作環(huán)境，與各地經(jīng)辦系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，參賽選手可在現(xiàn)場選擇使用廳本級或各設(shè)區(qū)市的經(jīng)辦系統(tǒng)。滿分為100分，由評委進行現(xiàn)場評分，分?jǐn)?shù)計入比賽隊伍團體總分，不計入選手個人分?jǐn)?shù)。

　　另，決賽現(xiàn)場設(shè)立競答項目，包括必答題、搶答題和風(fēng)險題三種類型，分?jǐn)?shù)計入比賽隊伍團體總分，不計入選手個人分?jǐn)?shù)。

　　決賽個人分?jǐn)?shù)=閉卷考試分?jǐn)?shù)×50%+場景模擬分?jǐn)?shù)×50%。決賽個人獲獎名次按個人分?jǐn)?shù)排名。

　　決賽團體總分=各設(shè)區(qū)市10名選手決賽個人平均分×60%+上機操作分?jǐn)?shù)×30%+現(xiàn)場競答分?jǐn)?shù)×10%。決賽團體總分作為評選優(yōu)秀團隊獎的重要依據(jù)。

　　六、組織保障

　　（一）組織機構(gòu)。本次練兵比武活動在省廳加強行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，建立廳領(lǐng)導(dǎo)定點掛鉤聯(lián)系設(shè)區(qū)市指導(dǎo)機制（詳見附件），強化動員推進和工作督導(dǎo)。廳行風(fēng)辦（辦公室）具體牽頭落實，設(shè)立賽務(wù)組、命題組、宣傳組、保障組、集訓(xùn)組等5個工作小組，各小組制定詳實工作方案并組織實施。

　　1．賽務(wù)組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會同職業(yè)能力建設(shè)處、人事處、機關(guān)黨委、表彰獎勵辦、技能鑒定中心和考試中心組成，負(fù)責(zé)練兵比武活動總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、選手資格審核、賽務(wù)組織和評比表彰等工作。

　　2．命題組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會同政策法規(guī)處、考試中心和部分廳處室單位組成，負(fù)責(zé)題庫建設(shè)、決賽命題和決賽閱卷裁判等工作。擬命題1500道左右，涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等五個方面內(nèi)容，占比約為20∶35∶10∶25∶10，國家層面法律法規(guī)和政策知識占比不少于80%，省級層面法規(guī)和政策知識占比不超過20%。

　　3．宣傳組：由廳宣傳中心負(fù)責(zé)，綜合利用報、刊、網(wǎng)、端等渠道，大力宣傳練兵比武活動的做法成效和涌現(xiàn)的先進典型，充分展現(xiàn)江蘇人社干部隊伍的精神風(fēng)貌，擴大活動知曉面和影響力。及時做好活動開展期間的各類宣傳圖片、視頻和文字等資料的搜集、整理、制作和匯總工作。

　　4．保障組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會同規(guī)劃財務(wù)處等組成，負(fù)責(zé)省級決賽場地、食宿、車輛和接待等保障事宜。

　　5.集訓(xùn)組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會同人事處、規(guī)劃財務(wù)處、信息中心等組成，負(fù)責(zé)組織廳本級選手推薦選拔，并對參加全國賽、省際邀請賽的選手開展有針對性地集中訓(xùn)練。

　�。ǘ�）獎項設(shè)置。本次比武活動設(shè)個人獎項和團隊獎項。

　　1．設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武先進個人，一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，優(yōu)秀獎10名。

　　2．設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀團隊，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

　　3．設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀組織獎3個，以本單位比武活動的參與面為主要依據(jù)。

　　省級決賽結(jié)束后，對獲獎團隊和個人，發(fā)放獎杯、獎牌、證書，給予獎勵。各地可按規(guī)定對獲獎團隊和個人給予獎勵。

　�。ㄈ�）結(jié)果運用。

　　1．人社部將分別于6月下旬、9月第三周舉辦省際比武和全國性比武，省廳將根據(jù)全省比武中的個人成績和實際表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦參加部里組織的比武活動。

　　2．省廳將把本次比武成績作為對各設(shè)區(qū)市人社局窗口表彰的重要參考，各地要將參賽選手的成績作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并加大對比武活動中涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體的宣傳力度，切實讓系統(tǒng)干部職工學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)，不斷增強工作責(zé)任感和職業(yè)榮譽感。

　�。ㄋ模┙�(jīng)費保障。全省決賽和廳本級選拔賽所需費用，由省廳承擔(dān)。各地選拔賽所需費用和參加全省決賽的交通費等由各市自行承擔(dān)。

技能大比武活動方案3

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以新課程理念為指導(dǎo)，以課堂教學(xué)創(chuàng)新為重點，以教師專業(yè)成長為根本，以課堂教學(xué)質(zhì)量提高為目標(biāo)，強化教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)基本功訓(xùn)練，提高教師教育教學(xué)能力與水平，提升教學(xué)質(zhì)量。

　　二、內(nèi)容和形式

　�、� 內(nèi)容

　　教師基本功比武包括鋼筆字、粉筆字、毛筆字、簡筆畫、普通話五項內(nèi)容，教師教育教學(xué)能力比武包括課堂教學(xué)比賽、課件制作比賽、教案展評、教育教學(xué)隨筆展評四項內(nèi)容。

　�、� 形式

　　全體教師參加，立足本職崗位，人人參與，同伴互教，集體培訓(xùn)，個人自練的形式進行，以開展“人人上達標(biāo)課”活動為載體，強化教師教學(xué)基本功。

　　三、活動安排時間

　�。薄�從20xx年3月起至20xx年7月。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　五、注意事項：

　�。�、我校要在 “教師教育教學(xué)技能比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組”的`指導(dǎo)下，統(tǒng)一思想認(rèn)識，精心組織、周密部署，創(chuàng)新比武形式、豐富比武內(nèi)容，確保比武活動全面開展、扎實有效。

　�。�、教務(wù)處做好宣傳發(fā)動和組織工作，做到全員動員、全員參與、全員提高。廣大教師要積極主動地參加比武活動，立足教學(xué)崗位，增素質(zhì)、強技能、樹形象。同時教務(wù)處要收集好比武的文字、圖片錄像資料，并分類歸檔。

　�。场�對本次活動的優(yōu)秀參賽作品學(xué)校評比獎勵（每項活動獎勵前三名）并納入教師量化考核指標(biāo)，作為評優(yōu)評先、選拔骨干、職稱評聘的重要依據(jù)。

　　六、具體安排（見附表）

　　教師教育教學(xué)技能比武活動安排表

　　南泥灣中心小學(xué)

　　20xx年3月19日

技能大比武活動方案4

　　一、活動宗旨：

　　為進一步提高廣大農(nóng)民的技術(shù)技能水平，增強農(nóng)民的科技致富能力和就業(yè)競爭能力，培養(yǎng)農(nóng)民的.創(chuàng)新意識和市場意識，豐富廣大農(nóng)民群眾的業(yè)余文化生活。

　　二、決賽時間地點：

　　20xx年11月10日縣人民廣場

　　三、比賽項目：

　�。�1）砌墻（泥工）

　�。�2）制衣（裁逢）

　�。�3）做板凳（木工）

　�。�4）編織

　　四、比賽辦法和步驟：

　　1、初賽：各村做好四種能人的調(diào)查摸底工作，并推薦至鄉(xiāng)，然后鄉(xiāng)內(nèi)組織進行初賽，每個項目選出前2名至過埠進行預(yù)賽。

　　2、預(yù)賽：縣主辦單位將派出評委在過埠組織過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選手進行預(yù)賽，每個項目決出前2名進入決賽。

