什么是個人簡歷？在求職之前所有的求職者都會先投遞簡歷，然后才會有下一步的面試。有人說個人簡歷是自己的明信片，也有人說個人簡歷實質(zhì)上就是自己的廣告，在求職中簡歷的作用非常大，它不僅是求職的敲門磚，還是最后面試的依據(jù)。

　　簡單來說個人簡歷就是要讓求職者順利獲得面試的機會，因此可以說獲得面試機會就是個人簡歷的唯一功能。那么，要如何寫才能提高獲得面試機會的幾率呢？

　　首先，要了解用人單位需要怎樣的人才

　　眾所周知優(yōu)秀的個人簡歷通過率更高，什么樣的簡歷算得上是優(yōu)秀的呢？這是由用人單位所決定的，求職者要把握求職機會要做的準(zhǔn)備之一，就是了解用人單位篩選簡歷的喜好。同樣的一份簡歷在不同用人單位看來有不同的效果，求職者在編寫簡歷之前，要知道對方需要怎樣的人才，又比較待見那種簡歷，對癥下藥才更有效果。

　　其次，要懂得有針對性的寫個人簡歷

　　編寫個人簡歷一定不能盲目的寫，不是說你把自己的平生介紹完就能獲得面試機會，在個人簡歷中要體現(xiàn)的是你能為目標(biāo)公司做出的貢獻(xiàn)。因此，在編寫個人簡歷之前都要先確定求職目標(biāo)，然后再根據(jù)求職目標(biāo)來有針對性的寫簡歷。

　　最后，對個人簡歷進(jìn)行包裝

　　優(yōu)秀的簡歷通常是包裝出來的，包裝簡歷的目的是讓簡歷看起來更加舒服、順眼，進(jìn)而提高簡歷的通過率。在對簡歷的包裝上有很多要點需要注意，要能把握好度量，不可包裝過度，否則會引來反作用。