郵件發(fā)送求職簡歷的4大潛規(guī)則

　　1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去

　　一個(gè)職位的信息發(fā)出去之后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于者來說簡直是對耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件時(shí)，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到你的簡歷。很可能就在打開附件的“漫長”時(shí)間里，他終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo) “刪除”。

　　2.對照用人單位的要求寫簡歷

　　用人單位要的是什么，不就是廣告上的那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的要求是很重要的。

　　3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件

　　在郵件主題上做點(diǎn)兒文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

　　4.在網(wǎng)站填寫資料時(shí)，姓名一欄加上簡短的特長自述

　　如果是用網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫網(wǎng)站的資料時(shí)，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述。

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