　　3、決賽：各個項目分別評出前3名。

　　五、有關(guān)要求：

　　1、各鄉(xiāng)各村必須認(rèn)真組織好各個項目的初賽、預(yù)賽和決賽，確保人員參賽。

　　2、過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時的節(jié)目表演，并要統(tǒng)一服裝。

　　六、經(jīng)費預(yù)算：

　　1、初賽開支：

　�。�1）餐費：120元/桌×3桌=360元

　　（2）材料費：500元

　　小計：860元

　　2、預(yù)賽開支：

　　（1）誤工工資：8人×30元/人=240元

　�。�2）差旅費：8人×16元/人=128元

　　（3）材料費：134元

　　小計：402元

　　3、決賽開支：

　�。�1）誤工工資：3人×30元/人=90元

　�。�2）差旅費：3人×36元/人=108元

　　（3）材料費：200元

　　小計：278元

　　4、鎖吶隊開支：

　　（1）誤工工資：5人×8天×30元/人天=1200元

　�。�2）差旅費：5人×100元/人=500元

　�。�3）餐費：5人×3天×20元/天=300元

　�。�4）服裝：5人×60元/人=300元

　　小計：2300元

　　合計：3940元

技能大比武活動方案5

　　為進一步提高水利從業(yè)人員安全意識和安全素質(zhì)，運用信息化手段宣傳普及安全生產(chǎn)知識、倡導(dǎo)安全文化，經(jīng)研究決定，舉辦以“爭做水利安全將軍”為主題的安全生產(chǎn)知識趣味競賽活動。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次活動由水利部監(jiān)督司主辦，中國水利企業(yè)協(xié)會承辦，深圳市迦陵信息科技有限公司、浙江云野科技有限公司提供技術(shù)支持。

　　二、活動對象

　　部直屬各單位，地方各級水行政主管部門，水利生產(chǎn)經(jīng)營單位的干部和職工。

　　三、活動時間和形式

　　（一）活動時間

　　競賽期：xxxx年xx月xx日00：00：00至xxxx年xx月xx日23：59：59

　　常態(tài)學(xué)習(xí)期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

　�。ǘ�）參與方式

　　1.登陸微信，通過掃描二維碼（附后），登陸小程序，完成注冊后，參與答題競賽活動。

　　2.通過微信搜索小程序“水安將軍”，點擊水安將軍登陸小程序，完成注冊后，參與答題競賽活動。

　�。ㄈ�）活動形式

　　參與者通過微信登陸《水安將軍》小程序，填寫姓名、單位、地區(qū)等基本信息，完成注冊登錄，每天首次登陸將獲得固定的'2分獎勵（計入單人闖關(guān)分值），點擊“單人闖關(guān)”和“對戰(zhàn)競技”兩個活動板塊參與答題，目前共設(shè)置從安全小兵等多個玩家軍階，每個軍階設(shè)置5個段位，通過累計總學(xué)分（總學(xué)分是指累計得分總和）晉級玩家等級。參賽個人、參賽單位及參賽地區(qū)按照年度學(xué)分（年度學(xué)分是指該年度符合排名規(guī)則有效得分之和）從高到低進行排名，在“將軍排行榜”排名顯示。

　　單人闖關(guān)：每個小關(guān)卡3道題，每答對一道題得1學(xué)分，至少答對2道題可通關(guān)成功，每通關(guān)一個關(guān)卡可以解鎖下一關(guān)卡，通過關(guān)卡可得到相應(yīng)的學(xué)分。此板塊每天有效通關(guān)數(shù)為20關(guān)，在有效通關(guān)數(shù)內(nèi)最高得分為50分。超過有效通關(guān)數(shù)的，只增長總學(xué)分，年度學(xué)分（年度學(xué)分是指該年度符合排名規(guī)則有效得分之和）不再增加。

　　對戰(zhàn)競技：兩人進行實戰(zhàn)競技，采取搶答形式，答題5題，每題限時10秒，根據(jù)回答正確率和搶答情況綜合得分，先答對1題得2分、后答對1題得1分、答錯一題不得分。此板塊每天有效競技場數(shù)為8場，在有效通關(guān)數(shù)內(nèi)最高得分為50分。超過有效競技場數(shù)的，只增長總學(xué)分，年度學(xué)分不再增加。

　　積分換算學(xué)時：總學(xué)分可以換算培訓(xùn)學(xué)時，每200學(xué)分換算1個學(xué)時，最高累計學(xué)時不超過8學(xué)時。

　　題目糾錯與新增：鼓勵參與者支持活動題庫建設(shè)。對發(fā)現(xiàn)的錯題進行糾錯，審核通過的，每題加1分；新增體現(xiàn)趣味性、創(chuàng)新性和實用性的安全生產(chǎn)相關(guān)新題，經(jīng)審核通過的，每題加2分。每年度每人糾錯與新增最高加分為20分。

　　四、獎勵辦法

　　競賽期活動結(jié)束后進行獎勵，設(shè)置個人獎、優(yōu)秀集體獎和優(yōu)秀組織獎。

　�。ㄒ唬﹤�人獎108名。從將軍排行榜的年度學(xué)分排名選出，分為一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，進行獎勵并頒發(fā)證書（注明學(xué)時）。具體獎勵如下：

　　1.一等獎10名，獎金1000元。

　　2.二等獎20名，獎金800元。

　　3.三等獎30名，獎金500元。

　　4.優(yōu)勝獎48名，獎金200元。

　　所有參賽人員均可以在活動結(jié)束后在線兌換相應(yīng)學(xué)時的水利部培訓(xùn)登記證明（電子章）。

　�。ǘ�）優(yōu)秀集體獎50個。從軍團排行榜選出，根據(jù)參賽單位的參賽人數(shù)貢獻值及總得分貢獻值綜合評選，頒發(fā)獲獎證書。

　�。ㄈ�）優(yōu)秀組織獎20個（其中部直屬單位4個、省級水行政主管部門16個）。從地區(qū)排行榜選出，根據(jù)該地區(qū)參賽單位及參賽人數(shù)貢獻值及總得分貢獻值綜合評選，頒發(fā)獲獎證書。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：中國水利企業(yè)協(xié)會

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　QQ交流群：

技能大比武活動方案6

　　為了進一步提高維修工的崗位技能和創(chuàng)新能力，激發(fā)維修工愛崗敬業(yè)的'工作熱情和工作、學(xué)習(xí)的積極性，提升全公司維修隊伍的整體技術(shù)水平，公司計劃在全公司各化工生產(chǎn)單位范圍內(nèi)，開展一次維修工技術(shù)大比武活動。

　　一、組織機構(gòu)

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　二、比賽項目

　　維修工基礎(chǔ)理論知識、實踐操作技能；

　　三、參加單位及人員

　　一分廠7人、二分廠5人、三分廠5人、尿素分廠5人、大尿素分廠5人 供水分廠2人、熱力分廠2人、原料分廠1人，共計32人；

　　四、比賽內(nèi)容

　　1、理論考試內(nèi)容：由組委會統(tǒng)一印發(fā)復(fù)習(xí)資料；

　　2、實踐考試內(nèi)容：

　　(1)鍵槽配鍵：由組委提供帶鍵槽工件，參賽人員現(xiàn)場按要求選擇鍵坯進行配鍵操作（普通平鍵）；

　　(2)運轉(zhuǎn)設(shè)備找正：由組委提供找正機組及調(diào)節(jié)用墊片，參賽人員現(xiàn)場獨立

　　完成找正作業(yè)；

　　(3)鋸弓切割：由組委提供切割用工件，參賽人員現(xiàn)場按要求進行操作；

　　五、技術(shù)比武評分辦法

　　1、以百分?jǐn)?shù)計分，按理論及實踐考試成績綜合得分計取名次；

　　2、綜合得分：理論考試成績占40%，實踐考試成績占60%；

　　3、理論考試試卷由職教中心和組委進行評卷，并于當(dāng)天公布考試成績；

　　4、實踐操作比賽由組委會聘請評委，根據(jù)評分細(xì)則現(xiàn)場評分。

　　六、技術(shù)比武步驟及時間安排

　　1、各單位按本方案考試內(nèi)容要求，務(wù)必于5月25日前組織進行考試選拔，并將全部維修工選拔排名情況報機動處，由組委按規(guī)定人數(shù)抽取參賽人員（按從前往后順序）；

