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機(jī)械制造求職簡歷范文
機(jī)械制造專業(yè)的同學(xué)們，大家面試一定要學(xué)會(huì)寫求職簡歷范文!以下是一份：機(jī)械制造求職簡歷范文，歡迎大家參考學(xué)習(xí)!
機(jī)械制造求職簡歷范文【1】
個(gè)人資料
姓名 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男 | 25歲
居住地：武漢
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：
最近工作 [ 4 年7個(gè)月 ]
公 司：武漢XX包裝技術(shù)有限公司
行 業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職 位： 產(chǎn)品工藝/制程工程師 最高學(xué)歷
學(xué) 歷： 本科
�！I(yè)：機(jī)械制造工藝與設(shè)備
學(xué) 校：哈爾濱商業(yè)大學(xué)
自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂觀是我的處事態(tài)度，積極和進(jìn)取是我的生活方式，我的個(gè)人特點(diǎn)是工作認(rèn)真仔細(xì)，有清晰的頭腦及很好的接受能力，并擁有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。自信有能力和熱情對公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工，儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化，汽車及零配件，印刷/包裝/造紙，原材料和加工
目標(biāo)地點(diǎn)： 武漢
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 產(chǎn)品工藝/制程工程師，結(jié)構(gòu)工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2006 /3--至今：武漢XX包裝技術(shù)有限公司(500人以上) [ 4 年7個(gè)月]
所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
技術(shù)部 產(chǎn)品工藝/制程工程師
1.擔(dān)任研究所機(jī)械工藝工程師
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，老產(chǎn)品改進(jìn)工藝規(guī)程的編制，確保工藝文件的完整性，正確性集統(tǒng)一性
3.根據(jù)生產(chǎn)要求設(shè)計(jì)工藝工裝(主要是車床及磨床專用工裝)，保證生產(chǎn)精準(zhǔn)高效完成
4.熟悉車，銑，刨，磨(平磨，內(nèi)圓磨，外圓磨，導(dǎo)軌磨)，鉗，臥鏜，加工中心等設(shè)備的加工性能及加工方法
5，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品的加工工時(shí)定額編制，及臨時(shí)任務(wù)的工時(shí)
2009 /7--2009 /8：深圳市XXXX投資有限公司 [ 1個(gè)月]
所屬行業(yè)： 金融/投資/證券
文職 實(shí)習(xí)生
在一間投資公司作實(shí)習(xí)生，主要工作為整理數(shù)據(jù)，寫論文以及計(jì)劃書，聯(lián)系客戶等等。在這段實(shí)習(xí)期間，我學(xué)習(xí)到一間公司的運(yùn)作是需要各個(gè)部門各個(gè)員工之間相互配合的，每一項(xiàng)工作都有重要的意義，因此每一個(gè)員工都是缺一不可的。…
教育經(jīng)歷
2002 /9--2006 /6 哈爾濱商業(yè)大學(xué) 機(jī)械制造工藝與設(shè)備 本科
機(jī)械設(shè)計(jì)，包裝材料，包裝工藝學(xué)，機(jī)械加工工藝學(xué)
簡歷制作有哪些訣竅?【2】
在找工作的過程中，簡歷是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。如何利用有限的空間展現(xiàn)自己，并在蕓蕓眾生中脫穎而出，引起“考官”的注意，確是一門不小的學(xué)問。
怎樣寫好這重要的簡歷，且聽聽過來之人和一些老師的意見。
找準(zhǔn)定位。 這是一份簡歷的支點(diǎn)。不可否認(rèn)，現(xiàn)在的應(yīng)聘者一專多能�？墒呛芏嗳硕ㄎ徊粶�(zhǔn)確，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認(rèn)識。光有感覺是不夠的。什么都可干卻什么都不突出。能力、期望混為一談，會(huì)造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。
及早準(zhǔn)備。 一般說來，四年級的上學(xué)期時(shí)間比較充裕，就應(yīng)當(dāng)充分利用，盡早準(zhǔn)備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學(xué)校里就開始有招聘活動(dòng)。早準(zhǔn)備也便意味著有更多的機(jī)會(huì)。
言簡意賅。 80%—90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。潘長江不是說，濃縮的都是精品。講清楚實(shí)質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學(xué)在哪里上的就無需說明了。需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。盡量將長度控制在一頁之內(nèi)。據(jù)某用人單位透露，他們從來不看需要翻頁的簡歷。
突出重點(diǎn)。 工作經(jīng)歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實(shí)習(xí)，當(dāng)然這種機(jī)會(huì)一般要自己去找，能夠找到也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)。同時(shí)，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學(xué)業(yè)之外的其他能力。
少寫虛話。 “本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主觀了，這只是你的一家之言，別人未必會(huì)這樣認(rèn)為。像這樣的話，在簡歷上還是少寫為好。一來，很多公司不會(huì)太在意;二來，可以節(jié)約寶貴的空間資源，舉一些實(shí)實(shí)在在的例子。對于自己的實(shí)力，要用可以信服的事實(shí)去說明，show而不是tell。比如，獲過什么獎(jiǎng)，發(fā)表過什么論文。具體的數(shù)字和事例遠(yuǎn)比抽象的形容詞更具有說服力。
注意細(xì)節(jié)。 簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細(xì)枝末節(jié)，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時(shí)也會(huì)引起意想不到的效果。
E-mail發(fā)簡歷。 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)事業(yè)發(fā)展較快。用E-mail發(fā)簡歷也不失為一種簡單快捷的方式。要學(xué)會(huì)充分利用E-mail的主題，切忌只寫“應(yīng)聘”兩字，這樣千篇一律的應(yīng)聘主題會(huì)使招聘者厭煩。此外，郵件中要寫上自己的真實(shí)姓名，不要給個(gè)E-mail地址就了事。這會(huì)顯得沒有誠意。最好也要留下自己的電話。因?yàn)殡娫捒偸潜揉]件來得更為迅速與直接。
Last but not least。 自始至終都應(yīng)有一份自信。實(shí)事求是，但不夸大。
由此可見，簡歷的制作是一項(xiàng)不小的工程，應(yīng)聘者須慎重對待。
簡歷原思維錯(cuò)誤【3】
1、過于關(guān)注工作職責(zé)
履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。
創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時(shí)，請問自己以下問題：
2、你是怎樣比別人更好地完成工作的?
你或你的團(tuán)體所面臨的是怎樣的問題或挑戰(zhàn)?你是怎么樣克服困難的?你努力的結(jié)果怎么樣?公司怎樣從你的表現(xiàn)中獲利?
3、你是否因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)而受到獎(jiǎng)勵(lì)，贊譽(yù)或者晉升?
4、目標(biāo)敘述過于華麗或平常
許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的：“一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領(lǐng)域。
5、過短和過長
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因?yàn)樗麄冊?jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的候選人來說，看的人很容易就會(huì)覺得無聊。所以，當(dāng)你寫履歷時(shí)，試著問自己：“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎?”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。
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