一份非常優(yōu)秀的簡歷

　　一封優(yōu)秀的個人簡歷自然能夠幫你敲開職場的金門，說到這里，有的人可能會疑惑，什么是簡歷測評呢?

　　所謂簡歷測評，也就是HR專家?guī)湍泓c評簡歷，從專業(yè)的角度發(fā)現簡歷中的缺點和優(yōu)點，從而指出并點評，最終給出一封簡歷測評的報告，讓你了解到簡歷的優(yōu)劣。

　　簡歷點評：

　　1. 總體說來，這是一份控制在一頁紙的比較標準、思想政治教育專業(yè)與求職目標關聯(lián)性不大，但求職者實踐和工作經歷比較豐富，能有的放矢，揚長避短，可以說的是一個相對非常優(yōu)秀的個人簡歷，不過仍然有些細節(jié)可以改善。

　　2. 在求職簡歷中不一定需要加個人相片，如果要加建議采用正規(guī)的一寸免冠相片。生活照片或者藝術類照片的是比較不合適的。

　　3. 電話號碼應當按照3-4-4或4-3-4的方式斷句。這樣的斷句方式更加方便HR的閱讀。本文信息來源于www.jfpvqos.cn大學生個人簡歷網。轉載請注明。

　　4. 職業(yè)目標不僅僅只是求職者所期望的崗位，同時還需要適當的點出自己能夠勝任的能力。

　　5. 工作經驗豐富，是求職者的最大優(yōu)勢建議最好放置在教育背景之前。這是由于這部分的內容能夠更好地體現出你的個人素質和崗位的相關性。但專業(yè)也應該稍加些介紹內容，畢竟用人單位也在意求職者的成績和主要課程、選修課程的。

　　6. 我們在工作經歷的書寫個人簡歷的過程中，不僅僅只是強調書寫的過程，建議盡量的使用數字來量化成果。

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