　　2、理論考試時間：6月5日早8：30—10：00，同時領(lǐng)取實踐考試編號；

　　3、實踐考試時間：6月6日—6月8日；

　　七、技術(shù)比武獎罰辦法

　　1、獲得本次技術(shù)比武前五名的優(yōu)勝者，由組委會分別給予500、400、300、200、100元獎勵；

　　2、本次技術(shù)比武活動結(jié)束后，對各參賽單位按參賽人員平均得分進行排隊，化工分廠第一名獎勵1000元，附屬分廠第一名獎勵200元；

　　3、本次比武活動優(yōu)勝者，各單位在評模、晉級過程中要優(yōu)先考慮；

　　4、各單位實際參賽人數(shù)不得少于規(guī)定人數(shù)，否則每缺一人次處罰單位200元 ；

　　5、本次技術(shù)比武各單位組織工作情況和比武成績要納入當(dāng)月設(shè)備綜合考核；

技能大比武活動方案7

　　為深入貫徹中省質(zhì)量提升行動要求，進一步提高廣大水利系統(tǒng)職工和水利工程建設(shè)從業(yè)主體及從業(yè)人員的質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)意識，提升水利建設(shè)質(zhì)量管理水平，經(jīng)研究決定在全省水利系統(tǒng)開展水利工程質(zhì)量安全知識競賽活動，制定以下工作方案。

　　一、競賽內(nèi)容

　　水利工程質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理等內(nèi)容。

　　二、范圍對象

　　全省水利系統(tǒng)干部職工，參與省內(nèi)水利建設(shè)項目的市場主體及從業(yè)人員。

　　三、起止時間

　　5月30日-6月10日，請登錄xxxxxx參加競賽。

　　四、獎項設(shè)置

　　本次競賽設(shè)個人獎和組織獎。

　　1.個人獎100名。一等獎5名、二等獎15名、三等獎30名和鼓勵獎50名。

　　2.優(yōu)秀組織獎10名。根據(jù)各單位的組織情況、參賽人數(shù)及成績綜合評選。

　　3.對獲得組織獎的市（區(qū)）水行政主管部門，在20xx-2022年度水利建設(shè)質(zhì)量工作考核中加1-2分。對獲得組織獎的.市場主體記良好行為，并在陜西省水利建設(shè)市場主體信用信息管理平臺上公布。對參加答題且成績合格的從業(yè)人員，在水利施工企業(yè)“三類人員”考核中記4課時。對獲得個人名次和優(yōu)秀獎的從業(yè)人員，在三類人員考核中加2-3分。

　　五、活動要求

　　請各單位高度重視，積極發(fā)動本地區(qū)、本單位干部職工參加競賽活動，并以此為契機，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)水利工程建設(shè)質(zhì)量管理與安全生產(chǎn)管理相關(guān)知識，進一步提高水利系統(tǒng)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，為我省水利高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

技能大比武活動方案8

　　一、勞動競賽指導(dǎo)思想：

　　以落實公司提出的xxxx年方針目標(biāo)為根本，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以競賽活動為載體，經(jīng)過競賽活動的開展，進一步檢驗員工隊伍的素質(zhì)，檢驗各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高端品牌，推進企業(yè)文化建設(shè)，為實現(xiàn)公司xxx年的奮斗目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　二、勞動競賽活動的主題：

　　“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗”

　　三、勞動競賽活動參與對象：

　　公司各部門、各工段及全體員工

　　四、勞動競賽活動的必要性：

　　1、xxx年公司董事會提出全年生產(chǎn)xxx，銷售收入12個億，實現(xiàn)利潤5個億的經(jīng)營目標(biāo)。除去30天的維修時間，月生產(chǎn)多晶硅任務(wù)是100噸。在時間緊、任務(wù)重的情景下，經(jīng)過開展勞動競賽，進一步明確和細(xì)化各部門、各崗位在1100噸目標(biāo)中應(yīng)做的工作、承擔(dān)的職責(zé)，調(diào)動各部門、各崗位員工的工作積極性，構(gòu)成齊抓共管，真抓實干的工作熱潮。

　　2、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮；國際多晶硅廠擴產(chǎn)和國內(nèi)新建多晶硅企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)，以及薄膜太陽能電池等替代產(chǎn)品的日益成熟，多晶硅市場競爭將會更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地，公司決定明白難而上，開展“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的勞動競賽活動，再次為完成川投集團今年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。

　　五、勞動競賽活動的具體辦法

　　1、對產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、設(shè)備、檢驗、技術(shù)、銷售、物資等生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)能夠量化的部門，將本部門承擔(dān)的具體生產(chǎn)任務(wù)作為勞動競賽的主要資料，具體指標(biāo)數(shù)值以計劃部下達的月度指標(biāo)為準(zhǔn)。

　　2、對工作任務(wù)不能量化的部門，將公司總經(jīng)理辦公會下達或總經(jīng)理布置的重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要資料，完成時限以總經(jīng)理辦公會確定時限為準(zhǔn)，或者按部門計劃安排為準(zhǔn)。

　　3、安全環(huán)保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門（工段）共有的勞動競賽指標(biāo)。

　　4、本次勞動競賽指標(biāo)，重點是突出各部門在完成1100噸生產(chǎn)任務(wù)和與完成1100噸任務(wù)有緊密關(guān)聯(lián)的重要工作。各部門日常工作不作為勞動競賽資料。

　　5、多晶硅產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、成本的競賽指標(biāo)由計劃發(fā)展部供給月計劃作為依據(jù)。

　　6、各部門（工段）勞動競賽資料指標(biāo)。

　　六、勞動競賽活動的評比辦法

　　1、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。

　　（1）產(chǎn)量指標(biāo)。以計劃發(fā)展部每月下達指標(biāo)為準(zhǔn)，完成下達計劃指標(biāo)得滿分。若實際完成指標(biāo)低于計劃指標(biāo)10%不得分；低于10%以內(nèi)的，每低于1%，扣減1分。若實際完成指標(biāo)高于計劃指標(biāo)，每高于1%，增加1分。

　�。�2）產(chǎn)品質(zhì)量。設(shè)立方向性指標(biāo)（電子級）和考核性指標(biāo)（太陽能級）。

　�、俣嗑Ч璁a(chǎn)品質(zhì)量合格率100%的，相關(guān)職責(zé)部門該項得滿分另加10分。

　�、诤细衤试�90%—99%之間，差一個百分點扣1分。

　　③合格率<90%該項分扣完。

　�。�3）單位產(chǎn)品的物耗。由技術(shù)中心供給標(biāo)準(zhǔn)，計劃發(fā)展部發(fā)布競賽標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�4）產(chǎn)品成本。由財務(wù)部供給成本預(yù)算和成本競賽指標(biāo)。

