512國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案

時(shí)間：2024-04-24 07:48:55 活動(dòng)方案我要投稿

512國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案推薦度：
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　　為保障事情或工作順利開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編為大家收集的512國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案，歡迎大家分享。

512國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案

512國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案1

　　為了紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，促進(jìn)護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)。鄭大三附院生殖中心科委會(huì)決定表彰護(hù)理工作中的優(yōu)秀者，評(píng)選出三名最美護(hù)士。

　　一、最美護(hù)士評(píng)選條件：

　　1、熱愛護(hù)理工作，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)中起到模范表率作用。

　　2、具有良好的.思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)遲到早退，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　3、護(hù)士長(zhǎng)不參與評(píng)選。

　　二、最美護(hù)士評(píng)選辦法：

　　1、無(wú)記名投票。

　　2、發(fā)表“身邊感人的人或事”征文優(yōu)秀者，投稿者不限范圍（醫(yī)生、實(shí)驗(yàn)室、護(hù)理、患者等）。

　　3、收到過(guò)感謝信或表?yè)P(yáng)信者優(yōu)先。

　　4、對(duì)科室做出突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先。

　　三、最美護(hù)士獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、科室提出表?yè)P(yáng)

　　2、頒發(fā)榮譽(yù)證書

　　3、利用科主任津貼獎(jiǎng)勵(lì)200元

　　四、投票時(shí)間：

　　20xx年5月8日下午17：30

　　五、投稿截止日期：

　　20xx年5月8日截止

512國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案2

　　一、活動(dòng)目的

　　為了弘揚(yáng)我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的奉獻(xiàn)精神，宣揚(yáng)身邊的.先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)大家在一線辛勤勞動(dòng)，為構(gòu)建和諧的衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻(xiàn)，決定在"5.12"國(guó)際護(hù)士節(jié)來(lái)臨之際，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦一次演講比賽。

　　二、活動(dòng)主題

　　弘揚(yáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，展示護(hù)士風(fēng)采。

　　三、演講內(nèi)容

　　以宣揚(yáng)護(hù)理崗位優(yōu)秀事跡為主，宣傳貫徹落實(shí)護(hù)士條例，展現(xiàn)當(dāng)代護(hù)士白衣天使光輝形象。演講既要提高藝術(shù)性，又要講求真實(shí)性，切實(shí)增強(qiáng)演講的效果。

　　四、演講時(shí)間

　　5月中上旬。

　　五、演講人數(shù)

　　參加演講人數(shù)限定10名，每個(gè)醫(yī)院、衛(wèi)生院推薦1名，時(shí)間一般控制在5-8分鐘。

　　六、組織機(jī)構(gòu)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、成立區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)演講比賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組；

　　2、邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家擔(dān)任本次比賽的評(píng)委；

　　3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下

　　1)內(nèi)容40分：緊扣主題，聯(lián)系工作實(shí)際，內(nèi)容健康向上，結(jié)構(gòu)完整；

　　2)儀表形象20分：儀表端莊，表情自然，舉止大方；

　　3)語(yǔ)言表達(dá)30分：普通話標(biāo)準(zhǔn)，脫稿演講，合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言；

　　4)演講效果10分：吐字清晰，語(yǔ)言流暢，聲情并茂，感染力強(qiáng)。

　　七、演講評(píng)獎(jiǎng)

　　為調(diào)動(dòng)積極性，本次比賽擬設(shè)一、二、三、等獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)獎(jiǎng)、頒獎(jiǎng)。

　　八、有關(guān)要求

　　1、各單位要充分認(rèn)識(shí)開展演講比賽的重要意義，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真組織、參加本次演講活動(dòng)，確保演講質(zhì)量和活動(dòng)成效。

　　2、各單位請(qǐng)將參加本次比賽的演講題目以及參加人員名單于4月15日前報(bào)局醫(yī)政科。

512國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案3

　　一、評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士

　　1、評(píng)選范圍和名額：取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護(hù)理工作人員，各科按護(hù)士總?cè)藬?shù)20%的比例評(píng)選。

