HR最討厭的簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2022-10-04 13:10:22 簡(jiǎn)歷技巧我要投稿

HR最討厭的簡(jiǎn)歷

1.信息不真實(shí)，讓人懷疑這個(gè)人的人品問(wèn)題。

HR最討厭的簡(jiǎn)歷

2.簡(jiǎn)單到連工作職責(zé)和工作特長(zhǎng)都沒(méi)有描述。

3.行文錯(cuò)漏百出，格式?jīng)]有調(diào)整、錯(cuò)別字多，讓人覺(jué)得不受尊重。

4.留的聯(lián)系方式根本打不通，或者壓根就忘了寫(xiě)聯(lián)系方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。

5.自吹自擂，有一說(shuō)十型，有侮辱hr智商之嫌。

6.很長(zhǎng)很長(zhǎng)的一封簡(jiǎn)歷，讓人抓不住重點(diǎn)，不顧慮hr看信的感受。

7.沒(méi)有目標(biāo)的、亂投一氣，抱著瞎貓撞上死老鼠的心態(tài)。

8.不切實(shí)際，無(wú)視自己的條件和公司的要求，浪費(fèi)大家的時(shí)間。

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