　　2、重點工作。按時按質(zhì)完成重點工作得滿分。若實際完成時間超出規(guī)定期限5天以上不得分，超出時間5天以內(nèi)，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。

　　3、安全環(huán)保指標(biāo)。安全無小事，職責(zé)重于泰山。凡發(fā)生重大設(shè)備、環(huán)保、人身等安全事故的部門（工段）實行一票否決，取消評比資格。發(fā)生一般性安全事故扣3分。

　　4、勞動競賽指標(biāo)完成情景實行月統(tǒng)計、季評比。

　　5、此次勞動競賽活動根據(jù)部門性質(zhì)分為兩個競賽區(qū)域。生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)能夠量化的部門（工段）為一個區(qū)域進行勞動競賽；承擔(dān)重點工作的其他部門為一個區(qū)域進行勞動競賽。每個區(qū)域分別評選前兩名，授予“紅旗團體”、“優(yōu)勝團體”的稱號。

　　七、勞動競賽活動的獎勵辦法

　　1、獲得“紅旗團體”、“優(yōu)勝團體”稱號的`部門（工段）將作為以后評選公司“先進團體”“先進中層干部”重要參考依據(jù)或者推薦對象。

　　2、公司設(shè)置勞動競賽專項獎勵基金。獎金來源：由公司自有資金列出專項作為獎勵基金。

　　3、勞動競賽獲得“紅旗團體”或者“優(yōu)勝團體”的部門（工段）（完成當(dāng)季度公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)或重點工作任務(wù)，且未發(fā)生重大人身、環(huán)保、設(shè)備等事故的），部門人均每季度獎勵（20xx）元。單位部門負(fù)責(zé)人、工段長、助理工段長、助理調(diào)度，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為3000元、2600元、2400元、2200元。

　　4、勞動競賽達標(biāo)部門能夠?qū)Κ劷疬M行二次分配。異常對那些工作認(rèn)真，業(yè)績突出員工要予以拉大差距獎勵，體現(xiàn)“多勞多得，獎勤罰懶”“獎優(yōu)罰劣”“鼓勵先進，激勵后進”的原則。

　　5、勞動競賽指標(biāo)附后。

　　八、勞動競賽活動要求：

　　1、各部門要高度重視此次競賽活動，部門負(fù)責(zé)人要把競賽活動作為樹立部門形象，改善部門工作作風(fēng)，技術(shù)練兵，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神的契機來認(rèn)真抓好抓實勞動競賽活動。

　　2、認(rèn)真評比，嚴(yán)格逗硬。以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，在活動中力爭實現(xiàn)“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的任務(wù)。

　　3、真抓實干，不流于形式，不走過場，促進公司順利完成董事會下達全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

　　九、勞動競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　公司成立勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：xxx

　　副組長：xxx、xxx

　　組員：xxx、xxx、xxx

　　競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

　　成員：xxx、xxx、xxx

　　辦公室主任

　　辦公室工作由公司工會和計劃發(fā)展部牽頭，負(fù)責(zé)勞動競賽活動的指標(biāo)分解、完成情景、檢查和名次評比等工作。

　　十、勞動競賽的時間

　　從今年二季度開始，其中二季度以4月份生產(chǎn)經(jīng)營和重點工作作為評比依據(jù)，三季度、四季度以當(dāng)季三個月評分作為評比依據(jù)。

　　公司號召全體員工，要以此次活動為契機，攻堅克難，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚“勇為人先，再立新功”拼搏的精神，爭取“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，”為實現(xiàn)公司年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗，為xx集團全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)勇挑大梁。

技能大比武活動方案9

　　為進一步提高全體收費人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，著力提升員工綜合素質(zhì)，豐富員工業(yè)余文化生活，增強團隊意識和集體凝聚力，構(gòu)筑“更暢通、更便捷、更安全、更優(yōu)質(zhì)、更和諧”的收費“窗口”，以實現(xiàn)“提高技能、鍛煉隊伍、選拔人才、樹立典型”為目標(biāo)，努力推進高速公路事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全司范圍開展收費技能大比拼活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、基本原則

　　此次技能比武活動要堅持“立足崗位、面向基層、全員參與、注重實效”的原則、堅持“公平、公正、競爭”的原則、堅持理論與實際結(jié)合的.原則、堅持以點帶面全面提高的原則統(tǒng)籌兼顧，全面推進。

　　二、組織機構(gòu)

　　成立昌泰公司收費技能大比拼活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：聶建春

　　副組長：華捷

　　成員：潘平、楊文慶、明長春、孫新忠、汪山、文思軍、唐慶林、鄧作誠、謝兵、馬小文、章徵順、王力青 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司收費部。組長：潘平

　　成員：章 蓉、涂潤琪、宋樹華、蔡志榮、羅衛(wèi)民、劉凱

　　辦公室具體負(fù)責(zé)此次活動的總協(xié)調(diào)和組織工作。

　　三、比武形式

　　大比武活動分三個環(huán)節(jié)進行：

　�。ㄒ唬�、收費規(guī)范化展示（占35分）。

　　每隊派8名隊員參加（須含男女）。集體演示收費窗口規(guī)范化服務(wù)流程和禮儀，必須完成設(shè)定的規(guī)定動作，即按照“形象展示→交接班準(zhǔn)備→入口崗?fù)び�送→出口崗�(fù)び�送”等流程逐一進行，也可以有自選動作，并自行編排動作銜接與背景音樂。此項可加分（加分分值控制在5分之內(nèi)）。由評委評分，去除最高分和最低分取平均分為最后得分。展示時間控制在8分鐘以內(nèi)。

　　要求：著裝佩掛統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)好；面容發(fā)飾符合要求，精神面貌好；禮儀動作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，優(yōu)美自然；面部表情自然大方，微笑不做作；動作編排連貫新穎，有感染力。

　�。ǘ�）、業(yè)務(wù)知識競賽（占35分）

　　考核內(nèi)容：參賽隊伍選派3人參加，業(yè)務(wù)知識包含收費政策法規(guī)、收費系統(tǒng)知識和收費崗位職責(zé)，分為必答、搶答及風(fēng)險題三部分，具體規(guī)則附后，根據(jù)得分排名，第一名至第八名分別得35分至28分。

　　（三）、收費操作技能競賽（占30分）

　　考核內(nèi)容：現(xiàn)場模擬收費過程中真實情景，包含收費突發(fā)事件的處理、緊急事件的處置及其他復(fù)雜的收費事件。參賽隊伍通過抽勾確定所要現(xiàn)場演練的情景，比賽隊員中必須有一人負(fù)責(zé)對現(xiàn)場操作情況進行講解。

　　四、具體活動時間安排

　　初步定于7月26日早上8：30在養(yǎng)護中心大禮堂舉行（如遇特殊情況，將另行通知）。

　　8：45—9：00抽簽

　　9：00—10：00禮儀展示

　　10：00—11：00業(yè)務(wù)知識競賽

　　11：00—12：00收費操作技能競賽

　　五、相關(guān)要求

　　1、各單位要高度重視，積極參與，確保實效，圍繞公司收費技能大比拼，開展相關(guān)勞動競賽活動，培養(yǎng)一支優(yōu)秀收費隊伍。

　　2、各參賽小組必須由所站分管收費領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)隊，各參賽隊?wèi)?yīng)在比武開始前15分鐘到比武地點，抽簽決定大比武各環(huán)節(jié)的出場順序（只抽一次簽），沒有按時到達將被取消參賽資格。

　　3、各參賽隊要做到講文明，守紀(jì)律，聽從指揮，服裝整齊。

　　4、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問題由參賽隊的領(lǐng)隊提交評委會，評委會享有最終裁決權(quán)。

