應聘技術類的工作需要注意目

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　　你是否注意到個人簡歷里的應聘目標具有籠統(tǒng)的色彩？就是說應聘目標并不具體而不過是說明一個方向而已，如你在簡歷里說想應聘設計類的工作，可現(xiàn)在的設計類工作分為很多種，沒有哪個設計師可以做任何設計的，比如做室內設計的、結構設計的、園林景觀設計等等，注意這些還僅僅屬于建筑設計方向，如果從廣義角度說建筑設計也不過是設計的一個分類，設計還可以包括軟件設計、方案設計、產品設計等等，為此你在簡歷里說你應聘設計工作是不是極為籠統(tǒng)了？

　　即便在簡歷里說你應聘建筑設計工作也帶有籠統(tǒng)的色彩，你又不能做任何建筑方面的設計所以能這么說嗎？你一定要準確地說明你的應聘目標到底是什么，在現(xiàn)代社會專業(yè)細分度是極高的所以不能帶著原來的眼光看現(xiàn)在的狀況。以前在簡歷里說應聘建筑設計崗位可能沒什么問題，但是現(xiàn)在建筑設計已經劃分了很多方向那么你就要說得具體一些。尤其是應聘大型企業(yè)在分工方面更細，如果應聘的是小型企業(yè)可能分工還不會那么明顯。

　　不僅應聘技術類的工作需要注意目標是否籠統(tǒng)，應聘管理性質、業(yè)務性質的工作同樣需要注意這個問題。比如在簡歷里表示你想做銷售員，這也是比較籠統(tǒng)的因為銷售工作分為多種類型的，比如外貿公司的銷售員是在網上和外國人做銷售的，所以從銷售場合來說又分為網絡銷售和現(xiàn)場銷售兩類。而從行業(yè)或產品來說分類就更多了，不要求過細但也得交代地清楚一些才行，比如在簡歷里說應聘服裝銷售員。

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