在簡歷里表達(dá)求職意向時(shí)需要將尺度掌握好，并不是說表達(dá)的意向越高就越好，我們不能在求職意向里將目標(biāo)說得太不實(shí)際，也不能把自己顯示成一個(gè)野心勃勃的人。否則給人留下的印象是非常差的因?yàn)轱@得你是一個(gè)太自大、太有野心的人，所以在表達(dá)求職意向時(shí)一定要好好注意分寸才行。

　　首先，在簡歷求職意向里體現(xiàn)出來的目標(biāo)要和實(shí)際比較吻合才行，在這里先要注意目標(biāo)的時(shí)間性就是說多少年的目標(biāo)，你不可能把二十年后的目標(biāo)告訴企業(yè)吧，比如你想在二十年后成為高管等，這跟現(xiàn)在應(yīng)聘的企業(yè)沒有任何關(guān)系，因?yàn)闀r(shí)間太遠(yuǎn)所以沒有意義而且你在這里也不一定會(huì)呆這么長的時(shí)間。為此在簡歷里所說的目標(biāo)是近幾年的即可，一般在五年左右即可因?yàn)樘�短了顯得你沒有遠(yuǎn)見，而太長了又沒有一點(diǎn)點(diǎn)意義為此只要中等即可。還得注意目標(biāo)可得符合實(shí)際才行總不能說在五年內(nèi)成為企業(yè)總經(jīng)理或其它高管等，尤其是在一家大企業(yè)里想在如此之短的時(shí)間里實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)是不是很難？

　　其次，在簡歷里也不要把個(gè)人野心體現(xiàn)地過于明顯，雖然有進(jìn)取心是好事可是進(jìn)取心過度就令人覺得其是野心了。比如你說自己是一個(gè)非常好斗的人所以你想把在你之上的人全部打下來，那招聘者會(huì)覺得你野心太重那么在企業(yè)內(nèi)部競爭時(shí)會(huì)不會(huì)非常狠毒？所以這么說是不合適的，你只需要把目標(biāo)說出來即可而用不著說明個(gè)人欲望有多強(qiáng)，將個(gè)人內(nèi)心里的東西體現(xiàn)出來對你也是不利的。