　　六、表彰獎勵

　　對獲得收費技能大比拼各項活動比賽前三名的優(yōu)秀小組進行通報表彰，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

　　七、其它

　　活動結(jié)束，公司從各參賽隊中選拔優(yōu)秀人員集中培訓(xùn)、訓(xùn)練，以良好的精神面貌迎接集團公司組織的收費崗位大比武活動。

技能大比武活動方案10

　　為發(fā)揚“嚴(yán)謹(jǐn)高效、奉獻安全”的從政精神，不斷提高一線安監(jiān)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升安監(jiān)行政執(zhí)法效率和質(zhì)量，展現(xiàn)安監(jiān)執(zhí)法人員的良好精神風(fēng)貌，經(jīng)研究，決定在全市安監(jiān)系統(tǒng)開展首屆安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法技能大比武活動。具體實施方案如下：

　　一、組織機構(gòu)

　　南通市首屆安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法技能大比武活動（以下簡稱“大比武”）在市局黨組、局長室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立比武考評組和考務(wù)組。市局政策法規(guī)處負(fù)責(zé)大比武活動的日常具體工作。大比武初定20xx年9月中旬舉行，具體時間、地點、競賽規(guī)則等另行通知。

　　二、參加對象

　　每個縣（市）、區(qū)安監(jiān)局各組成1個代表隊，分別選拔3名執(zhí)法人員參加。

　　三、比武形式及內(nèi)容

　　大比武分為執(zhí)法實務(wù)競賽和團體競答兩個部分。

　　1、執(zhí)法實務(wù)競賽：

　　⑴案例分析。各代表隊根據(jù)考務(wù)組提供的1起事故的簡介，擬定事故調(diào)查的詢問提綱和索取材料目錄；考務(wù)組根據(jù)各代表隊所擬定的詢問提綱和索取材料目錄，分別提供事故基本情況；由各代表隊分析事故原因、認(rèn)定事故責(zé)任、擬寫事故調(diào)查報告。

　�、浦谱鲌�(zhí)法文書。根據(jù)事故調(diào)查報告和前期的調(diào)查素材，指定擬寫某一行政處罰的執(zhí)法文書。

　　評分依據(jù):《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》、《行政處罰法》、《安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和文件。

　　2、團體競答：團體競答分淘汰賽和決賽兩個輪次。經(jīng)過抽簽，分成兩個組，將執(zhí)法實務(wù)競賽的成績作為基礎(chǔ)分。經(jīng)團體競答預(yù)賽，預(yù)賽總分前6名的代表隊進入決賽。決賽仍采用團體競答的方式，代表隊的預(yù)賽成績帶入決賽，最終決出大比武的.團體第一至六名。

　　團體競答分為隊員必答題、搶答題和風(fēng)險題三部分，主要內(nèi)容為：行政處罰法、行政許可法、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。

　　四、獎項設(shè)置

　　以參賽代表隊為單位，設(shè)團體一等獎1個、二等獎2個和三等獎3個。大比武成績將作為年終評比的依據(jù)之一。

　　五、具體要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�。各縣（市）、區(qū)安監(jiān)局要切實加強對大比武活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，要從安監(jiān)執(zhí)法人員應(yīng)知的基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本素質(zhì)抓起，盡早組織參賽人員進行賽前準(zhǔn)備，確保大比武活動井然有序開展。

　　（二）聯(lián)系實際。要把大比武與加強安監(jiān)隊伍正規(guī)化建設(shè)緊密結(jié)合起來，緊密聯(lián)系日常安監(jiān)執(zhí)法工作，切實解決安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的突出問題，以大比武活動不斷推進安監(jiān)執(zhí)法工作再上新臺階。

　　（三）確保效果。大比武活動旨在檢驗一線執(zhí)法人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果和執(zhí)法辦案能力。要以大比武活動為契機，做到邊學(xué)邊查，邊查邊改、邊改邊提高，在大比武競賽中提升素質(zhì)、尋找差距、完善自我，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。

技能大比武活動方案11

　　按照江蘇省建設(shè)廳《關(guān)于開展20xx年建設(shè)工程“質(zhì)量月”活動的通知》(蘇建函工〔20xx〕503號)文件要求，結(jié)合我市工程質(zhì)量管理實際，決定于今年9月開展以“質(zhì)量安全是社會和諧的基礎(chǔ)”為主題的“質(zhì)量月”活動，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步完善制度、強化監(jiān)管，引導(dǎo)和動員全社會增強質(zhì)量意識，努力形成政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的良好社會氛圍，促進我市建設(shè)工程質(zhì)量總體水平不斷提高，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新貢獻。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證建設(shè)工程“質(zhì)量月”活動取得實際效果，各項工作得以順利實施，成立“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：市建設(shè)局局長

　　副組長：市建設(shè)局副局長

　　市建設(shè)局副局長

　　成 員：市建設(shè)局科研設(shè)計處處長

　　市建設(shè)局建筑工程處處長

　　市建設(shè)局人防抗震處處長

　　審圖中心主任

　　質(zhì)檢站站長

　　檢測中心主任

　　三、主要任務(wù)

　　(一)認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)和宣傳工作

　　根據(jù)部、省“質(zhì)量月”活動通知精神，開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播和報刊等宣傳工具，使“質(zhì)量月”活動取得實實在在的成效。

　　(二)促進住宅工程質(zhì)量分戶驗收覆蓋率達到100%

　　組織檢查《江蘇省住宅工程質(zhì)量分戶驗收規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》)貫徹落實情況，認(rèn)真研究開展住宅工程質(zhì)量分戶驗收工作出現(xiàn)的.新情況、新問題，促進住宅工程質(zhì)量分戶驗收覆蓋率達到100%，切實提高老百姓對住宅工程質(zhì)量的滿意度。

　　(三)全面實行建筑節(jié)能監(jiān)管措施

　　切實抓好建筑節(jié)能設(shè)計和施工圖設(shè)計審查工作，進一步完善建設(shè)、施工、監(jiān)理、檢測、竣工驗收備案等各環(huán)節(jié)的建筑節(jié)能施工質(zhì)量管理制度，確保建筑節(jié)能專項設(shè)計、專項審圖、專項方案和專項驗收“四個專項”制度的落實。在“質(zhì)量月”活動和建筑節(jié)能專項檢查中，一是認(rèn)真檢查各環(huán)節(jié)管理工作的閉合情況，二是對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題堅決依法處理，三是做好《民用建筑節(jié)能條例》的宣貫工作。

　　(四)加強勘察設(shè)計質(zhì)量管理

　　開展施工圖審查質(zhì)量檢查，并對全市勘察設(shè)計行業(yè)的有關(guān)技術(shù)人員特別是注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師開展抗震設(shè)防和建筑節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)。開展勘察設(shè)計單位執(zhí)行有關(guān)建設(shè)工程質(zhì)量法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)(特別是抗震設(shè)防和建筑節(jié)能)情況抽查，進一步提高勘察設(shè)計單位的質(zhì)量責(zé)任意識。

　　(五)抓好施工現(xiàn)場建筑原材料質(zhì)量抽查

　　對重點工程、重點工地、重點監(jiān)管對象的施工現(xiàn)場的建筑原材料進行飛行檢查，對不同批號、不同規(guī)格的水泥、鋼材和建筑節(jié)能材料進行施工現(xiàn)場隨機取樣、封樣，專人負(fù)責(zé)送檢，對飛行檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品和使用不合格產(chǎn)品的工地，進行通報，責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的要給予行政處罰。