　　2、優(yōu)秀護(hù)士條件

　　（1）能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作，服從安排，樂(lè)于奉獻(xiàn)，做到“以病人為中心”，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務(wù)，對(duì)護(hù)理工作的持續(xù)改進(jìn)能積極參與和作出新舉措。

　�。�2）模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護(hù)理操作規(guī)程，無(wú)差錯(cuò)事故，全年無(wú)病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。

　　（3）從事護(hù)理工作滿3年以上，并獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的護(hù)理人員。

　�。�4）年內(nèi)發(fā)表護(hù)理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎(jiǎng)或其他獎(jiǎng)項(xiàng)。

　�。�5）獲得同事的贊同。

　�。�6）特別突出的好人好事加3分。

　　有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選：

　�、倌陜�(nèi)病事假累計(jì)超30天；

　�、诓话纯剖乙筝喼狄拱嗾�；

　　③參與黃、賭、毒者。

　　3、得分必須在85分以上才取得優(yōu)秀護(hù)士獎(jiǎng)勵(lì)（護(hù)士長(zhǎng)按“護(hù)長(zhǎng)績(jī)效考核”要求自評(píng)，然后由護(hù)理部評(píng)定）。

　　4、年內(nèi)連續(xù)兩季被評(píng)為“愛心護(hù)士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護(hù)士。

　　5、各科必需按每個(gè)護(hù)士工作的真實(shí)情況，進(jìn)行客觀評(píng)定、計(jì)分，不能虛加分?jǐn)?shù)。

　　6、4月1日后調(diào)科的護(hù)士回原科室參加評(píng)選。

　　二、“護(hù)理服務(wù)禮儀”演示比賽。

　　1、活動(dòng)目的

　　演示護(hù)士在護(hù)理工作場(chǎng)景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營(yíng)造護(hù)士禮儀服務(wù)良好的`氛圍。

　　2、活動(dòng)對(duì)象

　　各科室護(hù)理組派代表參加，共23個(gè)護(hù)理組。

　　3、比賽內(nèi)容要求

　　各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”為主題，結(jié)合科室的實(shí)際展示護(hù)士在護(hù)理工作場(chǎng)景禮儀服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接（打)電話、見到陌生人來(lái)訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問(wèn)病情、實(shí)施護(hù)理操作等的禮儀服務(wù)(時(shí)間不超過(guò)7分鐘）。

　　4、比賽時(shí)間

　　初定x月xx日下午14:30在多功能廳進(jìn)行。

　　三、評(píng)選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)組

　　（一)評(píng)選范圍：23個(gè)護(hù)理組(內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復(fù)科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像科服務(wù)中心）參加評(píng)選。

　�。ǘ┰u(píng)選條件

　　1、結(jié)合科室的實(shí)際，制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》，醫(yī)護(hù)人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。

　　2、積極支持醫(yī)院護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)，樹立“以病人為中心”的整體護(hù)理理念，臨床護(hù)理模式不斷改進(jìn)，并體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度制健全，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理管理制度。

　　4、合理使用人力資源，實(shí)際工作中能根據(jù)護(hù)理工作量情況實(shí)行彈性排班，護(hù)理人員崗位職責(zé)明確，工作職責(zé)到位。

　　5、護(hù)士語(yǔ)言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。

　　6、有優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，能贏得科主任積極支持護(hù)理工作。

　　7、護(hù)理業(yè)務(wù)查房切實(shí)解決問(wèn)題，定期組織新知識(shí)、新技術(shù)學(xué)習(xí)。

　　8、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)之間相互配合，團(tuán)結(jié)向上，凝聚力強(qiáng)。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。

　　9、年度內(nèi)無(wú)出現(xiàn)“科室綜合目標(biāo)管理”有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。

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