簡歷里內(nèi)容可起反作用

　　表達(dá)能力不好或者采用的表達(dá)方式不佳都會(huì)引起歧義的，在閱讀大學(xué)生個(gè)人簡歷時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的情況，所以在做簡歷時(shí)要注意自己的內(nèi)容是否會(huì)產(chǎn)生歧義，若讓招聘者產(chǎn)生不佳的看法那你在簡歷里體現(xiàn)的內(nèi)容可是起到了反作用。經(jīng)過對大學(xué)生簡歷的審閱，發(fā)現(xiàn)他們在三個(gè)方面最易引起歧義。

　　其一，大學(xué)生著重于個(gè)人的速度優(yōu)勢卻留下了急躁的壞印象，有時(shí)候速度快可讓人覺得你做事有效率，可有時(shí)候速度快會(huì)形成急躁的印象。那在簡歷里究竟能不能體現(xiàn)個(gè)人速度快的優(yōu)勢?這要看你運(yùn)用什么樣的方式展示你的速度優(yōu)勢，本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)www.jfpvqos.cn原創(chuàng)首發(fā)你若說你準(zhǔn)備做某個(gè)事情那馬上展開行動(dòng)，目的就是在最短時(shí)間將事情完成，這樣會(huì)形成急躁的印象而不是速度快。因?yàn)槟阈枳瞿呈聲r(shí)根本沒計(jì)劃就開始行動(dòng)，只是想馬上完成它還不是急躁的表現(xiàn)嗎?你應(yīng)該先對事情做個(gè)條理性的規(guī)劃而后立刻行動(dòng)。

　　其二，時(shí)間格式引起的歧義，某段工作經(jīng)歷只有年份而沒月份是不行的，經(jīng)驗(yàn)較為豐富的招聘人員對求職者采用這種寫法的原因是了解的，通常是因?yàn)樵摱喂ぷ鹘?jīng)歷太短所以只留下年份。你為了打消招聘者產(chǎn)生這種念頭于是在簡歷里描述出生時(shí)間、學(xué)校經(jīng)歷時(shí)間等，都只寫年份那招聘者會(huì)認(rèn)為你很懶惰的。所以月份是你應(yīng)該要交代的，免得招聘者產(chǎn)生懷疑或覺得你懶惰等。

　　其三，在簡歷里為個(gè)人離職尋找多種理由，此時(shí)你的理由不會(huì)幫你消除跳槽印象，恰巧讓人覺得你是個(gè)跳槽經(jīng)驗(yàn)豐富的人。

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