簡歷投遞要注意細(xì)節(jié)

　　現(xiàn)在我們有了一份合格吸引人的簡歷了，很多朋友開始滿世界搜尋信息，然后只要是符合自己專業(yè)或興趣的二話不說就給他來一份，這樣的簡歷投遞方式有效嗎？



　　答案是否定的！投簡歷的過程非常容易被忽略，認(rèn)為這其實是非常細(xì)小的問題。其實不然，這是整個應(yīng)聘過程中你給公司的第一印象！心理學(xué)知識告訴我們，初見簡歷就像我們在生活中認(rèn)識一個人，第一次見面留下的印象很大程度上決定著你是否愿意跟他交談，而你投簡歷最直接的目的就是希望獲得面試機會，你說這是不是重要？

　　我在工作中平均每周收到幾百封簡歷，真可謂無奇不有，說幾個常見的例子吧。

　　有不少簡歷居然是cc給我的！什么意思呢？我給別人投簡歷，應(yīng)聘任家單位的職位，聽說你這兒也要招人？你也看看吧，如果那家公司我談不攏，我們可以再聊聊。還能有比這更糟糕的第一印象嗎？反正我注意到很多HR都是直接clickdelete……就想考大學(xué)第二志愿沒人要一樣，找工作，一般人家也不喜歡第二志愿的！所以，一封郵件只發(fā)一封簡歷ok?

【簡歷投遞要注意細(xì)節(jié)】相關(guān)文章：

郵箱簡歷投遞的注意事項02-07

必備技能簡歷的制作與投遞技巧04-18

應(yīng)屆生簡歷投遞技巧技巧09-16

面試中要注意的若干細(xì)節(jié)03-21

做好簡歷自我評價要注意什么10-11

畢業(yè)生寫簡歷的注意細(xì)節(jié)10-20

郵政投遞個人總結(jié)05-30

網(wǎng)上投求職簡歷需要注意什么呢？12-09

投遞員辭職報告03-24

投遞員辭職報告范文07-08