簡(jiǎn)歷中要不要寫薪水要求

　　該不該把薪水寫進(jìn)簡(jiǎn)歷

　　應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)都會(huì)想到一個(gè)問(wèn)題，那就是個(gè)人要求薪水問(wèn)題，要是覺(jué)得寫了個(gè)人要求的薪水感覺(jué)好像自己要求太高，要是不寫又不知道自己勞動(dòng)力的價(jià)值，這個(gè)問(wèn)題要怎樣在處理呢?

　　薪水對(duì)粗心的人而言是問(wèn)題重重且處處布滿陷阱的。在私營(yíng)企業(yè)里，薪水一般都是討價(jià)還價(jià)談出來(lái)的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和企業(yè)進(jìn)行談判。但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因?yàn)槿绻�你把要求的薪水寫在�?jiǎn)歷上，你就冒了幾種危險(xiǎn)。

　　1、企業(yè)將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母摺＜词鼓憧赡茏栽附敌�，但是你也不�?huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槠髽I(yè)通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺(jué)得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”。或者他們會(huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。

　　2、企業(yè)將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡�。你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。

　　3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值。你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等，所有這些福利都要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家企業(yè)付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。

　　企業(yè)在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額，你和目前的企業(yè)如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說(shuō)了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上，千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。

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