工作描述怎么寫？
工作職責描述的編寫有以下五個內(nèi)容：
1.工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時需要簡明扼要；
2.工作職責：是圍繞工作目標來確定的，要實現(xiàn)本崗位的工作目標就必須要負責的工作范圍及承擔相應(yīng)的責任；
3.工作任務(wù)：是要實現(xiàn)目標，要確保責任的結(jié)果ok就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及標準／相關(guān)記錄，機器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率／責任人／保養(yǎng)的標準／相關(guān)記錄等等；
4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結(jié)果，要量化；比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設(shè)備完好率達98%。
5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
職責描述上要注明：直接上司／所屬部門／直接下屬／相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。具體的職責描述表格式你可以上網(wǎng)查查“iso國標質(zhì)量管理體系”的資料里面應(yīng)該會有的。
專題：工作描述的寫法
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