一份成功簡歷的寫作要求

　　什么樣的簡歷是成功的，仁者見仁、智者見智，我認為判斷一份簡歷的好壞，只要簡歷上表現(xiàn)出來的信息，基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，這就是成功的簡歷。

　　一句話，簡歷一定要針對招聘方的要求來寫，即使個人經(jīng)歷和要求不能完全匹配公司的要求，也可以展示自己與之相關(guān)能力的事情做,通過側(cè)面說明自己。

　　那么一份簡歷有些基本的要求，其中最基本的是要求：

　　1、基本資料要完整，比如這些必須包含的要素：姓名、性別、民族、出生日期、畢業(yè)院校、專業(yè)、身份證號、照片、聯(lián)系方式、求職意向等等。

　　2、個人情況要詳細完備：教育經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個人興趣愛好等

　　3、簡歷格式要簡單明了：內(nèi)容清楚、用詞準確、不說廢話。很多人問簡歷的長度最好是幾頁呢?我們認為最好是表格，而且要不超過 A4 一頁紙，太長的話，人家不愿意看也沒有時間看。

　　4.應聘職位要明確：應聘什么職位就要準備相應內(nèi)容的簡歷，不要認為多而全就好了。

　　5.其他要素：如果要求英文簡歷，那么就完全按照英文風格起草，不可強硬翻譯自己的中文簡歷來代替

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