遞出的簡歷沒回復怎么辦

在咨詢的過程當中，遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問，這使更多的人對于信息的真實性產(chǎn)生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了遞出的簡歷沒有回復：

　　原因

　　1、企業(yè)會在一些公共的網(wǎng)站和平臺發(fā)布信息，但是有的時候，企業(yè)本身并沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；

　　2、企業(yè)方為了擴大自己的知名度，把的平臺當成了一個廣告平臺，這樣的話，通過大規(guī)模的來宣傳自己，如果看到有的企業(yè)用網(wǎng)絡平臺一個版面或者多半個版面來發(fā)布信息，多半有這樣的可能性；

　　3、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；

　　4、選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那么會在短時間內(nèi)受到數(shù)百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；

　　5、企業(yè)會優(yōu)先選擇某個渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先；

　　6、沒有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來投遞，比如要求注明戶口、學歷或薪資；

　　7、網(wǎng)站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復發(fā)布信息；

　　8、個人的條件與企業(yè)的要求有差距；

　　9、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗、或者性別的要求；

　　10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優(yōu)勢；

　　11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業(yè)、不成熟；

　　12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；

　　13、能力太強，讓方自感廟門太小；

　　14、盲目投遞，沒有根據(jù)自己的能力和具備的競爭力來選擇職業(yè)，這樣的話等于守株待兔；

　　15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；

　　16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位；

　　17、自己的簡歷在投遞之后，對方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況；

　　
    解決方法

　　這其中我們對于企業(yè)方和媒體網(wǎng)絡我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己：

　　1、要詳細地解讀企業(yè)方的信息，根據(jù)企業(yè)的要求來適當?shù)男薷暮啔v；

　　2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據(jù)自己的興趣愛好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進行投遞；

　　3、簡歷要體現(xiàn)出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來，不利的條件不要透漏給方；

　　4、對于照片來講，要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以，如果過于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會適得其反；

　　5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了期；

　　6、在投遞簡歷的時候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果；

　　7、如果有企業(yè)的電話，立刻打電話過去；

　　8、保持良好、平穩(wěn)的心態(tài)；

　　9、擴大自己信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。

　　
　　編輯：Megan

【遞出的簡歷沒回復怎么辦】相關文章：

遞出的簡歷沒回復怎么辦10-26

投出簡歷沒有回復怎么辦10-08

投出的簡歷沒有回復怎么辦？10-26

提高簡歷回復率的秘訣02-15

提高簡歷回復率的技巧10-06

怎樣的簡歷零回復10-09

如何應對投簡歷沒有回復的問題10-08

投簡歷卻總是沒有得到回復10-07

調(diào)查顯示：高校畢業(yè)生求職人均遞出9份簡歷10-26

面試后幾天沒有收到回復，怎么辦？10-05