　　四、具體分工

　　(一)質(zhì)檢站負(fù)責(zé)開展《江蘇省住宅工程質(zhì)量分戶驗收規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》)貫徹落實情況檢查工作。

　　(二)建筑工程處牽頭負(fù)責(zé)開展施工現(xiàn)場建筑原材料質(zhì)量抽查，科研設(shè)計處配合開展建筑節(jié)能材料的抽查，檢測中心具體負(fù)責(zé)抽查材料的質(zhì)量檢測工作。

　　(三)科研設(shè)計處和審圖中心共同負(fù)責(zé)對勘察設(shè)計單位質(zhì)保體系建設(shè)情況和執(zhí)行有關(guān)建設(shè)工程質(zhì)量法規(guī)、工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的情況進行抽查，人防抗震處配合開展抗震標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的抽查。

　　(四)科研設(shè)計處、建筑工程處、房地產(chǎn)業(yè)處、審圖中心和質(zhì)檢站共同對建筑節(jié)能閉合管理中專項設(shè)計、專項審圖、專項方案和專項驗收“四個專項”制度的落實開展檢查。

　　(五)“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織好自查、專項檢查、飛行檢查和宣傳、教育、培訓(xùn)、活動，加強對縣(市、區(qū))“質(zhì)量月”活動指導(dǎo)。在“質(zhì)量月”活動結(jié)束后，具體由建筑工程處將書面總結(jié)材料報省建設(shè)廳工程建設(shè)處，將分戶驗收專項檢查匯報材料、住宅工程質(zhì)量分戶驗收示范小區(qū)推薦表和建筑原材料抽查取樣送檢情況匯總、明細(xì)表報送省質(zhì)監(jiān)總站。

技能大比武活動方案12

　　一、總體目標(biāo)

　　通過組織開展安全生產(chǎn)執(zhí)法“大比武”競賽活動，練本領(lǐng)、比技能，以比促學(xué)展風(fēng)采、以學(xué)促干助發(fā)展，全面提升全縣應(yīng)急管理行政執(zhí)法人員執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，全力打造一支能戰(zhàn)善戰(zhàn)、擔(dān)當(dāng)爭先的應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　二、參加對象

　　此次執(zhí)法“大比武”競賽活動以基層一線執(zhí)法人員為重點，各鎮(zhèn)區(qū)安監(jiān)辦(局)選派2名參賽人員，組成1支隊伍參賽（安監(jiān)辦（局）負(fù)責(zé)人不參加，個別鎮(zhèn)參賽人員不足的，負(fù)責(zé)人可協(xié)助行政執(zhí)法），縣應(yīng)急局組織3支隊伍（6名人員）參賽，所有參賽人員均需具備安全生產(chǎn)行政執(zhí)法資格。

　　在競賽活動開始后，參賽隊伍不得隨意調(diào)換參賽隊員，否則將取消其參賽資格。

　　三、競賽內(nèi)容

　　此次競賽活動，共設(shè)置政策法律法規(guī)考試、隱患識別與案卷評比三項內(nèi)容。

　�。ㄒ唬┱�策法律法規(guī)考試

　　1.考核內(nèi)容：重點對安全生產(chǎn)重要論述、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法程序規(guī)定》《江蘇省安全生產(chǎn)條例》《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法手冊》等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進行考核。

　　2.考核形式：書面筆試答題，包括填空、單項選擇、多項選擇、判斷、簡答等5類題型。（題庫占80%，20%另行出題）

　�。ǘ�）隱患識別

　　1.考核內(nèi)容：查找安全隱患和違法行為的準(zhǔn)確性，掌握并運用標(biāo)準(zhǔn)的熟練度。

　　2.考核形式：以ppt的形式展示執(zhí)法過程中常見隱患，各參賽隊員在規(guī)定時間內(nèi)識別并記錄安全隱患以及適用標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)可打印攜帶至考場）。

　�。ㄈ�）行政執(zhí)法案卷評比

　　各支隊伍提供2022年8月22日至2022年10月14日期間辦理的行政處罰案卷（共2起，每位參賽人員主辦1起案件，個別鎮(zhèn)只有1人參賽的，也需提供2起案件卷宗）。

　　1.考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)行政執(zhí)法程序、文書制作和案卷歸檔的規(guī)范性、合法性、時效性、完整性。

　　2.考核形式：由大比武評委小組根據(jù)《江蘇省安全生產(chǎn)行政處罰案卷評查標(biāo)準(zhǔn)》對各參賽隊的行政執(zhí)法案卷進行考評打分。

　　四、綜合評比

　　（一）評比小組：由局主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為成員。評比小組下設(shè)辦公室，局政策法規(guī)科負(fù)責(zé)比武具體工作。

　�。ǘ�）評比方式：

　　1.參賽隊員個人成績。法律法規(guī)知識競賽共100分，占比賽總分30%；隱患識別比賽共100分，占比賽總分30%；執(zhí)法文書制作共100分，占比賽總分40%。

　　2.參賽隊伍綜合成績。以本隊2名隊員綜合成績進行綜合排名，個別鎮(zhèn)區(qū)只有1名執(zhí)法人員參賽的，以該名隊員個人成績?yōu)樵撴?zhèn)的`綜合成績進行排名。

　　3.局代表隊不參與執(zhí)法大比武活動獎項評比。

　　五、獎項設(shè)置

　　參賽隊伍獎項：設(shè)一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊，頒發(fā)相應(yīng)證書，同分情況下增加獲獎名次。

　　參賽地區(qū)獎項：設(shè)一等獎1個，二等獎1個，三等獎1個，頒發(fā)相應(yīng)證書，同分情況下增加獲獎名次。

　　六、活動安排

　�。ㄒ唬�8月24日前，各鎮(zhèn)區(qū)及局執(zhí)法科室（中隊）將參賽人員名單報送至局政策法規(guī)科。

　�。ǘ�）截止10月14日，各支隊伍將行政處罰案卷紙質(zhì)版（行政處罰程序進行到下達決定書即可）報送至局政策法規(guī)科。

　�。ㄈ�）10月20日，在局考試點三樓會議室組織安全法律知識競賽、隱患識別比賽。請參賽人員結(jié)合競賽題庫，勤學(xué)多練，認(rèn)真準(zhǔn)備。

　　七、工作要求

　　（一）高度重視，精心部署。各鎮(zhèn)區(qū)、局執(zhí)法科室（中隊）要高度重視，深刻認(rèn)識開展執(zhí)法競賽活動對于提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃部署。參加活動人員嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求，到達地點后主動出示健康碼、行程碼。

　�。ǘ�）結(jié)合實際，認(rèn)真準(zhǔn)備。各鎮(zhèn)區(qū)、局執(zhí)法科室（中隊）要本著“鞏固基礎(chǔ)、補齊短板、提升素質(zhì)”原則，認(rèn)真研究活動的各項內(nèi)容，緊密聯(lián)系工作實際，對照時間節(jié)點抓好理論基礎(chǔ)知識、隱患識別技能、執(zhí)法文書制作等內(nèi)容的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，確保在競賽中取得優(yōu)異成績。

　�。ㄈ�）立足長效，持續(xù)推進。各鎮(zhèn)區(qū)、局執(zhí)法科室（中隊）要以此次活動為契機，探索創(chuàng)新關(guān)于加強安全生產(chǎn)執(zhí)法能力建設(shè)的方式方法和長效機制，切實解決在安全生產(chǎn)執(zhí)法過程中存在的短板和不足，進一步鞏固提升基層一線執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)效果和辦案能力，推進全縣應(yīng)急管理執(zhí)法工作再上新臺階。

