簡歷無紙化將是招聘趨勢
“對不起，我們不收紙質簡歷，請你登陸我們公司的網址，填寫電子簡歷�！边@是記者在四川大學生“外企進校園”會上看到的IBM中國研究中心的情形。
自去年開始，IBM公司就“拒收”畢業(yè)生生的紙質簡歷�！安皇占堎|簡歷的原因很多，其一，現在大學生生的簡歷制作很不規(guī)范，且大多數的簡歷都過于花哨，內容雖多，但真正自己的能力卻沒有完整準確地表達出來。其二，紙質簡歷容易丟失，而且難以同時被多個經理看到，人才被選擇的機會相對較少。而電子簡歷保存安全、長久，且所有經理都可以通過網絡閱讀，人才被錄用的機會也相對增多�！惫救肆Y源代表杜朝霞女士對記者說。
杜女士同時介紹說，填寫公司的電子簡歷要用一種XML計算機語言，所以應聘大學生生必須學會并掌握這種語言。這在無形中又給大學生生們設置了一道障礙。
據杜女士介紹，求職簡歷無紙化起源于IT產業(yè)公司，目前已有越來越多的公司采用了這一方法，這也是未來的發(fā)展趨勢。
【簡歷無紙化將是招聘趨勢】相關文章：
護士招聘簡歷10-26
招聘簡歷范文11-15
護士招聘簡歷10-21
無紙化實驗報告10-07
招聘專員個人簡歷10-26
關于校園招聘簡歷制作10-07
招聘求職簡歷自我評價10-08
招聘專員應聘求職簡歷模板10-26
銀行招聘簡歷自我介紹11-25
招聘網上的個人簡歷01-07