人事部實習周記

時間：2023-04-25 08:24:57 實習報告我要投稿

人事部實習周記

　　時間過得真快，一周又過去了，一周的時間，一定有不少感想，是不是該好好寫一篇周記記錄一下呢？一起來參考周記是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的人事部實習周記，歡迎閱讀與收藏。

人事部實習周記

　　一、實習目的：鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗，掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。

　　二、實習單位：xxx公司辦公室。

　　三、實習主要內容：按照老師的安排，我制定了相應的實習計劃。

　　注重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常的工作實踐的目的。

　　收到了較好的效果。

　　主要實習情況報告如下：不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍。

　　而作為一個企業(yè)的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領導，工作范圍大，任務也比較繁雜。

　　在實習階段，我主要的側重點是文秘工作。

　　秘書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開秘書人員的協(xié)助。

　　因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。

　　另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領導決策，提供合理的建議。

　　秘書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面：

　　第1、主動做好領導之間、部門之間的協(xié)調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。

　　并從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。

　　第2、開展調查研究，了解基層群眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，并提出合理的建議。

　　對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協(xié)商解決。

　　第3、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。

　　發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反映，防止并糾正偏差。

　　第4、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文上的把關。

　　第5、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。

　　文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。

　　因此，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)�，既合格又稱職的工作人員。

　　并注重掌握以下原則。

　　秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。

　　因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據，堅持實事求是的原則。

　　實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的品質。

　　如果有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。

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