技能大比武活動方案13

　　一、活動意義和目的

　　本次活動旨在通過競賽的方式加強團員青年間的相互學(xué)習(xí)與交流，在提高團員青年的崗位技能水平的同時展現(xiàn)其在基層崗位上的活力風(fēng)采，促使團員青年不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身本領(lǐng)，將個人成長與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，為推動公司的轉(zhuǎn)型升級貢獻青春力量。

　　二、活動時間

　　xx年3月25日上午

　　三、活動地點

　　釀造廠維修車間二班工作間

　　四、活動形式和內(nèi)容

　　1、活動競賽項目

　　項目1：電機繞組頭尾判斷

　　繞組頭尾判斷：各參賽小組運用合適的方式（自選方法，并向評委說明選用方法的`原理并操作正確），正確判斷電機各繞組頭尾接線端，做好標(biāo)識。

　　項目2：鉗工開料比試

　　將給定的材料，利用手鋸，銼刀等工具（工具清單見附表2）在規(guī)定時間內(nèi)加工成規(guī)定尺寸的工件。

　　毛坯材料：直徑25，長度約130的碳鋼圓柱件

　　工件：如下圖，25×130切面平整的碳鋼圓柱件.

　　2、參賽隊伍

　　維修車間甲、乙、丙、丁班組各派一支隊伍參加，維修二班兩支隊伍，維修一班常日班一支隊伍，技術(shù)組一支隊伍，共八支隊伍參加，每支隊伍兩人。

　　3、競賽的規(guī)則

　　項目1：

　�。�1）、八個參賽隊以抽簽方式?jīng)Q定比賽順序，分兩輪，每輪四隊同時進行。

　�。�2）計時賽制，在規(guī)定時間（項目1為20分鐘）內(nèi)，按完成項目的時間進行先后排名，給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，依次為第一名100分，第二名95分，第三名90分，……，第八名65分。若未能順利完成則不給分。

　�。�3）、評委在選手比賽時，進行觀察記錄，對未規(guī)范的操作，采取扣分的形式（具體扣分標(biāo)準(zhǔn)見附表一），在計時得分中減去，最終的得分為該項目的成績。

　　項目2：

　�。�1）八個參賽隊按第一次抽簽順序，分兩輪，每輪四隊同時進行。

　�。�2）在規(guī)定時間（項目2為20分鐘）內(nèi)，按完成項目的時間進行先后排名，給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，依次為第一名50分，第二名48分，第三名46分，……，第八名36分。

　�。�3）各隊開料完成的工件由評委根據(jù)工件尺寸、柱面平整度等進行評分，最高分為50分，最低分為0分，公差每增加0.1減5分,評分加上計時得分，為該項目的成績。

　　4、活動流程

　�。�1）8：30~8：40 介紹到場領(lǐng)導(dǎo)嘉賓。

　�。�2）8：40~8：50 宣讀比賽規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn)。

　　（3）8：50~9：30 參賽人員第一輪比賽。

　�。�4）9：30~9：40 第一輪比賽完畢，第二輪比賽現(xiàn)場準(zhǔn)備，參賽人員休息；登記、公布各小組成績。

　�。�5）9：40~10：20 參賽人員第二輪比賽。

　�。�6）10：20~10：30領(lǐng)導(dǎo)講話（統(tǒng)計各小組兩輪比賽總成績，進行機電儀能手評選）。

　�。�7）10：30~10：40 宣讀比賽結(jié)果，為優(yōu)勝小組及個人頒獎并合影留念。

　　五、活動獎勵

　　項目1與項目2兩項分?jǐn)?shù)總和為本次崗位技能比賽的成績。根據(jù)總得分排序，評出1個第一名，1個第二名，1個第三名，頒發(fā)榮譽證書和獎勵。

　　六、組委成員

　　主持人：

　　特邀評委：

　　評委組：

　　工作人員：

　　七、活動預(yù)算

　　第一名獎金：400

　　第二名獎金：300

　　第三名獎金：200

技能大比武活動方案14

　　為了提升汽車專業(yè)學(xué)生技能水平，展示汽車文化活動的魅力風(fēng)采，進一步打造我院汽車專業(yè)特色和文化品牌，使汽車文化逐步內(nèi)化為全院師生共同的價值觀念、思維方式和行為標(biāo)準(zhǔn)，促進高素質(zhì)技能型汽車專門人才的培養(yǎng)，學(xué)院決定開展汽修專業(yè)學(xué)生汽車專業(yè)技能競賽活動。現(xiàn)將有關(guān)事項告知如下：

　　一、競賽時間：

　　12月 5 日至 15 日

　　二、總體要求：

　　安全；規(guī)范；有效

　　三、競賽組委會

　　總 指 揮：xx

　　副總指揮：xx

　　主辦部門： 教務(wù)科

　　承辦部門： 汽車維修教研組

　　協(xié)辦部門： 院辦 院安�？� 院團委 后勤處

　　成 員： xx

　　四、工作機構(gòu)、人員、職責(zé)及要求

　�。ㄒ唬┒讲旖M

　　組 長：xx

　　副組長：xx

　　成 員：xx

　　職責(zé)及要求：

　　（1）全程督察競賽活動從籌備至結(jié)束期間各工作小組及成員職責(zé)履行情況

　�。�2）及時向組委會反饋相關(guān)信息

　　（3）各工作小組的教職工完成工作情況納入部門月度考核

　�。ǘ�）競賽組

　　1、評委組：

　　組 長：xx

　　副組長：xx

　　成 員：總裁判：xx；裁判員5名

　　職責(zé)及要求：

　�。�1）11 月 10 日負(fù)責(zé)完成汽車認(rèn)知知識搶答賽的選題內(nèi)容準(zhǔn)備及評分標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　�。�2）11 月 15日負(fù)責(zé)完成汽車輪胎的剝裝與檢測技能競賽操作流程及評分標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　�。�3）負(fù)責(zé)競賽場地、設(shè)施設(shè)備、工具量具的準(zhǔn)備和檢查工作；

　　（4）負(fù)責(zé)裁判員和選手會議的組織、實施及相關(guān)資料準(zhǔn)備工作；

　�。�5）負(fù)責(zé)組織選手賽前訓(xùn)練、熟悉競賽場地；

　�。�6）負(fù)責(zé)選手資格審查、競賽階段的比賽抽簽及各項比賽的

　　組織工作；

　　（7）負(fù)責(zé)競賽選手比賽期間的隔離工作；

　　（8）負(fù)責(zé)保證競賽現(xiàn)場設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)及安全防護；

　　（9）負(fù)責(zé)競賽前后的場地、設(shè)備、工量具等清理工作；

　�。�10）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理競賽現(xiàn)場緊急事件；

　�。�11）負(fù)責(zé)評分規(guī)則審定，評分表等資料審定和打印工作；

　�。�12）負(fù)責(zé)競賽成績公示和仲裁處理；

　　2、技術(shù)支持組：

　　組 長：xx

　　副組長：xx

　　成 員：xx

　　職責(zé)及要求：

　　（2） 12 月 4 日下午17：00前負(fù)責(zé)完成競賽車輛準(zhǔn)備：車輪檢查更換項目競賽地點設(shè)在汽車實訓(xùn)室基地，由教務(wù)科提供實訓(xùn)用的車2輛。

