選擇一份彩色的簡(jiǎn)歷

　　大多數(shù)人都會(huì)選擇黑白的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因?yàn)榈暮?jiǎn)歷看起來(lái)簡(jiǎn)單整潔，而且也節(jié)省成本。不過(guò)如果黑白的簡(jiǎn)歷不能給你帶來(lái)很好的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，不妨試試彩印的簡(jiǎn)歷，也許能帶給你出其不意的結(jié)果。

　　試想一下，如果你是HR，在埋頭閱讀一堆黑白簡(jiǎn)歷的時(shí)候，突然看到了一份彩色的簡(jiǎn)歷，那么必定是眼前一亮的，先不說(shuō)內(nèi)容如何，至少能吸引人的注意，HR也就有了閱讀的興趣。能引起注意，簡(jiǎn)歷就成功了一半，因?yàn)槿绻鸋R連看簡(jiǎn)歷的的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，那么再優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也不會(huì)被發(fā)現(xiàn)。簡(jiǎn)歷篩選到最后，如果有兩個(gè)以上的候選人實(shí)力相當(dāng)?shù)脑?huà)，那么HR很可能就會(huì)把機(jī)會(huì)留給彩印簡(jiǎn)歷的人，因?yàn)椴视≌f(shuō)明了求職者更加重視這個(gè)工作機(jī)會(huì)，對(duì)公司表現(xiàn)出來(lái)的興趣也更加濃厚。本文信息來(lái)源于www.DXSXY.com大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

　　你的重視往往也能得到對(duì)方的重視，一般情況下，HR不會(huì)因?yàn)槟氵^(guò)于重視而優(yōu)先淘汰你吧?如果頁(yè)面設(shè)計(jì)得漂亮的話(huà)，彩印的簡(jiǎn)歷比起黑白簡(jiǎn)歷也更美觀。不過(guò)由于彩印的簡(jiǎn)歷花費(fèi)不菲，所以也不是每次投簡(jiǎn)歷都要用彩印的，對(duì)于自己特別喜愛(ài)或者有把握的公司投出彩印的簡(jiǎn)歷效果更好，這樣既不會(huì)浪費(fèi)開(kāi)支，簡(jiǎn)歷也能投得有價(jià)值。最后要提醒的一點(diǎn)是，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)該寫(xiě)好，如果實(shí)際的內(nèi)容都沒(méi)有寫(xiě)好的話(huà)，那么設(shè)計(jì)得再精美的簡(jiǎn)歷，搭配的顏色再漂亮的簡(jiǎn)歷，也只是徒有其表。

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