　�。�3） 12 月 4 日下午17：00前負(fù)責(zé)完成競賽工具準(zhǔn)備：車輪拆裝檢查項目的工具、工具車由汽車實訓(xùn)室基地提供。

　�。�4）負(fù)責(zé)選手賽前訓(xùn)練：輪胎剝裝與檢測培訓(xùn)任務(wù)由實訓(xùn)老師承擔(dān)。

　�。�5）負(fù)責(zé)賽中技術(shù)保障。

　�。�6）負(fù)責(zé)賽后場地、設(shè)備、工量具等清理工作。

　�。ㄈ�）賽務(wù)組：

　　組 長：xx

　　成 員：xx

　　職責(zé)及要求：

　　（1）協(xié)調(diào)競賽活動籌備、各小組的工作；

　　（2）賽前工作人員和學(xué)生志愿者（校團委提供）的'培訓(xùn)組織工作；

　　（3）報名組織與抽簽；

　　（4）及時向組委會匯報相關(guān)情況；

　　（5）協(xié)商處理未盡事宜。

　�。ㄋ模┬麄鹘M

　　組 長：xx

　　副組長：xx

　　成 員：xx

　　職責(zé)及要求：

　�。�1）負(fù)責(zé)媒體邀請和競賽的整體宣傳報道；

　�。�2）負(fù)責(zé)競賽場地背景墻及主要賽場橫幅制作（ 12 月 1 日下午16：00前完成）；

　�。�3）負(fù)責(zé)競賽現(xiàn)場攝像拍照；

　�。�4）負(fù)責(zé)競賽期間的廣播；

　　（5）負(fù)責(zé)競賽新聞發(fā)布。

　�。ㄎ澹┌踩�保衛(wèi)組

　　組 長：xx

　　副組長：xx

　　成 員：xx

　　職責(zé)及要求：

　�。�1）負(fù)責(zé)競賽期間校園安全保衛(wèi)、車輛引導(dǎo)和停放等工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)賽點的紀(jì)律、安全維護以及競賽學(xué)生的安全保衛(wèi)工作，實施賽點封閉或半封閉工作；

　�。�3）負(fù)責(zé)預(yù)防和處理各類突發(fā)事件，保證競賽正常進行。

　�。�六）秘書組

　　組 長：xx

　　成 員：xx

　　職責(zé)及要求：

　　（1）在12月1日前完成競賽方案的制定與打印分發(fā)工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)競賽場地、設(shè)備、車輛服務(wù)等工作；

　　（3）負(fù)責(zé)競賽頒獎相關(guān)事項的安排及資金、獎金預(yù)算；

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　　組 長：xx

　　成 員：xx

　　職 責(zé)：

　　（1）提前對競賽現(xiàn)場的電氣線路、照明設(shè)施進行檢查檢修；

　�。�2）負(fù)責(zé)競賽期間水電保障工作，確保電力正常；

　　（3）負(fù)責(zé)提供競賽現(xiàn)場、會場等的飲用水；

　�。�4）負(fù)責(zé)競賽現(xiàn)場選手生病、受傷等的應(yīng)急處理。

　　五、賽事安排

　　（一）競賽項目及參賽人數(shù)：

　　1、賽項：本次競賽設(shè)

　　一年級：汽車知識搶答競賽

　　二年級：輪胎剝裝與檢測實訓(xùn)競賽

　　2、參賽人數(shù)：本次競賽共200名選手，分兩組參賽：一年級組（ 165 人）、二年級組（30人）。

　�。ǘ�）競賽地點：

　　（三）獎項設(shè)置：

　　1、選手成績構(gòu)成：汽車認(rèn)知知識搶答賽和輪胎剝裝與檢測兩個項目各100分。

　　2、根據(jù)選手成績，一二年級各設(shè)一、二、三等獎，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獎勵由學(xué)院組織發(fā)放。

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　　六、其它事項與要求

　　1、競賽時間按學(xué)校統(tǒng)一時間。

　　2、安全第一；精神飽滿；踴躍參與。

　　3、未盡事宜請及時與協(xié)調(diào)組聯(lián)系。

技能大比武活動方案15

　　響應(yīng)學(xué)院號召，進一步提高我院教師的整體素質(zhì)，努力打造一支思想品質(zhì)良好、職業(yè)道德高尚、業(yè)務(wù)水平精湛、教學(xué)成績優(yōu)良的教師隊伍計算機教研室決定20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期舉行具體方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“為了每一個人的發(fā)展”為目標(biāo)，以提高教師教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨，進行基于崗位、基于問題、面向全員、注重實效的學(xué)習(xí)與研究，開展教師崗位大練兵。

　　二、總體目標(biāo)

　�。ㄒ唬�樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、學(xué)生觀，切實提高教師基本理論素質(zhì)和運用先進教育理論及課改理念開展教育教學(xué)研究的能力。

　�。ǘ�）加強師德規(guī)范教育，培育師德先進典型和優(yōu)秀群體，樹立愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的職業(yè)情操。

　　（三）開展形式多樣的教師學(xué)科素養(yǎng)和專業(yè)技能訓(xùn)練，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高教師課堂教學(xué)能力和運用現(xiàn)代教育技術(shù)水平。

　　三、組織管理

　　計算機教研室大比武、大練兵指導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此項活動的組織管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督評價。

　　組長：郭彥凱

　　副組長：xxx

　　成員：xxx、xxx、xxx

　　四、練兵內(nèi)容

　　1.語言組織能力。包括教育教學(xué)過程中應(yīng)具備的'口頭表達能力和語言組織能力。

　　2.教具制作。包括教具的設(shè)計、制作和使用。

　　3.教學(xué)設(shè)計。包括教學(xué)目標(biāo)的確定、教學(xué)重難點和關(guān)鍵點的把握、教學(xué)方法選擇與應(yīng)用，以及教學(xué)過程的設(shè)計等。

　　4.課件制作。包括多媒體教學(xué)課件的制作和應(yīng)用。

　　5.課堂教學(xué)。包括按照教學(xué)設(shè)計和教學(xué)基本規(guī)范，組織實施課堂教學(xué)，實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)等。

　　6.說課。包括從理論和實踐層面，闡述教學(xué)設(shè)計的基本依據(jù)和實施過程。

　　五、實施步驟

　　我校教師崗位練兵活動從20xx年4月開始，擬分三個步驟予以實施：

　　第一步（20xx年9月）：宣傳動員，統(tǒng)一認(rèn)識。制定崗位練兵活動方案、召開行政及教師動員會議，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，廣泛宣傳、全面動員，極力營造崗位練兵活動的氛圍；要求教師利用課余時間學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，理清思路，明確存在的問題，制定出合理、科學(xué)、切實可行的個人計劃。

　　第二步（20xx年10月——20xx年12月）：崗位練兵，技能競賽。技能競賽：

　　在全員崗位練兵的基礎(chǔ)上，在全校范圍內(nèi)組織開展一系列崗位技能比武活動。從20xx年5月開始，將分別組織開展“師德”演講賽、優(yōu)質(zhì)課比賽、青年教師說課比賽，以及課件制作、三字展示、教學(xué)設(shè)計和教具制作、教學(xué)案例的展示評比、教學(xué)教育論文評比、“學(xué)會教學(xué)”專題研討交流會、班級活動、后進生教育個案評比等活動。通過這場大密度、全方位、多層次的崗位技能競賽（見附表），并從中推選出優(yōu)秀者參加上一級的教育教學(xué)技能大賽。

　　第三步（20xx年1月）總結(jié)評比，表彰獎勵。

　　對我校崗位練兵活動進行全面總結(jié)，結(jié)合每個教師參加崗位練兵和技能競賽情況根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行綜合性評價，并將評價結(jié)果同量化考核、先進評選、職稱晉升、繼續(xù)教育等掛鉤，對整個活動中涌現(xiàn)出的先進個人、優(yōu)秀群體予以量化加分及物質(zhì)獎勵。

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